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百色互動營銷招聘

桂聘提供2025年9月百色互動營銷最新招聘,右江區(qū)8條平果市1條,平均工資約為5041元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多互動營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:1
2025-09-15
何志厚
本崗位不接受無相關經(jīng)驗
崗位職責:
儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行;
2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
如無店長經(jīng)驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:22
2025-09-15
何志厚
崗位職責:
店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行;
2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長

連鎖店儲備店長

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:27
2025-09-15
何志厚
崗位職責:
店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執(zhí)行;
2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
2025-09-14
沈銘明
崗位職責: 1、負責公司品牌在新媒體平臺(包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等)的內容策劃與日常運營; 2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求,制定并執(zhí)行新媒體營銷策略,提升品牌曝光度和用戶互動; 3、監(jiān)測并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn) …… ,優(yōu)化內容發(fā)布策略,提高用戶轉化率和活躍度; 4、策劃并執(zhí)行線上活動,增強粉絲粘性,擴大品牌影響力; 5、與團隊協(xié)作,確保新媒體內容與整體營銷戰(zhàn)略的一致性。 …… 具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨立產(chǎn)出高質量內容; 3、數(shù)據(jù)分析能力強,能夠通過數(shù)據(jù)反饋調整運營策略; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力,能夠高效推進跨部門合作; 5、對汽車行業(yè)有一定了解,對新媒體營銷充滿熱情
2025-09-14
王鳳蓮
執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領域的整體影響力和用戶互動。 3. 對接科技、房地產(chǎn)/建筑等行業(yè),進行專業(yè)內容創(chuàng)作與發(fā)布。 任職要求: 1.
2025-09-14
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責: 1、負責公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、 …… 管理、互動等工作; 3、負責定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標,對數(shù)據(jù)進行復盤和分析; 4、負責社群的日常運營維系,含話題和內容的策劃、發(fā)布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構及營銷玩法,有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3
2025-09-14
劉詩琴
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作; 2、負責能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容; 3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?;顒蛹案櫨S護 …… ,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內容; 4、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動; 6、緊跟微信發(fā)展趨勢

市場部主任

5000-10000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:3
2025-09-10
陸永新
領導營銷策劃及執(zhí)行活動,包括但不限于新媒體平臺的營銷活動和銷售策略的實施。 3. 監(jiān)督市場營銷團隊,確保團隊成員的績效和目標的達成。 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊和客戶進行互動。 2. 擁有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠獨立制定和執(zhí)行營銷計劃。 3. 具備創(chuàng)新思維,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中為醫(yī)院找到獨特的定位和優(yōu)勢。
2025-09-10
楊飛
制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和市場份額 2. 組織并參與營銷活動,增強客戶互動和品牌忠誠度 3. 分析市場趨勢,優(yōu)化營銷方案,提高營銷效果 任職要求: 1.
2025-09-10
岑易精
崗位職責: 1.通過抖音平臺,進行直播,與粉絲進行互動,回答粉絲的問題,介紹及展示公司產(chǎn)品,引導粉絲購買商品; 2.進行直播間粉絲維護,配合運營策劃有效的粉絲營銷活動,提升粉絲黏性; 3.配合產(chǎn)品短視頻的拍攝 …… 任職要求: 1.大專全日制以上學歷,形象氣質佳 ,高顏值,著裝時尚,活潑開朗,口齒伶俐,會互動,應變能力強; 2.具有親和力,普通話標準、具備較強的語言表達能力和鏡頭表現(xiàn)能力; 3.有一定的主播經(jīng)驗

自媒體運營專員

4000-9000元
百色-右江區(qū) 1人 法律 瀏覽:5
2025-09-10
葉明增
明確營銷目標、目標受眾和關鍵指標,規(guī)劃相應的運營方案。 2. 內容創(chuàng)作與管理:負責創(chuàng)作優(yōu)質內容,包括文字、圖像、視頻等。內容應具有吸引力、有價值,并與目標受眾的需求和興趣相契合。 …… 包括發(fā)布內容、回復用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關系。 4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標受眾。
約 11 個崗位

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百色市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 41.1%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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