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百色it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月百色it培訓(xùn)最新招聘，右江區(qū)181條田東縣20條，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
岑姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

行政干事

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人 物流 投遞:1人 瀏覽:3
2025-08-02
493973518@qq.com
1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司文件、資料的編號(hào)、登記、存檔工作；負(fù)責(zé)合同、印章、檔案資料整理歸檔管理；負(fù)責(zé)辦公用品、公司日用品的采購(gòu)及發(fā)放；負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備登記管理；負(fù)責(zé)會(huì)議組織、文書草擬等日常行政類工作。
2、技能要求：熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件。
3、職位要求：工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有集體榮譽(yù)感，善于社交，良好的寫作能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
4、工作時(shí)間：行政班，每月6-8天休。
5、試用期：2個(gè)月，試用期薪資：2400元。轉(zhuǎn)正薪資：3000—3500元；
6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)；安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)；績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
2025-08-02
鄒女士
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供服務(wù)，
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；
5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
任職資格：
1、年齡18-30歲，身體健康，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
2025-08-01
開展質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，提高員工對(duì)體系的認(rèn)識(shí)和理解，確保員工能夠按照體系要求開展工作。 5. 收集、分析和處理質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，為決策提供依據(jù)。 任職要求： 1.
2025-08-01
1.具備培訓(xùn)和教學(xué)汽車知識(shí)、汽車維保、新能源汽車診斷技能。 2.主導(dǎo)車輛疑難雜癥診斷、主導(dǎo)維修新能源車輛、問診故障車輛

主播

6000-7000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:5
2025-08-01
胡高禮
內(nèi)容：招聘抖音不露臉語音主持，免費(fèi)培訓(xùn)一對(duì)一，零基礎(chǔ)簡(jiǎn)單易上手！ 要求：有無經(jīng)驗(yàn)都可以，每天工作3-6小時(shí)，可分開時(shí)間段， 1.年齡18-30歲。
2025-08-01
羅女士
人事主管
10、對(duì)班組員工進(jìn)行操作技能、消防應(yīng)急知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)處置方案、作業(yè)指導(dǎo)書及設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，提高班組員工綜合素質(zhì) 要求:年齡20--45歲。初中及以上學(xué)歷、從事冷軋主操2年以上
2025-08-01
韋經(jīng)理
推動(dòng)品質(zhì)管理系統(tǒng)低成本高效率運(yùn)行； 4.組織并推動(dòng)工廠端QCC質(zhì)量改善； 5.組織并推動(dòng)質(zhì)量事件的糾正和預(yù)防管理，實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)和糾正與預(yù)防閉環(huán)； 6.推動(dòng)工廠端零缺陷變革； 7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理，監(jiān)督，考核及培訓(xùn)
2025-08-01
韋經(jīng)理
推動(dòng)品質(zhì)管理系統(tǒng)低成本高效率運(yùn)行； 4.組織并推動(dòng)工廠端QCC質(zhì)量改善； 5.組織并推動(dòng)質(zhì)量事件的糾正和預(yù)防管理，實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)和糾正與預(yù)防閉環(huán)； 6.推動(dòng)工廠端零缺陷變革； 7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理，監(jiān)督，考核及培訓(xùn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所做環(huán)保在線監(jiān)測(cè)設(shè)備故障遠(yuǎn)程診斷以及定期和突發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)維修、技術(shù)支持、售后運(yùn)維工作； 2、負(fù)責(zé)環(huán)保在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目所涉及到設(shè)備的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、驗(yàn)收工作； 3、按環(huán)保主管部門的要求
2025-08-01
（二）內(nèi)部管理： 1.負(fù)責(zé)本部門知識(shí)管理，包括知識(shí)積累、提煉與分享，以及員工培訓(xùn)等； 2.設(shè)備技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績(jī)效管理； 3.負(fù)責(zé)與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。 …… 、特種設(shè)備安全、危險(xiǎn)作業(yè)安全和其他 EHS相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理；定期組織設(shè)備和相關(guān)設(shè)施的安全檢查，對(duì)潛在的重大故障、隱患，提出處理意見，并負(fù)責(zé)整改，及時(shí)上報(bào)； 3.支持參加公司安全相關(guān)的活動(dòng)、會(huì)議和培訓(xùn)

技術(shù)工程師

6000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-01
崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)； 2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行； 3.質(zhì)量控制與檢驗(yàn)； 4.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)； 5.供應(yīng)商質(zhì)量管理； 6.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)。

車間主管

6000-8000元
百色-右江區(qū) 2人 瀏覽:12
2025-08-01
落實(shí)安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)與檢查； 6. 培訓(xùn)、考核下屬員工，制定班組排班計(jì)劃，合理調(diào)配人力； 7. 監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)，減少停機(jī)時(shí)間，配合維修部門處理設(shè)備故障； 8.
2025-08-01
跟蹤備品備件的到貨及時(shí)性，保證備件質(zhì)量； 2.對(duì)工廠設(shè)備故障及時(shí)響應(yīng)，及時(shí)完成設(shè)備維修工作； 3.對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行管理，并和當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備管理部門進(jìn)行對(duì)接； 4.協(xié)助維修經(jīng)理進(jìn)行所需人員的招聘和錄用、培訓(xùn)等工作
2025-08-01
保證備件質(zhì)量； 3.對(duì)工廠電氣設(shè)備故障及時(shí)響應(yīng)，及時(shí)完成設(shè)備維修工作； 4.對(duì)特種設(shè)備安全附件/計(jì)量?jī)x表及時(shí)校驗(yàn)，管理公司SIS系統(tǒng)，完成合規(guī)性管理工作； 5.協(xié)助維修經(jīng)理進(jìn)行所需人員的招聘和錄用、培訓(xùn)等工作
約 254 個(gè)崗位

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