
百色it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月百色it培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)174條田東縣18條,有加班補(bǔ)貼等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3000-6000元12小時前鄧經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
門店店長
4000-5000元12小時前崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、有事業(yè)心、高度責(zé)任心,與公司的價(jià)值觀一致;
2、具備一年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上門店管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的管理能力;
3、具備一定銷售分析能力,市場洞察力;
4、具備對顧客銷售消費(fèi)心理、行為分析能力;
5、年齡28-50歲為佳。 -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員
10000-15000元12小時前孫彭生【工作區(qū)域】柳州地區(qū)三甲醫(yī)院
【base】柳州
【產(chǎn)品領(lǐng)域】國談產(chǎn)品,神經(jīng)內(nèi)科,心理科
【職位要求】醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限,年齡35歲以內(nèi)。
【工資待遇】10-15K -
人力資源管理員
2000-4000元12小時前岑姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; …… 保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn) -
技術(shù)專家
6000-7000元2025-08-011.具備培訓(xùn)和教學(xué)汽車知識、汽車維保、新能源汽車診斷技能。 2.主導(dǎo)車輛疑難雜癥診斷、主導(dǎo)維修新能源車輛、問診故障車輛 -
冷軋主操
7000-8000元2025-08-01羅女士人事主管10、對班組員工進(jìn)行操作技能、消防應(yīng)急知識、現(xiàn)場處置方案、作業(yè)指導(dǎo)書及設(shè)備基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),提高班組員工綜合素質(zhì) 要求:年齡20--45歲。初中及以上學(xué)歷、從事冷軋主操2年以上 -
生產(chǎn)資深經(jīng)理
30000-35000元2025-08-01韋經(jīng)理推動品質(zhì)管理系統(tǒng)低成本高效率運(yùn)行; 4.組織并推動工廠端QCC質(zhì)量改善; 5.組織并推動質(zhì)量事件的糾正和預(yù)防管理,實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)和糾正與預(yù)防閉環(huán); 6.推動工廠端零缺陷變革; 7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理,監(jiān)督,考核及培訓(xùn) -
品質(zhì)資深經(jīng)理
30000-35000元2025-08-01韋經(jīng)理推動品質(zhì)管理系統(tǒng)低成本高效率運(yùn)行; 4.組織并推動工廠端QCC質(zhì)量改善; 5.組織并推動質(zhì)量事件的糾正和預(yù)防管理,實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)和糾正與預(yù)防閉環(huán); 6.推動工廠端零缺陷變革; 7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理,監(jiān)督,考核及培訓(xùn) -
主播
6000-7000元2025-08-01胡高禮內(nèi)容:招聘抖音不露臉語音主持,免費(fèi)培訓(xùn)一對一,零基礎(chǔ)簡單易上手! 要求:有無經(jīng)驗(yàn)都可以,每天工作3-6小時,可分開時間段, 1.年齡18-30歲。 -
體系專員
5000-6000元2025-08-01開展質(zhì)量管理體系培訓(xùn),提高員工對體系的認(rèn)識和理解,確保員工能夠按照體系要求開展工作。 5. 收集、分析和處理質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,為決策提供依據(jù)。 任職要求: 1. -
在線監(jiān)測運(yùn)維工程師
5000-6000元2025-08-01gxtxhjjc@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所做環(huán)保在線監(jiān)測設(shè)備故障遠(yuǎn)程診斷以及定期和突發(fā)的現(xiàn)場維修、技術(shù)支持、售后運(yùn)維工作; 2、負(fù)責(zé)環(huán)保在線監(jiān)測系統(tǒng)工程項(xiàng)目所涉及到設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、驗(yàn)收工作; 3、按環(huán)保主管部門的要求 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 -
市場經(jīng)理
3000-6000元2025-08-011.市場調(diào)研與分析,訪談和數(shù)據(jù)挖掘,確保企業(yè)能夠把握市場方向 2.制定市場戰(zhàn)略與計(jì)劃,推廣與宣傳 3.銷售渠道管理,線上線下 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),跨部門協(xié)作與溝通 -
化水班長
3000-4000元2025-08-01黃先生2、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)長白班化水,實(shí)驗(yàn)藥品、試劑配制、員工培訓(xùn)、安全運(yùn)行規(guī)程、制度建立、參數(shù)分析、技術(shù)指導(dǎo)。 -
濕法工藝高級工程師
14000-20000元2025-08-01韋經(jīng)理1、制定濕制程工藝技術(shù)方向,制定和推行濕制程各工序工藝實(shí)驗(yàn)及成果;完成濕制程新工藝方案的導(dǎo)入和評估; 2、制定和推行濕制程工序各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的改善和提升計(jì)劃; 3、編寫濕制程工序各工藝文件; 4、培訓(xùn)濕制程工藝人員和生產(chǎn)人員
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