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百色服務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月百色服務(wù)主管最新招聘,右江區(qū)14條平果市3條,平均工資約為4050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務(wù)主管服務(wù)主管企業(yè)服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
鄒女士
崗位職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理和主管做好客房部的日常檢查工作。2、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。3、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作。?
職位要求:1、有1年以上的酒店客房工作經(jīng)驗。2、有較強的團隊合作服務(wù)意識。3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。?
薪資:3000-4000元?
其它福利:五險,包食宿,月休4天+國家法定假日

營養(yǎng)師助理

20000-40000元
百色-平果市 1人 瀏覽:12
2025-08-01
陳雨絢
一、崗位概述作為大健康事業(yè)合伙人,您將投身于藍海市場、未來30年朝陽行業(yè)、依托健康管理公司的平臺與資源,為客戶提供全方位健康管理與大健康事業(yè)規(guī)劃服務(wù)。我們致力于打造綜合性人才隊伍,共同開拓大健康事業(yè)的廣闊天地。二、崗位職責(zé)1. 客戶開發(fā)與服務(wù):通過多元化渠道,如社交網(wǎng)絡(luò)、線下活動等,積極開發(fā)潛在客戶,深入了解客戶需求,為其量身定制個性化的大健康解決方案,并持續(xù)跟進服務(wù),建立長期信任關(guān)系。2. 專業(yè)方案提供:熟練掌握公司各類大健康方案與服務(wù),為客戶進行全面專業(yè)的講解與推薦,幫助客戶實現(xiàn)健康與事業(yè)的雙重保障。3. 市場拓展與推廣:積極參與公司市場推廣活動,提升公司在大健康領(lǐng)域的品牌知名度與影響力,挖掘新的業(yè)務(wù)增長點,助力公司在競爭激烈的市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。4. 團隊協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部各部門緊密合作,如培訓(xùn)團隊、服務(wù)團隊、醫(yī)療資源部門等,確??蛻裟軌蛳硎艿礁咝А?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。同時與同行及合作伙伴保持良好的交流與合作,拓展業(yè)務(wù)資源與客戶群體。5. 健康管理服務(wù)跟進:關(guān)注客戶的健康狀況,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部醫(yī)療資源,為客戶提供健康咨詢、就醫(yī)協(xié)助、康復(fù)指導(dǎo)等一站式健康管理服務(wù),成為客戶健康生活的全程陪伴。三、崗位要求1. 學(xué)歷背景:大專、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限醫(yī)學(xué)、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗要求:具有客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,有保險、金融、大健康等行業(yè)經(jīng)驗者更佳,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。3. 專業(yè)技能:具備良好的溝通能力、人際交往能力,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系;4. 職業(yè)素養(yǎng):熱愛大健康產(chǎn)業(yè),認同公司企業(yè)文化與價值觀,具有較強的責(zé)任心、進取心與團隊合作精神;具備良好的學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動力,能夠不斷提升專業(yè)知識與技能水平;擁有較強的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境與市場變化。四、福利待遇1. 收入待遇:具有競爭力的薪酬體系,包括高額傭金、績效獎金、津貼等,上不封頂,讓您的努力與回報成正比。同時,根據(jù)業(yè)務(wù)能力提供豐厚的年終獎金。2. 培訓(xùn)與發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,涵蓋專業(yè)知識培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等,助力您全面提升個人能力與綜合素質(zhì)。清晰的職業(yè)晉升通道,團隊主管、區(qū)域總監(jiān)等,為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,讓您在公司的支持下實現(xiàn)職業(yè)理想。3. 榮譽表彰:設(shè)立多種榮譽獎項,對業(yè)績突出的合伙人進行表彰與獎勵,讓您的工作成果得到充分認可與尊重,提升您的職業(yè)榮譽感與成就感
2025-07-31
劉詩琴
崗位職責(zé):
1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄
2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報作業(yè)進度及異常
3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng)
4、安全進行維修生產(chǎn)作業(yè)
5、負責(zé)工位設(shè)備及工具的維護管理
6、負責(zé)維修質(zhì)量的自檢和互檢
7、負責(zé)工位區(qū)域壞境的5S工作
任職要求:
1、三年以上獨立維修經(jīng)驗,掌握一定的汽車維修理論基礎(chǔ),具備良好的診斷、實操技能;(可接受實習(xí)生或者學(xué)徒)
2、持有駕照并熟練駕駛;
3、遵章守紀,具有良好的職業(yè)道德;
4、具有強烈的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神,服務(wù)意識強。
2025-07-31
陳女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 …… 員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶

管培生

3000-6000元
2025-07-31
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個月在門店工作

銷售顧問

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:43
2025-07-31
江本文
經(jīng)理
2、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心; 【任職資格】: 1、只要肯干,有無經(jīng)驗均可 2、學(xué)歷不是你的硬指標 3、有良好的服務(wù)意識 …… 晉升空間: 銷售顧問—展廳主管—品牌經(jīng)理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 福利待遇: 1、公司提供免費的工作餐; 2、享受國家規(guī)定的社會福利保險; 3、享受年度員工活動、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇。
2025-07-26
何女士
職責(zé):店面銷售,跟蹤服務(wù),管理一個組的導(dǎo)購。 要求:用心勤奮,形象好,有溝通能力,有一年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。 …… 薪酬:固定工資3000+組總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機會,年綜合收入15萬 原標題:《導(dǎo)購主管
約 22 個崗位

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百色汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 45%
    3K
  • 10%
    4K
  • 30%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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