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百色護(hù)士長招聘

桂聘提供2025年9月百色護(hù)士長最新招聘,右江區(qū)3條靖西縣1條,更多護(hù)士長護(hù)士/護(hù)士長口腔科護(hù)士長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
李偉聰
崗位職責(zé):護(hù)士長職責(zé):
1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理、護(hù)理教學(xué)和科研,以及護(hù)理管理工作。
2、負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。
3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。
4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯(cuò)事故。
5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核,組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研,撰寫學(xué)術(shù)論文。
6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計(jì)劃請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。
7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。
8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作。
9、及時(shí)完成院長臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:守信,嚴(yán)謹(jǐn),善良,時(shí)尚
職位招聘1-3人

護(hù)士長

4000-8000元
2025-09-02
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1.護(hù)理管理工作
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。
●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護(hù)理服務(wù)
●參與本科室患者的護(hù)理評估,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評價(jià)。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),確保患者得到全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時(shí)解決患者護(hù)理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。
●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護(hù)理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)
●定期對本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護(hù)理專業(yè)專科及以上學(xué)歷,具有主管護(hù)師及以上職稱。
●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識和技能,具備扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護(hù)理工作,關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守醫(yī)院機(jī)密。
●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識和技術(shù),積極推動護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。
●績效獎金:根據(jù)科室績效和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險(xiǎn)一金:為員工繳納完善的社會保險(xiǎn)和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護(hù)士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護(hù)士長提供良好的工作條件。
●團(tuán)隊(duì)氛圍:醫(yī)院注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì),為護(hù)士長提供良好的工作氛圍。

護(hù)士長

5000-10000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:8
2025-08-29
陸永新
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)調(diào),確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2、制定和優(yōu)化護(hù)理工作流程與標(biāo)準(zhǔn),提升護(hù)理工作效率;
3、監(jiān)督護(hù)理操作規(guī)范,處理護(hù)理過程中的突發(fā)事件;
4、開展護(hù)理人員的培訓(xùn)與教育,提升整體護(hù)理水平;
5、與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作,參與患者護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施。
任職要求:
1、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證,具備豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
3、良好的溝通技巧,能夠有效處理醫(yī)患關(guān)系;
4、熟悉醫(yī)院感染控制及相關(guān)護(hù)理知識;
5、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展。
2025-08-29
寧振健
崗位職責(zé): 1.協(xié)同醫(yī)院管理層推進(jìn)口腔科的日常診療活動; 2.監(jiān)督和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3.組織和實(shí)施口腔科的護(hù)理人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能; 4.負(fù)責(zé)口腔科的醫(yī)療耗材管理,包括采購計(jì)劃的制定及執(zhí)行監(jiān)督; 5.參與醫(yī)院的行政事務(wù),協(xié)助執(zhí)行醫(yī)院活動及培訓(xùn)項(xiàng)目。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能夠與患者建立良好溝通; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部工作; 3.擁有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠管理和激勵團(tuán)隊(duì); 4.對口腔科護(hù)理管理流程有深入理解,能夠高效推進(jìn)工作流程; 5.具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn),能夠參與醫(yī)院相關(guān)活動及項(xiàng)目。
2025-08-29
寧振健
崗位職責(zé): 1、配合門診主任/院長做好口腔各項(xiàng)診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)護(hù)理部排班排休,安排好個(gè)科室的管理及日常消毒工作; 3、基本口腔護(hù)理知識宣教及護(hù)士的考核培訓(xùn),基本醫(yī)療耗材的計(jì)劃和申購,公共耗材的領(lǐng)、用管理; 4、配合院辦進(jìn)行行政采辦、活動執(zhí)行以及培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)士們的溝通能力做好醫(yī)生的助手。 5、計(jì)劃和執(zhí)行回訪患者,巡視醫(yī)院配合協(xié)調(diào)各崗位工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)畢業(yè),持有護(hù)士證,具有初級職稱; 2、要求有口腔經(jīng)驗(yàn)、熟悉四手操作; 3、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,服務(wù)意識強(qiáng),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng); 4、個(gè)人形象好,凈身高要求至少156CM以上...
約 5 個(gè)崗位
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