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百色健康管理招聘

桂聘提供2025年9月百色健康管理最新招聘,右江區(qū)12條田東縣5條,更多健康管理健康管理健康管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

護(hù)士

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:61
2025-09-14
歐建森
崗位職責(zé):
1.熱情接待患者,了解并評估患者的病情,為醫(yī)生提供診斷依據(jù)。
2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作,包括準(zhǔn)備檢查器械和藥物,以及執(zhí)行醫(yī)囑。
3.熟練操作和維護(hù)皮膚科相關(guān)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
4.遵守醫(yī)療安全規(guī)章制度,執(zhí)行無菌操作規(guī)范,管理醫(yī)療廢物和污染物。
5.向患者提供健康教育,關(guān)注患者心理狀況,提供必要的心理支持。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與患者交流。
2.具備基本的醫(yī)療知識和操作技能,能夠協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作。
4.能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度,執(zhí)行醫(yī)囑,及時匯報和處理異常情況。
5.具備良好的個人衛(wèi)生和安全意識,保持工作區(qū)域的清潔和整潔。
6.具備手術(shù)室經(jīng)驗,該職位主要是以手術(shù)為主

醫(yī)美護(hù)士

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-14
歐建森
皮膚科護(hù)士的工作內(nèi)容主要涉及患者護(hù)理、診療協(xié)助、設(shè)備操作與維護(hù)、醫(yī)療安全與感染控制、健康教育與心理支持等方面。以下是具體的工作內(nèi)容:
患者接待與初步評估:皮膚科護(hù)士需要熱情接待患者,了解患者的病史、家族史、過敏史等信息,并進(jìn)行初步的皮膚檢查,評估病情嚴(yán)重程度,為醫(yī)生提供診斷依據(jù)。
協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作:護(hù)士需要準(zhǔn)備檢查器械和藥物,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行檢查和治療,如皮膚活檢、過敏原檢測等,并執(zhí)行醫(yī)囑,如藥物涂抹、光療等,同時密切觀察患者的病情變化并及時反饋給醫(yī)生。
皮膚科設(shè)備操作與維護(hù):護(hù)士應(yīng)熟練掌握皮膚科相關(guān)設(shè)備的操作,如激光治療儀、紫外線治療儀等,并負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
醫(yī)療安全與感染控制:嚴(yán)格遵守醫(yī)療安全規(guī)章制度,執(zhí)行無菌操作規(guī)范,正確處理醫(yī)療廢物和污染物,確保皮膚科診療過程中的感染防控工作到位。
健康教育與心理支持:向患者提供有關(guān)皮膚疾病的預(yù)防、治療及護(hù)理等方面的健康教育,關(guān)注患者的心理狀況,提供必要的心理支持和情緒疏導(dǎo)。
醫(yī)療器械與藥品管理:負(fù)責(zé)皮膚科醫(yī)療器械的清潔、消毒和保養(yǎng),以及藥品的分類儲存和用藥指導(dǎo),確保藥品安全有效。
科研與學(xué)術(shù)交流:皮膚科護(hù)士還可能參與科研項目,撰寫科研論文和報告,參加學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn),提高專業(yè)水平。
此外,皮膚科護(hù)士還需要負(fù)責(zé)患者接待、護(hù)理記錄的登記和書寫等日常事務(wù)工作,以及科室的各項管理工作,如安排病房床位,辦理出院手續(xù)等。同時,護(hù)士需要遵守醫(yī)院規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,執(zhí)行醫(yī)囑,及時匯報和處理異常情況并做好記錄,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,團(tuán)結(jié)同事,與同事們共同協(xié)作,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生要求和安全操作規(guī)范,注意個人防護(hù),保持清潔、整潔的工作現(xiàn)場,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
2025-09-13
周健波
BD:
工作職責(zé):
1.宣傳全病程數(shù)智管理平臺,協(xié)助上級開拓市場;
2.客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助上級與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3.協(xié)助客戶做好患者建檔、隨訪、復(fù)診預(yù)約、健康科普等全病程管理服務(wù);
4.制定銷售目標(biāo)和計劃,完成銷售任務(wù);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.認(rèn)同公司價值觀和企業(yè)文化,勤奮務(wù)實,誠實正直;
3.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),有韌性。
【薪資福利待遇】
底薪+績效+高提成+月度激勵+股權(quán)激勵+福利補(bǔ)貼+五險一金,獎金上不封頂。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-09-10
林楓
崗位職責(zé): 1、為自己的患者提供開藥服務(wù)(如:自己外地患者,不方便來醫(yī)院看病患者,工作太忙的患者) 2、開藥后藥房會通過順豐空運(yùn)寄給患者 任職要求: 有中醫(yī)或者中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)資格證 有自己的患者資源 崗位福利: 醫(yī)生開藥有陽光收益,具體私聊

中醫(yī)

7000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-10
林楓
崗位職責(zé):1在線回復(fù)患者,復(fù)診調(diào)方 2加入老患者管理患者,建立個人患者群,能獨(dú)立接診,有執(zhí)業(yè)證資格證。 4知名藥企合作,藥材齊全,藥態(tài)全,藥品順豐次日包郵到家。
2025-09-10
黃鳳娟
加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 職業(yè)道德良好,團(tuán)隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
2025-09-10
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、責(zé)患者的康復(fù)評估、診斷與治療方案的制定; 2、執(zhí)行康復(fù)計劃,確保患者得到專業(yè)、有效的康復(fù)服務(wù); 3、跟蹤患者康復(fù)進(jìn)展,及時調(diào)整治療方案; 4、參與科室管理與教學(xué),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平 …… 崗位福利: 1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***; 2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金; 3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境; 4、工作餐:提供營養(yǎng)健康的工作餐;

護(hù)士長

4000-8000元
2025-09-10
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1.護(hù)理管理工作 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。 …… 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。 ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。 …… 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊。 ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 …… ●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。
2025-09-10
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度; 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成患者康復(fù)評估、治療與跟蹤; 4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率 …… 崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: …… 應(yīng)聘者需具備豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗,熟悉科室管理流程; 在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成復(fù)雜病例的康復(fù)計劃; 對康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有深入了解,能夠推動科室技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。

精神科主任

15000-25000元
2025-09-10
黃鳳娟
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。 …… 5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。
2025-09-10
陳陽
各地市區(qū)縣) 【任職資格】: 1、身體健康,性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限; 2、正知正見正能量、排除萬難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng); 3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店; 4、適應(yīng)軟件管理 …… ,嚴(yán)格考勤,規(guī)范考核,溝通能力強(qiáng); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速學(xué)習(xí)掌握工作所需知識; 6、有志于大眾健康,愿意從一線學(xué)起干起,想成就一番事業(yè)。 …… 3、學(xué)習(xí)掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經(jīng)營管理水平。 4、上級布置的其他工作。
2025-09-10
祝銘星
有相關(guān)健身教練證書和工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.參加過大型相關(guān)賽事并且獲獎優(yōu)先考慮; 3.熱愛健身,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4.會至少一門以上操課; 5.形象體態(tài)佳,良好的身體素質(zhì)和個人健康管理習(xí)慣
2025-09-10
陸忠利
活動執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會議、活動策劃、工作. 2.協(xié)助項目組的組織協(xié)調(diào)工作、項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力 …… 、提案制作和陳述能力; 5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團(tuán)隊積極合作性. 6.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作.
2025-09-08
周健波
工作職責(zé): 1.宣傳全病程數(shù)智管理平臺,協(xié)助上級開拓市場; 2.客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助上級與客戶建立良好的合作關(guān)系; 3.協(xié)助客戶做好患者建檔、隨訪、復(fù)診預(yù)約、健康科普等全病程管理服務(wù); 4.制定銷售目標(biāo)和計劃
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-08
周健波
客戶梳理以及空白市場開拓; 2.進(jìn)行客戶拜訪,建立與客戶的良好客情,積極推薦公司產(chǎn)品,促進(jìn)銷量,達(dá)到銷售目標(biāo); 3.推廣施強(qiáng)健康平臺,推動互聯(lián)網(wǎng)客戶上線,同時進(jìn)行患者端的線下推廣宣傳;了解醫(yī)生需求,指導(dǎo)醫(yī)生使用施強(qiáng)健康 …… APP,配合做好患者全病程管理,增加醫(yī)生對平臺的認(rèn)可度和使用黏性; 4.統(tǒng)籌并合理利用資源,組織召開科室會議,參加學(xué)術(shù)會議或沙龍,進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品醫(yī)學(xué)信息宣傳; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 17 個崗位

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