百色活動(dòng)兼職招聘

桂聘提供2025年8月百色活動(dòng)兼職最新招聘，右江區(qū)3條，平均工資約為4611元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多活動(dòng)兼職活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

校園執(zhí)行總監(jiān) 兼職

4000元/月

江蘇紙箋希望樹(shù)科技有限公司

百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū) 1人瀏覽:26

2025-08-18

陸路

1、聯(lián)絡(luò)學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)等學(xué)生組織
2、溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)開(kāi)展，監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行，抗壓能力強(qiáng)優(yōu)先
3、校園兼職，在學(xué)生組織任職負(fù)責(zé)人優(yōu)先
4、線上兼職，工作時(shí)間自由
5.薪資底薪+提成（4000-5000）

人力行政專(zhuān)員

5000-10000元

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

百色-右江區(qū) 1人電子瀏覽:12

2025-08-15

任職條件：
1.教育程度：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年及以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識(shí)、技能、能力要求：掌握國(guó)家個(gè)稅及社保相關(guān)政策及法規(guī)，掌握國(guó)家及地方關(guān)于薪酬的相關(guān)的規(guī)定；熟練使用工資個(gè)稅申報(bào)及社保公積金辦理相關(guān)軟件；熟練使用EXCEL、PPT、WORD等OFFICE辦公軟件；掌握工資表格制作所需的各種公式。
4.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力、適應(yīng)能力、周密思考能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、原則性；具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)；具備較強(qiáng)的的敬業(yè)精神、責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5.任職公司：廣西中電華通新能源科技有限公司/廣西億華通氫能科技有限公司。
6.薪酬待遇：***。
工作職責(zé)：
1.薪酬核算：
（1）根據(jù)集團(tuán)管理要求，按照薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬的月度核算、發(fā)放與報(bào)稅；
（2）根據(jù)公司獎(jiǎng)金計(jì)提政策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度獎(jiǎng)金方案并進(jìn)行獎(jiǎng)金的核算；
（3）根據(jù)公司薪酬政策的調(diào)整及時(shí)調(diào)整、核定員工的薪酬；
（4）根據(jù)崗位變動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等情況，及時(shí)調(diào)整、核定員工的薪酬；
（5）建立薪酬核算檔案，為薪酬分析提供數(shù)據(jù)和支撐。
2社保公積金管理：
（1）負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶的開(kāi)戶與維護(hù)，對(duì)接政府部門(mén)完成相關(guān)工作；
（2）辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、年審等全流程操作，解答員工咨詢的問(wèn)題；
（3）推動(dòng)員工職稱的申報(bào)工作，為其提供所需的“檔案”、“證明”等幫助；
（4）根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，辦理公司殘保金的申報(bào)與繳納。
（5）根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理工傷、生育、醫(yī)療的申報(bào)與報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)；
（6）根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理社保、公積金的補(bǔ)貼申報(bào)。
3.考勤與報(bào)表：
（1）根據(jù)集團(tuán)管理要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善考勤管理制度并維護(hù)考勤管理系統(tǒng)；
（2）核實(shí)各部門(mén)月度考勤，編制月度考勤報(bào)表等；
（3）編制人事行政月報(bào)（如人力成本、考勤、行政費(fèi)用），協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)與臺(tái)賬核對(duì)。
4行政事務(wù):
(1)證照管理：辦理工商變更、證照年檢、備案等手續(xù)，跟蹤資質(zhì)文件有效性；
(2)檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、更新與保管，確保信息完整、合規(guī)；
(3)辦公管理：日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記；辦公設(shè)備維護(hù)；會(huì)議室管理、環(huán)境維護(hù)；
(4)活動(dòng)組織：策劃并執(zhí)行員工活動(dòng)（如生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)），提升員工歸屬感；
(5)前臺(tái)/接待：視公司安排，可能需兼職前臺(tái)接待、電話接聽(tīng)、來(lái)訪登記等。
5.其他:
(1)根據(jù)公司的發(fā)展需要和市場(chǎng)的實(shí)際薪酬水平，協(xié)助完善薪酬福利制度，確保符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)；
(2)根據(jù)集團(tuán)管理要求和公司發(fā)展，協(xié)助完善行政相關(guān)制度；
(3)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

寵物醫(yī)院前臺(tái)

3000-4000元

廣西百色聯(lián)寵寵物醫(yī)院有限公司

百色-右江區(qū) 1人寵物瀏覽:21

2025-08-12

何正級(jí)

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接待微信、來(lái)電、來(lái)訪問(wèn)診的客人，熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確的解答客人的咨詢；
2.負(fù)責(zé)預(yù)約病例的登記、分診、導(dǎo)診等工作；
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)寵物用品的陳列、銷(xiāo)售，保證陳列分類(lèi)、整齊、清晰，負(fù)責(zé)每月底的商品盤(pán)點(diǎn)工作；
4.負(fù)責(zé)客戶的回訪工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)回訪結(jié)果；
5.負(fù)責(zé)完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表并上報(bào)，確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確；
6.負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)工作；
7.配合門(mén)店的各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)，積極完成上級(jí)交代的工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)業(yè)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者或具有寵物行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的優(yōu)先考慮；
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速熟知基礎(chǔ)的動(dòng)物護(hù)理知識(shí)，具責(zé)任感；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.熟練操作辦公軟件和釘釘；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有上進(jìn)心，愛(ài)學(xué)習(xí)，喜歡小動(dòng)物。
6、本崗位不招實(shí)習(xí)生及兼職。
月休4天
工作地點(diǎn)：百色市右江區(qū)

約 3 個(gè)崗位

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百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

￥ 4611

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：3K

38.9%

3K
22.2%

4K
11.1%

5K
11.1%

6K-8K
16.7%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。