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百色公司副總經(jīng)理招聘

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人事行政專員

3000-4000元
百色-那坡縣 3人 紡織 進出口 針織 投遞:2人 瀏覽:232
  • 五險
  • 提供住房
2025-08-29
那坡同益新
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘渠道的拓展、網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選及初試人員的約見與面試,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作,讓公司產(chǎn)生良好的化學(xué)反應(yīng) ;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理、員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,員工轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;
3、協(xié)助副總經(jīng)理編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金的辦理;
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常物資的采購及管理工作,包括清點、維護登記等;
7、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),包括來訪人員的接待與安排,會議的安排與組織。

任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、秘書管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的文案、語言表達、溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備,工作細(xì)心積極主動,具備團隊意識,具有高度的責(zé)任心。
2025-08-28
黃女士
1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作
2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿
3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù)
5、對置業(yè)顧問進行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題
6、及時向各置業(yè)顧問傳達有關(guān)會議精神、決策,布置、下達各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門
7、協(xié)助置業(yè)顧問維護客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù)
8、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作
9、準(zhǔn)時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表
10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護公司權(quán)益和利益
11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念
12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè),對下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
約 2 個崗位

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