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百色負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月百色負(fù)責(zé)人最新招聘,右江區(qū)15條平果市2條,平均工資約為7482元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
韋秋吉
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理與運(yùn)營(yíng),確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
2、跟進(jìn)案子進(jìn)度,確??蛻魸M意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。
任職要求:
1、5-10年的工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,工資:6k-8k ;
1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧,能夠有效接待和處理外部事務(wù);
2、擁有豐富的知識(shí)背景,能夠迅速理解并滿足客戶需求;
3、具備一定的法律意識(shí)。
2025-08-21
寧振健
行政工作:
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分管醫(yī)院行政、客訴、培訓(xùn),績(jī)效考核、后勤管理工作,協(xié)調(diào)各科室工作。
2、行政后勤的日常辦公和禮品采購(gòu)工作,保障醫(yī)院辦公和醫(yī)療業(yè)務(wù)。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)人員考勤,對(duì)接院內(nèi)、外的相關(guān)工作接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)檢查及年度校驗(yàn)指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)醫(yī)院衛(wèi)生系統(tǒng)直報(bào)工作,醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士,醫(yī)生電子化系統(tǒng)的操作,醫(yī)師定期考核工作,以及院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的相關(guān)工作。
質(zhì)控工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)控管理體系并和相關(guān)責(zé)任人開(kāi)展日常質(zhì)控院感工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)接各項(xiàng)醫(yī)療主管部門(mén)檢查。對(duì)醫(yī)院校驗(yàn)工作負(fù)責(zé),日常的工作資料整理歸檔。
3、負(fù)責(zé)整理監(jiān)察醫(yī)保病歷,種植病歷等。及時(shí)檢查醫(yī)生日常病歷質(zhì)量。及時(shí)向醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人溝通匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)院感和急救等培訓(xùn)工作計(jì)劃及實(shí)施。
崗位福利:
五險(xiǎn)一金,節(jié)假日慰問(wèn)金,團(tuán)建,外派培訓(xùn)學(xué)習(xí),餐補(bǔ)。
2025-08-20
梁華輝
【崗位要求】
1、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
2、有金融貸款類從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、可以直接上手開(kāi)發(fā)金融客戶。
【薪酬待遇】
1、無(wú)責(zé)2000+200全勤+提成
2、雙休,節(jié)假日正常休假
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)電話、微信開(kāi)發(fā)新客戶,進(jìn)行邀約跟進(jìn)。
2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
3、協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行面簽工作。
4、對(duì)周邊裝飾公司、二手門(mén)店業(yè)務(wù)推廣,熟悉周邊樓盤(pán)交付情況。維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶。
2025-08-20
蔡光明
1、工作有計(jì)劃,良好的執(zhí)行力以及自我管理能力 2、熱愛(ài)銷售、勤勞肯干、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和交際能力 3、薪資:底薪+交通補(bǔ)貼+銷售額提成,多勞多得,上不封頂 4、工作時(shí)間:不限 5、工作地點(diǎn):個(gè)人所在區(qū)域 6、愉悅的工作氛圍,人性化管理 公司目前招聘百色、河池、崇左、防城港、欽州、北海、文山、興義等區(qū)域銷售經(jīng)理代表,歡迎自薦或推薦有志之士來(lái)公司詳談! 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有意者可投簡(jiǎn)歷!
2025-08-20
羅莉莉
財(cái)務(wù)
,熟悉縣份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯,有一定的人際關(guān)系。有意向者面談細(xì)節(jié)。
2025-08-20
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門(mén)店; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地實(shí)施
2025-08-20
張武
4.協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
2025-08-20
張光慶
1、本科以上學(xué)歷,5年以上同行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心,了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),有良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力。有專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。身體健康。 2、專科以上學(xué)歷,5年以上同行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心,了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),有良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力。有專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。身體健康。
2025-08-20
張光慶
??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同行業(yè)科學(xué)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝流程,有較強(qiáng)的事業(yè)心,有良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力。身體健康,年齡50歲以下。

校園執(zhí)行總監(jiān) 兼職

4000元/月
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-08-18
陸路
1、聯(lián)絡(luò)學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)等學(xué)生組織 2、溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)開(kāi)展,監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行,抗壓能力強(qiáng)優(yōu)先 3、校園兼職,在學(xué)生組織任職負(fù)責(zé)人優(yōu)先 4、線上兼職,工作時(shí)間自由 5.薪資底薪+提成(4000-5000
2025-08-17
邢松
及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門(mén)負(fù)責(zé)人
2025-08-16
蔡恒任
1、內(nèi)部監(jiān)督指導(dǎo):運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、陳列、價(jià)格、衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力、品牌形象維護(hù)等,幫助門(mén)店解決運(yùn)營(yíng)中的困難,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢,提升各門(mén)店的管理水平。 2、市場(chǎng)調(diào)查(內(nèi)部、外部),定期反饋地區(qū)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì),以便更好的提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 3、為門(mén)店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對(duì)門(mén)店工作流程、管理方式、存在問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)估分析,并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進(jìn)建議,幫助各門(mén)店提升。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè) 2、...
施工合同》 8、依照設(shè)計(jì)方案,陪同業(yè)務(wù)確定選材,保證設(shè)計(jì)落地效果; 9、開(kāi)工前與項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理、采購(gòu)就施工圖紙、施工組織計(jì)劃等開(kāi)工前的籌備工作,進(jìn)行會(huì)審和答疑; 10、做好項(xiàng)目交底工作,圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后
2025-08-16
韋雁南
工作內(nèi)容: 1、在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作; 2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤; 4、按工作流程要求,配合其他部門(mén)人員工作; 5、定期去施工現(xiàn)場(chǎng),查看施工情況
2025-08-16
陽(yáng)菊華
任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上連鎖企業(yè)同等職位,有連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的運(yùn)營(yíng)管理能力; 2、具備豐富的區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理能力; 3、對(duì)細(xì)節(jié)把控到位,有創(chuàng)新性服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力抗壓力要求較高; 4、良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)(包括大小件、運(yùn)營(yíng)商、維修、回收等)月度目標(biāo)、年度目標(biāo)制定機(jī)跟進(jìn),數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報(bào); 2、負(fù)責(zé)各類門(mén)店銷售激勵(lì)政策匯總傳達(dá),后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門(mén)店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門(mén)資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制定及推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗(yàn)方案提煉和推廣,...
約 19 個(gè)崗位

百色相關(guān)熱門(mén)崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人活動(dòng)執(zhí)行負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人商家運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品類運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人直播負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人短視頻制作負(fù)責(zé)人渠道運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人短視頻負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人社群營(yíng)銷負(fù)責(zé)人質(zhì)控負(fù)責(zé)人門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人銷售部門(mén)負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人助理區(qū)域管理區(qū)域門(mén)店管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理高級(jí)管理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域零售主管
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百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 17.2%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 24.1%
    8K-1W
  • 17.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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