
百色管理培訓(xùn)生儲備干部招聘
桂聘提供2025年9月百色管理培訓(xùn)生儲備干部最新招聘,右江區(qū)2條田東縣1條,平均工資約為5020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多管理培訓(xùn)生儲備干部市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
3000-6000元2025-09-25蔡恒任管理培訓(xùn)生
培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運營進行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。
3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè)
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí)
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元
2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。 -
店長管培生
3000-4000元2025-09-25陽菊華崗位職責(zé):
1. 負責(zé)店鋪日常管理與運營
2. 指導(dǎo)團隊成員,提升店鋪業(yè)績
3. 參與制定店鋪營銷策略
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,接受無經(jīng)驗,需要肯學(xué)習(xí),有上進心,往店長儲備干部培養(yǎng) -
2026屆雛鷹學(xué)員(管培生)
5000-7000元2025-09-18藍先生主管1.管培生:雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng),本科、碩士以上學(xué)歷,2026屆 應(yīng)屆 畢 業(yè)生。
2.、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化工技術(shù)、熱電專業(yè)、機械專業(yè)、工商管理、商務(wù)管理、市場營銷、物流管理、發(fā)配電、電力系統(tǒng)及火電廠集控運行、熱能動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、儀表自動化、機電設(shè)備維修與管理、機械制造、機械自動化、高分子材料與工程、機電一體、電氣、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);以及財務(wù)會計、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。
3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級別的技能水平。
4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
約 3 個崗位
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百色管理培訓(xùn)生儲備干部招聘最新投遞
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石小姐投遞了 百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司 的 店長管培生 職位2025-09-24
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百色市場營銷策劃招聘工資
¥
5020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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41.1%3K
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17.9%4K
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18.9%5K
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4.2%6K-8K
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5.3%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。