
百色環(huán)境管理招聘
桂聘提供2025年8月百色環(huán)境管理最新招聘,右江區(qū)3條,更多環(huán)境管理商業(yè)物業(yè)經(jīng)理寫字樓物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系工程師
10000-15000元23小時前韋經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、主導(dǎo)公司管理體系的設(shè)計與搭建工作,構(gòu)建質(zhì)量、環(huán)境、安全、職業(yè)健康等多方面的一體化管理體系框架。
2、負責(zé)組織編制、修訂和完善公司管理體系文件,包括管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)記錄表單等。確保文件內(nèi)容符合管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,且與公司實際運營情況相適應(yīng),具有可操作性和指導(dǎo)性。
3、制定體系運行監(jiān)督檢查計劃,定期對各部門管理體系的執(zhí)行情況進行檢查,包括文件執(zhí)行、流程遵守、記錄填寫等方面。及時發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題和不符合項,記錄相關(guān)信息,并與責(zé)任部門溝通確認。
4、策劃并組織實施公司內(nèi)部審核工作,制定年度內(nèi)部審核計劃,明確審核目的、范圍、依據(jù)、方法及時間安排等。
5、主導(dǎo)或參與公司內(nèi)部的管理體系改進項目,運用質(zhì)量管理工具和方法(如 PDCA 循環(huán)、六西格瑪?shù)龋M織相關(guān)部門制定改進方案,推動改進項目的實施。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,5年同等崗位工作經(jīng)歷,質(zhì)量管理工程、工業(yè)工程、文控類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、精通 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 等國際管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備優(yōu)秀的文件編寫和審核能力,能夠編制邏輯清晰、內(nèi)容完整、符合標(biāo)準(zhǔn)要求的管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件,確保文件的規(guī)范性和可操作性。
4、持有國家注冊審核員資格證書(如質(zhì)量管理體系審核員、環(huán)境管理體系審核員等)者優(yōu)先,具有豐富的內(nèi)部審核和外部審核經(jīng)驗,熟悉審核流程和技巧,能夠獨立開展審核工作,準(zhǔn)確識別不符合項并提出有效的整改建議。
5、主導(dǎo)或參與過至少 2 個完整的管理體系建立、認證或升級項目,具有從項目策劃、實施到驗收的全過程管理經(jīng)驗,能夠有效推動項目進度,確保項目目標(biāo)達成。
6、具有良好的職業(yè)操守,遵循公司機密制度及要求。
加入我們,享受以下福利:
高薪酬:本科生10-25萬/年,碩士生15-30萬/年,博士生40-80萬/年
績效獎金:額外3-12個月獎金
五險一金:全面保障你的未來
生活補貼:住房、餐飲、交通、通訊全方位覆蓋
帶薪休假:年假、病假,工作生活兩不誤
節(jié)日關(guān)懷:節(jié)假日、生日禮金,感受公司溫暖
健康關(guān)懷:定期體檢,關(guān)注你的健康
團隊活動:豐富的團建,增強團隊凝聚力 -
團隊主管(田東)
6000-11000元2025-07-27崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè);
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。 -
團隊經(jīng)理(田東)
7000-12000元2025-07-27崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè);
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
約 3 個崗位
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