
百色經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月百色經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)121條田林縣8條,平均工資約為4781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后工程師
2000-4000元2025-09-25盧俊宇百色市瀚??萍加邢挢?zé)任公司
招聘技術(shù)員
平常干:2000+
認(rèn)真干:3000+
努力干:4000+ 崗位要求:20-35歲,身體健康,大專及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控、安防、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、音響設(shè)備、電子設(shè)備等上門安裝及維修工作;有工作經(jīng)驗(yàn)者直接錄用上崗,服從公司安排,具備交通工具,有C1駕駛證,薪資待遇:底薪+提成+年終獎(jiǎng)金, 待遇 2500-4000
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聯(lián)系人:盧經(jīng)理?
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)硬件·計(jì)算機(jī)服務(wù)·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-25楊正年薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營(yíng),提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營(yíng)方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷玩法,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識(shí)、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對(duì)酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-25林洪澤團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、制定銷售計(jì)劃和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)
2、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員
3、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
4、定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)開展經(jīng)驗(yàn)討論交流會(huì),培訓(xùn)活動(dòng)等
【職位要求】
1、有銷售經(jīng)驗(yàn),銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系
3、分析和解決問(wèn)題的能力
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
【薪資待遇】綜合薪資20000以上+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成10%+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅+專業(yè)培訓(xùn)+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+房補(bǔ)+公司旅游+生日福利
【工作地點(diǎn)】 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-25楊正年經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
德邦客服/營(yíng)業(yè)員/統(tǒng)計(jì)員/行政專員
3000-5000元2025-09-25劉總營(yíng)業(yè)員/客服專員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶; 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25楊正年1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。... -
加油站前庭主管
3000-6000元2025-09-25黃少模管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實(shí)各項(xiàng)安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全措施的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班,及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確編制交接班記錄并按時(shí)歸檔; 4、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi) …… ,處理本班日常事務(wù),重大問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告并協(xié)助處理; 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作; 招聘條件: 1、男女不限, 年齡18周歲至35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,條件好的適當(dāng)放寬; 2、有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-23韋秘書1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級(jí)以及市場(chǎng)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達(dá)成;: 3、運(yùn)用公司的創(chuàng)業(yè)新組合模式幫助開店合作伙伴實(shí)現(xiàn)店面增量增利; 任職資格 1、心懷客戶,致力于解決問(wèn)題,挑戰(zhàn)高薪; 2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先; 3、征信良好,無(wú)違規(guī)違法記錄。 薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪5-8千元+業(yè)務(wù)提成1萬(wàn)-10萬(wàn)元/月 -
招聘培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-09-214.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。 5.主導(dǎo)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)(含公司文化、規(guī)章制度、安全教育)。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,組織實(shí)施在崗技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)等。 -
加工中心經(jīng)理&QA經(jīng)理
8000-10000元2025-09-19崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷售訂單,制訂加工計(jì)劃,確保按時(shí)按量按質(zhì)完成交付。 2、負(fù)責(zé)蔬菜的原料驗(yàn)收接收、分揀修整、分級(jí)包裝、發(fā)貨等。 2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全標(biāo)準(zhǔn)操作加工設(shè)備(如分選機(jī)、包裝機(jī)等)。 3、負(fù)責(zé)工廠HACCP體系建立及管理,CCP與SOP管理和巡檢,建立留樣和追溯體系,實(shí)現(xiàn)“0.5小時(shí)追溯,2小時(shí)召回”。 4、完成蔬菜的修整等質(zhì)量管理工作,及時(shí)挑出不合格品,并做好相關(guān)記錄。 5、損耗控制與成本分析,包括人工、能耗、包材、維修、損耗5大項(xiàng)目 6、設(shè)施設(shè)備管理,包裝真空預(yù)冷機(jī)、制冷機(jī)組、包裝設(shè)備等 7、安全生產(chǎn)與5S管理,建立風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查治理機(jī)制,確保年度無(wú)安全事...
百色相關(guān)熱門崗位
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百色經(jīng)理招聘最新投遞
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農(nóng)小姐投遞了 榕融新材料技術(shù)(廣西)有限公司 的 招聘培訓(xùn)專員 職位2025-09-30
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謝先生投遞了 百色市瀚??萍加邢挢?zé)任公司 的 售后工程師 職位2025-09-24
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黃先生投遞了 廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-18
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羅小姐2025-09-14
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黃先生2025-09-13
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陽(yáng)小姐投遞了 廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2025-09-09
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百色薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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8.9%2K
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23.2%3K
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23.2%4K
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8.9%5K
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23.2%6K-8K
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7.1%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專1.8%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。