
百色工程人員招聘
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汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-10-04李堃崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險(xiǎn)、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報(bào),統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊(duì),并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實(shí)時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險(xiǎn)滲透率,形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團(tuán)購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險(xiǎn)、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機(jī)制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì),人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系,新人首月成交率≥30%,3個月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計(jì)劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險(xiǎn)公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨(dú)家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點(diǎn)測算;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
? 談判與公關(guān):具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險(xiǎn)總對總談判成功案例;
? 新媒體運(yùn)營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險(xiǎn)滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負(fù)面曝光;
? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)力強(qiáng),持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-10-04覃琪斯【工作職責(zé)】
1、對客戶定位和需求有明確清晰的認(rèn)識,準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格,根據(jù)現(xiàn)場勘測情況,規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,制作概念方案;
2、按公司規(guī)范量房,確保測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、參加項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)內(nèi)部會審工作會議,按會議要求執(zhí)行相應(yīng)職責(zé)的工作;
4、設(shè)計(jì)師將平面概念方案向客戶做系統(tǒng)全面的介紹后,助理記錄客戶反饋意見,以便下一步對方案的修改,配合順利簽訂《設(shè)計(jì)合同》;
5、設(shè)計(jì)合同簽訂后,按設(shè)計(jì)流程制度消化工作日程表,并按計(jì)節(jié)點(diǎn)要求完成制圖工作;
6、按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核項(xiàng)目全部的設(shè)計(jì)圖紙,交設(shè)計(jì)經(jīng)理蓋出圖章;
7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集、施工組織計(jì)劃和報(bào)價的制作、確認(rèn)工作,以便于順利簽訂《施工合同》
8、依照設(shè)計(jì)方案,陪同業(yè)務(wù)確定選材,保證設(shè)計(jì)落地效果;
9、開工前與項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理、采購就施工圖紙、施工組織計(jì)劃等開工前的籌備工作,進(jìn)行會審和答疑;
10、做好項(xiàng)目交底工作,圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后,依照圖紙向工程相關(guān)人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、表達(dá)效果;每個項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時還必須到工地現(xiàn)場進(jìn)行交底和指導(dǎo);
11、從工程開工到竣工期間內(nèi),與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)、處理,并不少于8次到現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)、指導(dǎo)
12、施工期間的變項(xiàng)、增項(xiàng),主動與客戶溝通確定,及時出圖,制作工程變更單,提交業(yè)主簽字確認(rèn);
【任職要求】
1、完全理解集享生活模式,熟知集享生活五大體系內(nèi)容,熟知集享生活營銷產(chǎn)品內(nèi)容;
2、了解裝飾裝修設(shè)計(jì)和施工工藝規(guī)范;
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和理解溝通能力,可以滿足方案陳述及與客戶、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、有良好的創(chuàng)意和空間思維,軟裝搭配能力強(qiáng);
5、自我學(xué)習(xí)意識強(qiáng),對設(shè)計(jì)流行趨勢和新工藝敏感,不斷提高個人設(shè)計(jì)水平;
6、有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,能熟練操作office辦公軟件和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
【工作時間】
上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午14點(diǎn)–18點(diǎn)
【休息安排】
上6休1 周一/周二安排調(diào)休 -
家裝設(shè)計(jì)
4000-9000元2025-10-04韋雁南工作內(nèi)容:
1、在部門負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;
2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙;
3、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤;
4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作;
5、定期去施工現(xiàn)場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進(jìn)行適時的設(shè)計(jì)調(diào)整;
6、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃書,切實(shí)保證設(shè)計(jì)進(jìn)度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
7、對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)。
任職要求:
1、25-45歲,大專以上學(xué)歷,工程類或相關(guān)專業(yè);
2、2年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練使用 繪圖軟件;
4、有較強(qiáng)的建筑方案設(shè)計(jì)能力和各專業(yè)協(xié)調(diào)能力,有工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有敬業(yè)精神和責(zé)任心。
薪資待遇:
底薪2500+提成
綜合薪資4000——8000
月休四天 -
新能源開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理(光伏與風(fēng)電)
10000-15000元2025-10-04馮政杰一.教育背景 1.要求本科及以上學(xué)歷,專業(yè)通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)理工科專業(yè)。 …… 五.其他要求 1.企業(yè)可能會要求能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,因?yàn)轫?xiàng)目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū),需要實(shí)地考察項(xiàng)目場地、與當(dāng)?shù)?em>人員溝通協(xié)調(diào)等。 -
土地調(diào)查員
3000-4000元2025-10-041.工作內(nèi)容:在百色某縣區(qū)進(jìn)行國土調(diào)查拍照舉證; 2.崗位要求:測繪工程、工程測量、地理信息、土木建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃,工程造價等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生均可,必須使用安卓系統(tǒng)手機(jī),蘋果手機(jī)不行; 3 …… .工作積極主動,態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué); 3.熟悉使用地圖,能看懂衛(wèi)星地圖及導(dǎo)航調(diào)查工作 4.具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備良好的溝通能力(部分情況下需要和村干部和鎮(zhèn)政府人員溝通協(xié)調(diào))。 -
生產(chǎn)儲備干部
5000-6000元2025-09-30參與生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行,協(xié)助保障生產(chǎn)有序開展; 2.跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)狀況,為生產(chǎn)管理提供支持; 3.協(xié)助處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題,保障生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量; 4.參與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,學(xué)習(xí)人員調(diào)度 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生; 2.熟悉生產(chǎn)管理基本流程,了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理要點(diǎn); 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 4.有上進(jìn)心, -
工藝員
5000-6000元2025-09-30高效; 2.跟蹤生產(chǎn)過程,解決工藝技術(shù)問題,保障產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 3.參與新產(chǎn)品研發(fā),提供工藝技術(shù)支持,推動產(chǎn)品創(chuàng)新; 4.收集、整理工藝相關(guān)數(shù)據(jù),為生產(chǎn)決策和工藝改進(jìn)提供依據(jù); 5.指導(dǎo)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝操作 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,紡織工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生; 2.具備扎實(shí)的工藝?yán)碚撝R,能熟練運(yùn)用 CAD 等繪圖軟件; 3.動手能力強(qiáng),有良好的問題分析與解決能力; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
總監(jiān)理工程師
6000-8000元2025-09-24(一)、項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目總監(jiān)以項(xiàng)目監(jiān)理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和工程建設(shè)相關(guān)單位的外部協(xié)調(diào)為自己的工作中心。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)理部的日常管理,主持監(jiān)理會議,簽發(fā)文件和指令。 …… 3、確定項(xiàng)目部監(jiān)理人員分工和崗位職責(zé),根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況做好各專業(yè)人員調(diào)配,對不適宜的人員應(yīng)報(bào)告公司及時調(diào)換。 4、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃,審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。 …… 5、負(fù)責(zé)簽批工程開工/復(fù)工報(bào)審表,簽發(fā)工程暫停/復(fù)工令。 6、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議,處理索賠,審批工程延期。 …… 9、審查處理工程變更。 10、組織各專業(yè)監(jiān)理工程師嚴(yán)格按照合同要求和公司規(guī)定,認(rèn)真履行工地巡視、旁站、見證等監(jiān)理職責(zé),全面完成監(jiān)理工作。 …… 15、主持或參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理。 16、對外全面代表公司與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位和承包單位進(jìn)行監(jiān)理業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理好對外有關(guān)單位之間的關(guān)系。
約 8 個崗位
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張先生投遞了 廣西信宇測繪有限公司 的 土地調(diào)查員 職位2025-09-13
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