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百色公司主管招聘

桂聘提供2025年9月百色公司主管最新招聘,右江區(qū)14條田東縣2條,平均工資約為3791元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司主管公司主管綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

燒烤師傅

3000-5000元
2025-09-25
黃金剛
1、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,遵紀守法,服從各級領(lǐng)導的工作安排。
2、 熟悉本崗衛(wèi)生制度,自覺遵守 食品衛(wèi)生法 ,保證個人衛(wèi)生干凈、整齊。
3、 做好開業(yè)前各項準備工作,爐具、灶具提前預熱達到一定溫度,燒烤的原料備胚、解凍,確保能及時燒烤。
4、 負責對各種原料的開生、打氣、掛糖、晾胚和存放,做到推陳儲新,保證原料不變質(zhì)。
5、 烤制原料成品,必須達到色、香、味的要求,片制的原料要整齊劃一,裝盤美觀大方。
6、 每日做好營業(yè)后的收尾工作,接受主管廚師長的檢查。
7、 虛心學習業(yè)務技術(shù),主動與其它崗位相互協(xié)調(diào)。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-25
岑麗錦
1.外出積極開發(fā)、維護新老客戶;
2.在專業(yè)主管指導下完成個人任務目標;
3.及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.男女不限,20周歲以上
2.學習能力強,?具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,?敢于承擔責任,有良好的職業(yè)保守;
3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè);
4.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
5.有無經(jīng)驗均可,歡迎應屆畢業(yè)生加入。
薪資福利待遇:
1.?底薪+設備提成+分潤
2.?勇于挑戰(zhàn)高薪,豐厚的年終獎;
3.?公司組織員工聚會、年度員工旅游;
4.以創(chuàng)業(yè)合伙人崗位招聘、零成本、零風險、高收益、公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你!
2025-09-25
邢松
崗位職責:
1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作;
2、培訓、管理部門主管及家裝顧問;
3、統(tǒng)計分析每周、每月各部門數(shù)據(jù);
4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃;
5、每月競品公司調(diào)研分析;
6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務渠道開發(fā);
7、組織公司營銷活動策劃;
任職要求:
1、有豐富的裝修知識,有2年以上家裝管理經(jīng)驗;
2、有培訓能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務渠道開發(fā)能力、較強的主持能力;
3、公司規(guī)定時間身著工作服,保證整潔大方;
4、親切笑容、熱情大方、樂于奉獻、積極向上。
崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎金+年終分紅
?錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬)

銷售顧問

3000-8000元
2025-09-25
江本文
經(jīng)理
晉升空間: 銷售顧問—展廳主管—品牌經(jīng)理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 福利待遇: 1、公司提供免費的工作餐; 2、享受國家規(guī)定的社會福利保險; 3、享受年度員工活動、節(jié)日福利、專業(yè)培訓等相關(guān)福利待遇。 …… 只要你有能力,你有想法,我公司愿意為你提供一個展示自我的平臺!期待你的加入! 上班地點:城東路、大同村、汽車城

房建資料主管

6000-7000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:42
2025-09-24
吳蓉
湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務發(fā)展需求,誠聘高速公路竣工房建資料主管(1名) 1、做過兩個及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團隊獨立完成一個項目; 2、責任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; …… 3、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項目部的作息時間; 4、包吃包住,購買五險,節(jié)假日帶薪休假 5、工資待遇:6000-7000
2025-09-21
藍先生
主管
環(huán)保主管核心職責 1、合規(guī)管理:建立并執(zhí)行環(huán)保管理制度、應急預案,確保公司運營符合國家及地方環(huán)保法規(guī)、標準,定期開展合規(guī)自查與評估。 …… 2、許可與證照:負責公司排污許可證、危險廢物經(jīng)營許可證等環(huán)保相關(guān)證照的申領(lǐng)、續(xù)期、變更與管理。 …… 6、培訓與宣傳:組織內(nèi)部環(huán)保培訓,提升員工環(huán)保意識與技能;處理環(huán)保投訴,配合外部宣傳,維護公司環(huán)保形象。 …… 9、對接溝通:作為公司環(huán)保管理主要聯(lián)系人,與生態(tài)環(huán)境局等政府監(jiān)管部門保持良好溝通,配合完成各項檢查、調(diào)查和數(shù)據(jù)報送工作。

商務顧問(田東)

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-19
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品

商務顧問(田陽)

5000-10000元
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2025-09-19
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品

商務顧問(平果)

5000-10000元
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2025-09-19
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品

商務專員

5000-7000元
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2025-09-19
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品

銷售經(jīng)理

5000-10000元
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2025-09-19
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品
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2025-09-19
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品

商務咨詢顧問

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-09-19
3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓,前期有主管經(jīng)理手把手的教,不需要擔心是否有相關(guān)經(jīng)驗問題! 4.上班時間朝九晚六,周末享大小周雙休(6天),節(jié)假日按國家法定節(jié)假日休息。 5.工資準時。 …… 感興趣的話到公司這邊來面試,也可詳細了解! 7.上班時間:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00大小周休(月休6天),三個月時間轉(zhuǎn)正。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-09-19
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品

銷售客服類型

2000-7000元
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2025-09-19
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 …… ,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品
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百色行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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