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百色經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月百色經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)121條田林縣8條,平均工資約為4781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
韋秋吉
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理與運(yùn)營(yíng),確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
2、跟進(jìn)案子進(jìn)度,確??蛻魸M意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。
任職要求:
1、5-10年的工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,工資:6k-8k ;
1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧,能夠有效接待和處理外部事務(wù);
2、擁有豐富的知識(shí)背景,能夠迅速理解并滿足客戶需求;
3、具備一定的法律意識(shí)。
2025-09-26
何志厚
崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營(yíng)銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展
2、經(jīng)營(yíng)診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整;
3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問題
任職要求:
1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上,不接受無經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
薪資結(jié)構(gòu):儲(chǔ)備期4500+500,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500,入職即購買五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:周一固定休,節(jié)假日正常放假

倉管員

3000-4000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:51
2025-09-26
崗位職責(zé):
1、做好原材料的出入庫記錄,憑單據(jù)清點(diǎn)好入庫出庫數(shù)量,將入庫和出庫數(shù)量及時(shí)錄入ERP系統(tǒng),保證原材料數(shù)據(jù)的正確性。
2、對(duì)原材料倉庫進(jìn)行合理的區(qū)域劃分,原材料的擺放要合理,堆碼要整齊。出入庫要遵循“先進(jìn)先出”原則。
3、建立原材料的標(biāo)識(shí)卡,標(biāo)識(shí)卡要注明當(dāng)批原材料的擺放區(qū)位,要對(duì)供應(yīng)商名稱、原材料品種、入庫日期、領(lǐng)用原材料的日期和數(shù)量、結(jié)存等都要標(biāo)識(shí)清楚。
4、負(fù)責(zé)原料倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理
5、原材料要每天進(jìn)行盤點(diǎn),將盤點(diǎn)數(shù)據(jù)與記賬數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)相符,如有不符,要及時(shí)查明原因并上報(bào)進(jìn)行處理。
6、做好各類原材料安全庫存數(shù)量,如有原材料庫存量低于了安全庫存數(shù)量,要及時(shí)通知物控員。
7、每個(gè)月月底要配合好財(cái)務(wù)部進(jìn)行原材料的盤點(diǎn),及時(shí)填寫原材料盤存單,及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。
8、做好上級(jí)交代的其它工作。
崗位要求:
1、20-35歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉操作辦公軟件及ERP系統(tǒng),有叉車駕駛證優(yōu)先;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,服從工作安排。
晉升渠道:
1、倉管員(1-2年)-倉庫主管(2年以上管理經(jīng)驗(yàn))-儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理
福利:五險(xiǎn)一金、月休6天、包吃包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、季度團(tuán)建、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、年假15天左右、年度2次晉升加薪機(jī)會(huì)。
2025-09-25
張思亮
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有住宅、寫字樓、酒店、商業(yè)廣場(chǎng)等項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、具備商業(yè)住宅物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)方面的知識(shí),熟悉物業(yè)管理法律、建筑工程、裝飾裝修等方面的知識(shí); 4、熟悉商場(chǎng)住宅物業(yè)的全面運(yùn)作、管理、各部門工作流程;對(duì)項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn); 5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實(shí),作風(fēng)正派,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的語言表達(dá)能力及親和力; 6、持有效的全國(guó)物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮。
2025-09-25
馮政杰
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于Amazon、eBay等國(guó)際電商平臺(tái); 2. 制定并執(zhí)行跨境電商市場(chǎng)拓展策略,提升品牌在海外市場(chǎng)的知名度和占有率; 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品Listing,提升產(chǎn)品銷量與排名; 4. 管理并優(yōu)化庫存,確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作,滿足市場(chǎng)需求; 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),定期匯報(bào)業(yè)績(jī),提出有效的改進(jìn)措施。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉Amazon等主流跨境電商平臺(tái)操作; 3. 精通英語,具備良好的跨文化溝...
2025-09-25
馮政杰
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴平臺(tái)的電商運(yùn)營(yíng)及TikTok平臺(tái)的電商運(yùn)營(yíng)。 2. 制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略,以提升業(yè)務(wù)量和用戶體驗(yàn)。 3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方法,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果。 4. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同規(guī)劃和執(zhí)行電商運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。 任職要求: 1. 具備阿里巴巴電商運(yùn)營(yíng)和TikTok電商運(yùn)營(yíng)的能力。 2. 熟悉電商行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。 3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。 4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理能力者優(yōu)先
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)背景優(yōu)先考慮; 3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達(dá)能力強(qiáng);有政府資源、政府項(xiàng)目對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4,重視關(guān)系資源的開發(fā)與配置,且在決策的時(shí)候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益,努力用更少的關(guān)系資源做更多的事情; 5,能夠根據(jù)組織與項(xiàng)目發(fā)展的不同階段,正確判斷當(dāng)前所需要的外部資源; 6,挖掘組織內(nèi)外有助于區(qū)域及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成的資源,并能夠有效利用推進(jìn)和提升工作成果的關(guān)鍵資源。
2025-09-25
李鴻飛
職位名稱:區(qū),縣經(jīng)理 職位描述: 1. 負(fù)責(zé)[分管區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售和客戶開發(fā),日常維護(hù)客戶,地區(qū)招聘。] 2. 積極開拓市場(chǎng),尋找潛在客戶與合作機(jī)會(huì)。 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成共同的目標(biāo)。
2025-09-25
柯高成
1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行; 6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施; 7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作; 8.負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤。
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:6
2025-09-25
柯高成
工作內(nèi)容: (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考 察,以顧問式營(yíng)銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù):不限 辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(hào)(百色市龍萬家裝飾) 工作內(nèi)容: (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考 察,以顧問式營(yíng)銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日...
2025-09-25
柯高成
崗位職責(zé): 1. 精通家裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和解決方案; 2. 利用公司提供的客戶資源,通過多種方式積極與客戶溝通,介紹公司產(chǎn)品和服務(wù); 3. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,不斷拓展新客戶,了解客戶需求; 4. 定期跟進(jìn)客戶,保持良好的客戶服務(wù)體驗(yàn); 5. 積極參與銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,尋找銷售機(jī)會(huì)。 任職要求: 1. 對(duì)家裝市場(chǎng)有濃厚的興趣,能夠熟練掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶建立良好關(guān)系; 3. 對(duì)銷售工作充滿熱情,具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和挑戰(zhàn)精神; 4. 能夠獨(dú)立處理和解決問題; 5. 對(duì)客戶服務(wù)有高度的熱情和耐心。...
2025-09-25
方志勇
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展國(guó)際市場(chǎng) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠獨(dú)立處理和解決外貿(mào)業(yè)務(wù)中的問題 3、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-09-25
高有華
全面負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部工作!
2025-09-25
李偉聰
開發(fā)新客戶、招商、維護(hù)渠道 主要責(zé)任心強(qiáng),能說會(huì)道 無責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 福利:下午茶+團(tuán)建+節(jié)假日福利等
2025-09-25
黃彩薈
帶團(tuán)隊(duì),有經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng)
約 161 個(gè)崗位

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百色薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 8.9%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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