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百色公司合伙人招聘

桂聘提供2025年4月百色公司合伙人最新招聘,右江區(qū)24條德??h2條,平均工資約為8291元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司合伙人合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

城市經(jīng)理

5000-10000元
2025-04-18
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員
工提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷(xiāo)售管理人才!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷(xiāo)售目標(biāo),制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃;
4、定期對(duì)小組法律咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有清晰的認(rèn)知,有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施;
2、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
3、具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力;
5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。
6、具有企業(yè)客戶(hù)資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國(guó)連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助拓展自身人脈】
3、【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+季度獎(jiǎng)金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂
4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
8、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、舒適的辦公環(huán)境等

銷(xiāo)售主管

5000-10000元
2025-04-18
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員
工提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷(xiāo)售管理人才!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷(xiāo)售目標(biāo),制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃;
4、定期對(duì)小組法律咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有清晰的認(rèn)知,有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施;
2、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
3、具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力;
5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。
6、具有企業(yè)客戶(hù)資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國(guó)連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助拓展自身人脈】
3、【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+季度獎(jiǎng)金+月度分紅,綜合6k-15k,上不封頂
4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
8、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、舒適的辦公環(huán)境等
2025-04-18
陳紅軍
一、職位信息
1. 工作模式:無(wú)需坐班,支持在家辦公,同時(shí)也歡迎到公司打卡學(xué)習(xí),靈活兼顧工作與生活。
2. 核心職責(zé):專(zhuān)注于客戶(hù)開(kāi)發(fā)與案源拓展,充分發(fā)揮個(gè)人資源與能力,為公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。
3. 業(yè)務(wù)協(xié)作:成功接到的案子將由專(zhuān)業(yè)律師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)辦理,確保為客戶(hù)提供高質(zhì)量的法律服務(wù)。公司前期會(huì)提供免費(fèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程,助力你快速熟悉業(yè)務(wù)流程與法律專(zhuān)業(yè)知識(shí),提升業(yè)務(wù)能力。
二、職位要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn):具備1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,相關(guān)工作包括但不限于法律行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等;
2.有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者亦可,銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)將有助于你在案源開(kāi)發(fā)中更好地與客戶(hù)溝通和達(dá)成合作。
3.資源優(yōu)勢(shì):自帶資源者將具有明顯優(yōu)勢(shì),例如擁有豐富的客戶(hù)人脈資源、行業(yè)渠道資源等,能為案源拓展帶來(lái)直接助力。
4. 行業(yè)熱情:對(duì)法律行業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài),具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和上進(jìn)心,愿意在法律領(lǐng)域深入發(fā)展,積極投入時(shí)間和精力提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,即使無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但具備此特質(zhì)者也歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。
三、薪酬福利
1. 豐厚提成:享有極具競(jìng)爭(zhēng)力的提成待遇,提成比例為20% - 30%,你的努力將獲得豐厚的回報(bào)。
2. 合作機(jī)遇:公司正處于開(kāi)分公司的發(fā)展階段,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出且與公司價(jià)值觀(guān)契合的人才,將有機(jī)會(huì)獲得干股,成為公司合伙人,共同分享公司發(fā)展成果,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)。
如果你符合上述條件,并且渴望在法律行業(yè)展現(xiàn)自己的才華,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)發(fā)展的雙贏,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!
任職要求: 1.男女不限,樣貌氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng),情緒感染能力強(qiáng); 2.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),善于溝通,責(zé)任心強(qiáng); 3.執(zhí)行力強(qiáng),具備一定抗壓能力,能接受彈性上班時(shí)間; 4.學(xué)習(xí)公司車(chē)型產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售話(huà)術(shù) …… 、直播話(huà)術(shù)然后能為客戶(hù)排憂(yōu)解難;免費(fèi)培訓(xùn) 5.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)亦可,吃苦耐勞,愿意跟隨公司長(zhǎng)期發(fā)展的,由公司免費(fèi)培訓(xùn),手把手教,公司直招,無(wú)任何中介費(fèi)用; 6.有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力,敢上鏡,參與短視頻角色扮演等創(chuàng)作工作 …… ,對(duì)直播和新媒體短視頻有興趣及熱情; 7.主動(dòng)挖掘客戶(hù),通過(guò)直播,評(píng)論,私信回復(fù)潛在客戶(hù),促進(jìn)留資源; 我們的宗旨:全國(guó)招募創(chuàng)業(yè)合伙人加入老板培養(yǎng)計(jì)劃,中國(guó)新青年創(chuàng)客計(jì)劃,解決一萬(wàn)小鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè),十萬(wàn)小鎮(zhèn)青年就業(yè)
2025-04-15
段建明
(1)有店長(zhǎng),店助崗位工作經(jīng)驗(yàn),有夢(mèng)想愛(ài)挑戰(zhàn) (2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,績(jī)效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升渠道:店員,店助,店長(zhǎng),督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人 (4)更多店長(zhǎng)待遇福利可以致電咨詢(xún)
2025-04-15
段建明
(2)公司福利:高提成,獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,績(jī)效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升通道:店員店助店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人
可在線(xiàn)咨詢(xún)、渠道經(jīng)理將會(huì)為您介紹詳細(xì)政策 三、公司介紹:作為騰訊云官方授權(quán)核心服務(wù)商、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人來(lái)自一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司阿里巴巴,百度,騰訊現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特招募區(qū)域代理商/城市合伙人。

平果前端客服

2000-12000元
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品
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百色城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 29.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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