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百色經(jīng)銷商招聘

桂聘提供2025年7月百色經(jīng)銷商最新招聘,右江區(qū)4條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)銷商it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-07-22
黃潤堯
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務(wù);
2.負(fù)責(zé)代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系:
3.記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案;
4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定部門加盟招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
5.帶領(lǐng)團隊完成加盟招商任務(wù)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上招商工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、景區(qū)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
5.能承擔(dān)較大壓力。
2025-07-22
劉詩琴
\"一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對維修客戶回訪工作,并在系統(tǒng)中記錄回訪結(jié)果。具體包括首保/日常保養(yǎng)提醒、預(yù)約、老客戶回訪、服務(wù)營銷活動邀請等;
2、接聽服務(wù)來電,記錄來電客戶信息并受理客戶預(yù)約;
3、負(fù)責(zé)收集回訪中用戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等);
4、負(fù)責(zé)對用戶反饋信息的處理結(jié)果向客戶反饋;
5、編制回訪報告,定期對回訪工作進行總結(jié),對回訪問卷、應(yīng)答話術(shù)等提出修改建議;
6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的服務(wù)滿意度調(diào)查的實施及總結(jié);
7、負(fù)責(zé)配合公司市場活動的信息傳遞和客戶邀請等工作。
二、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、1年以上服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有一定的電話溝通禮儀;
4、了解汽車產(chǎn)品知識。\"
2025-07-17
柯高成
1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,并呈報領(lǐng)導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施;
3.負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告。
5.負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;
7.負(fù)責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
8.負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤。
2025-07-17
吳小剛
2、掌握當(dāng)?shù)啬笅肭蕾Y源、經(jīng)銷商及連鎖資源,較強的客戶談判及開拓能力。 3、抗壓能力強,責(zé)任心強,能接受區(qū)域內(nèi)出差。
約 4 個崗位
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百色銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.6%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 11.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.7%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。
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