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百色服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月百色服務(wù)經(jīng)理最新招聘，右江區(qū)17條田林縣2條，更多服務(wù)經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-田林縣 1人 瀏覽:19
2025-09-14
羅晨宇
職責(zé)描述：
1、完成業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)支持、服務(wù)工作；
2、與銷(xiāo)售部、策劃部等部門(mén)密切合作，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、 銀行對(duì)接：與銷(xiāo)售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通，保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過(guò)程中的跟進(jìn)；
4、商品房買(mǎi)賣(mài)合同審核，跟進(jìn)相關(guān)部門(mén)備案進(jìn)程；
5、外聯(lián)單位的對(duì)接。
任職要求：
1、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉地產(chǎn)政策；
4、有豐富的一線(xiàn)房地產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：4000+提成
置業(yè)顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)、回訪(fǎng)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、陪同客戶(hù)實(shí)地視察房產(chǎn)物業(yè)，了解客戶(hù)需求，進(jìn)行商務(wù)談判，根據(jù)客戶(hù)需求促成成交。
3、完善售后跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
職位要求：
1、年齡 25--45歲，形象氣質(zhì)好，有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，學(xué)歷不限；
2、刻苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，責(zé)任心，堅(jiān)強(qiáng)意志力，能承受工作壓力，
3、有2年以上銷(xiāo)售或餐廳酒店服務(wù)行業(yè)、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或是退伍軍人優(yōu)先；
【加入優(yōu)居地產(chǎn)五年打造金色人生，優(yōu)居為您提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的事業(yè)平臺(tái)?！?br /> 一年：拼搏學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，磨礪社會(huì)經(jīng)驗(yàn)積累知識(shí)人脈成為房產(chǎn)專(zhuān)家，
二年：加入優(yōu)居精英會(huì)挑戰(zhàn)年薪50萬(wàn)，出國(guó)旅游學(xué)習(xí)增值輕松享，
三年：晉級(jí)管理層擔(dān)任分店經(jīng)理，有房有車(chē)，不是夢(mèng)，
四年：晉級(jí)高管層，培育英才，輕松自如駕馭事業(yè)與生活，
五年：安身立命，五子登科，馳騁優(yōu)居，宏圖偉業(yè)施展才華！
薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪(1500元-3000元)+提成+獎(jiǎng)金+職前和在職培訓(xùn)+精英出國(guó)游！
成功通過(guò)試用留任年薪：首年10-15萬(wàn)，次年12-20萬(wàn)，第三年20-50萬(wàn)）完善的提成機(jī)制，多勞多得，夠拼勁的可達(dá)月入10萬(wàn)以上
面試地址：百色右江區(qū)城東路15號(hào)鵝城文創(chuàng)園B20號(hào)華嘉別苑
店面地址：右江區(qū)鼎盛金街3幢113號(hào)優(yōu)居地產(chǎn)
聯(lián)系人：李旭 ***********
面試時(shí)間：上午10：00-12：00，下午14：00-16：00

房地產(chǎn)客服

5000-8000元
百色-田林縣 1人 投遞:1人 瀏覽:41
2025-09-14
羅晨宇
職責(zé)描述：
1、完成業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)支持、服務(wù)工作；
2、與銷(xiāo)售部、策劃部等部門(mén)密切合作，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、 銀行對(duì)接：與銷(xiāo)售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通，保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過(guò)程中的跟進(jìn)；
4、商品房買(mǎi)賣(mài)合同審核，跟進(jìn)相關(guān)部門(mén)備案進(jìn)程；
5、外聯(lián)單位的對(duì)接。
任職要求：
1、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉地產(chǎn)政策；
4、有豐富的一線(xiàn)房地產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：4000+提成
2025-09-10
莫宜文
2，給老客戶(hù)做好保全服務(wù)。 3，給老客戶(hù)做好之前購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的權(quán)益講解服務(wù)。 4，每個(gè)月上門(mén)做一次客戶(hù)面訪(fǎng)。 任職要求: 對(duì)保險(xiǎn)工作熱愛(ài)，長(zhǎng)期主義者，能堅(jiān)持出勤。 崗位福利: ***。
2025-09-10
、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-09-10
、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-09-10
、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-09-10
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)服務(wù) …… 、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-09-10
、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-09-10
、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—經(jīng)理
2025-09-10
、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-09-10
、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-09-10
、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作，與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源，銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣，后期不需要對(duì)接，會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 服務(wù) …… 2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-09-10
王熊
崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作，包括接待、收銀、預(yù)訂處理等，確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決方案，幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，提升整體服務(wù)水平。 …… 4、溝通協(xié)調(diào)：與酒店其他部門(mén)密切合作，如協(xié)助銷(xiāo)售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂，與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求，確?？腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗(yàn)。 …… 2、服務(wù)意識(shí)：具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，始終將客人需求放在首位，能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作 …… 員工福利 1、薪資福利：2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎(jiǎng)+話(huà)補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、聚餐 2、晉升空間：銷(xiāo)售顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+一對(duì)一幫扶
約 19 個(gè)崗位

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    一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢(xún)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；銷(xiāo)售代理；廣告制作；會(huì)議及展覽服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西百色寶森汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
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  • 百色市乾亨二手車(chē)交易有限公司
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  • 百色市潤(rùn)泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
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  • 百色昇尚達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司
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  • 百色市田陽(yáng)區(qū)宏虹汽車(chē)保養(yǎng)有限責(zé)任公司
    一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；日用產(chǎn)品修理；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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