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百色家裝招聘

桂聘提供2025年10月百色家裝最新招聘,右江區(qū)32條田東縣2條,平均工資約為4320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多家裝海外銷售專員家裝市場部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
邢松
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售管理,提升銷售業(yè)績
2. 制定并執(zhí)行部門銷售任務(wù);
3. 監(jiān)控部門員工狀態(tài),及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)工作氛圍;
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心
3. 對(duì)家裝行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)市場變化
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實(shí)力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬)
2025-09-25
邢松
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行家裝市場的營銷策略
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),完成銷售目標(biāo)和客戶關(guān)系管理
3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力
3. 對(duì)家裝行業(yè)有深入理解,能夠快速適應(yīng)市場變化
2025-09-25
邢松
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和方案的制定與執(zhí)行,
2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理,督促施工人員按照公司規(guī)定工藝施工,監(jiān)督管理工程質(zhì)量,現(xiàn)場安全
3.維護(hù)公司形象維護(hù)與客戶關(guān)系,配合相關(guān)部門工作
店長崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。 2、有2年及以上建材或裝飾行業(yè)門店銷售經(jīng)驗(yàn),或從事其他行業(yè)門店銷售3年以上經(jīng)驗(yàn);具有一定的抗壓能力; 薪資:3000元--3500元底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) (完成任務(wù)薪資提成加加加,努力干上不封頂?。?上班時(shí)間:早上9:00-下午6:00 月休:4天 導(dǎo)購崗位要求: 1、有建材或裝飾行業(yè)門店銷售經(jīng)驗(yàn),或從事其他行業(yè)門店銷售經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),人品端正、處事積極,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,自律性強(qiáng); 薪資:2500元--3000元底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) (完成任務(wù)薪資提成加加加,努力干上不封頂!...
2025-09-25
青光偉
主要是瓷磚出家效果圖
2025-09-25
張丙佳
1、熟悉CAD、酷樂等繪圖軟件; 2、了解室內(nèi)裝修的相關(guān)材料及施工工藝; 3、能獨(dú)立接待洽談客戶,能為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案和后期工地跟進(jìn)服務(wù); 4、底薪+獎(jiǎng)金+提成+年度獎(jiǎng)金
約 36 個(gè)崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.3%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
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