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百色健康管理招聘

桂聘提供2025年4月百色健康管理最新招聘,田東縣6條右江區(qū)4條,更多健康管理健康管理營(yíng)養(yǎng)師/健康管理師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
張欣賢
任職資格:
1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、母嬰工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、早教中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
2、工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力:
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;
4、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
工作職責(zé):
1.為孕婦和新生兒、寶寶提供健康的營(yíng)養(yǎng)建議和計(jì)劃以保證健康的發(fā)育成長(zhǎng)
2.執(zhí)導(dǎo)孕婦新生兒的母親選擇健康的食品,確保寶寶足夠的營(yíng)養(yǎng)
3.指導(dǎo)母親進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)宣教,促進(jìn)寶寶的生長(zhǎng)發(fā)育情況提供建議
4.定期及主動(dòng)電話(huà)客戶(hù)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題,并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù)
5.給在服用產(chǎn)品的客戶(hù)指導(dǎo)服用方法并指出建
議。
6、服務(wù)好進(jìn)店的每個(gè)客戶(hù),日常給媽媽普及營(yíng)養(yǎng)知識(shí)
7、產(chǎn)品銷(xiāo)售持續(xù)跟進(jìn)服用效果,服用產(chǎn)品問(wèn)題反饋及跟蹤
8、做好產(chǎn)品銷(xiāo)售、庫(kù)存管理、陳列維護(hù)、衛(wèi)生管理
朝陽(yáng)行業(yè),期待您的加入!
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2025-04-18
主要職責(zé)概述:
**1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定**
- **戰(zhàn)略支持**:制定與公司整體戰(zhàn)略匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略(如融資策略、投資方向、利潤(rùn)分配政策)。
- **資源配置**:優(yōu)化資金分配,平衡短期現(xiàn)金流與長(zhǎng)期發(fā)展需求,推動(dòng)企業(yè)價(jià)值最大化。
**2. 全面財(cái)務(wù)管理**
- **預(yù)算與核算**:主導(dǎo)年度預(yù)算編制,監(jiān)控執(zhí)行情況;建立高效核算體系,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
- **成本控制**:分析成本結(jié)構(gòu),制定降本增效方案(如費(fèi)用管控、流程優(yōu)化)。
- **財(cái)務(wù)分析**:定期出具財(cái)務(wù)報(bào)告(如利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表),為管理層提供決策依據(jù)。
**3. 投融資管理**
- **融資管理**:規(guī)劃融資渠道(銀行貸款等),控制融資成本。
- **投資決策**:評(píng)估投資項(xiàng)目,進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算。
- **資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化**:平衡資產(chǎn)負(fù)債比例,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升資本回報(bào)率(ROE)。
**4. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)審計(jì)**
- **風(fēng)險(xiǎn)控制**:建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)),制定應(yīng)對(duì)策略。
- **合規(guī)管理**:確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及監(jiān)管要求。
- **內(nèi)審與內(nèi)控**:監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)流程,完善內(nèi)部控制體系,防范舞弊與財(cái)務(wù)漏洞。
**5. 稅務(wù)籌劃與政策應(yīng)對(duì)**
- **稅務(wù)優(yōu)化**:合法規(guī)劃稅收策略(如合理避稅、稅收優(yōu)惠申請(qǐng)),降低企業(yè)稅負(fù)。
**6. 團(tuán)隊(duì)管理與系統(tǒng)建設(shè)**
- **團(tuán)隊(duì)管理**:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)(會(huì)計(jì)、出納等),優(yōu)化分工與績(jī)效考核。
- **AI系統(tǒng)**:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如ERP、SAP),提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率與透明度。
**7. 跨部門(mén)協(xié)作與外部溝通**
- **業(yè)務(wù)協(xié)同**:與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,評(píng)估項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性。
- **外部關(guān)系**:維護(hù)與銀行關(guān)系,確保企業(yè)信用與融資能力。
**8. 投資能力**
- **投資**:關(guān)注資產(chǎn)組合管理、投資回報(bào)率(ROI)。
**核心能力要求**
- **專(zhuān)業(yè)能力**:精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及資本市場(chǎng)運(yùn)作。
- **戰(zhàn)略思維**:從財(cái)務(wù)視角支持企業(yè)戰(zhàn)略制定,平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。
- **風(fēng)險(xiǎn)敏感度**:快速識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案。
- **溝通協(xié)調(diào)**:與內(nèi)外部利益相關(guān)者高效溝通,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
**關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)**
- 凈利潤(rùn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流健康度
- 融資成本控制、投資回報(bào)率(ROI)
- 預(yù)算達(dá)成率、稅務(wù)合規(guī)率、審計(jì)問(wèn)題整改率
2025-04-18
黃鳳娟
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會(huì)診。
承擔(dān)門(mén)診與住院患者診療工作,擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治,運(yùn)用綜合手段治療。
推動(dòng)學(xué)科建設(shè),開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開(kāi)展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。
精神科臨床工作10年以上,擔(dān)任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,熟悉前沿進(jìn)展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
三、崗位福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,績(jī)效獎(jiǎng)金等。
五險(xiǎn)一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
豐富精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)疾病診治與急危重癥處理,有學(xué)術(shù)影響力,主持或參與過(guò)科研項(xiàng)目,發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文,有醫(yī)療質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-18
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度; 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成患者康復(fù)評(píng)估、治療與跟蹤; 4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率 …… 崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險(xiǎn)一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): …… 應(yīng)聘者需具備豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn),熟悉科室管理流程; 在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜病例的康復(fù)計(jì)劃; 對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有深入了解,能夠推動(dòng)科室技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。
2025-04-18
張欣賢
工作職責(zé): 1.為孕婦和新生兒、寶寶提供健康的營(yíng)養(yǎng)建議和計(jì)劃以保證健康的發(fā)育成長(zhǎng) 2.執(zhí)導(dǎo)孕婦新生兒的母親選擇健康的食品,確保寶寶足夠的營(yíng)養(yǎng) 3.指導(dǎo)母親進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)宣教,促進(jìn)寶寶的生長(zhǎng)發(fā)育情況提供建議 …… 6、服務(wù)好進(jìn)店的每個(gè)客戶(hù),日常給媽媽普及營(yíng)養(yǎng)知識(shí) 7、產(chǎn)品銷(xiāo)售持續(xù)跟進(jìn)服用效果,服用產(chǎn)品問(wèn)題反饋及跟蹤 8、做好產(chǎn)品銷(xiāo)售、庫(kù)存管理、陳列維護(hù)、衛(wèi)生管理 朝陽(yáng)行業(yè),期待您的加入!
2025-04-18
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、責(zé)患者的康復(fù)評(píng)估、診斷與治療方案的制定; 2、執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃,確?;颊叩玫綄?zhuān)業(yè)、有效的康復(fù)服務(wù); 3、跟蹤患者康復(fù)進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整治療方案; 4、參與科室管理與教學(xué),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平 …… 崗位福利: 1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***; 2、五險(xiǎn)一金:全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金; 3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境; 4、工作餐:提供營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐;
2025-04-18
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 …… 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門(mén)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 …… ●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長(zhǎng)提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。

精神科主任

15000-25000元
2025-04-18
黃鳳娟
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。 …… 5、其它獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。
2025-04-18
黃女士
工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)的開(kāi)拓及維護(hù),宣傳我院保護(hù)眼健康項(xiàng)目; (2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下鄉(xiāng)開(kāi)展全人群眼疾病宣傳、登記等工作; (3)區(qū)域醫(yī)療市場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
2025-04-18
祝銘星
有相關(guān)健身教練證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.參加過(guò)大型相關(guān)賽事并且獲獎(jiǎng)優(yōu)先考慮; 3.熱愛(ài)健身,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4.會(huì)至少一門(mén)以上操課; 5.形象體態(tài)佳,良好的身體素質(zhì)和個(gè)人健康管理習(xí)慣
2025-04-15
陸忠利
活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會(huì)議、活動(dòng)策劃、工作. 2.協(xié)助項(xiàng)目組的組織協(xié)調(diào)工作、項(xiàng)目執(zhí)行部日常管理及上級(jí)交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明的性質(zhì)手冊(cè) 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力 …… 、提案制作和陳述能力; 5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性. 6.將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作.
2025-04-12
趙先生
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司文件、制度要求,認(rèn)真落實(shí)本部門(mén)工作職責(zé); 2、貫徹并執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防、職業(yè)健康的法律、法規(guī)及全面落實(shí)安全、環(huán)保責(zé)任制; 3、建立健全的安全環(huán)保消防三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò) …… ,定期召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì); 4、在安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防管理、職業(yè)健康等綜合管理工作; 5、負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善本公司安全消防等規(guī)章制度,各類(lèi)安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī)程等 …… 制定并實(shí)施安全活動(dòng)計(jì)劃,定期組織事故應(yīng)急演練活動(dòng); 7、按規(guī)定及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保事故,并積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查、處理,并上報(bào)事故報(bào)告,對(duì)內(nèi)及時(shí)事故報(bào)告進(jìn)行審核后上報(bào); 8、根據(jù)安全、環(huán)保、消防、健康管理等方面
約 12 個(gè)崗位
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