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百色經(jīng)銷商招聘

桂聘提供2025年4月百色經(jīng)銷商最新招聘,平果市8條右江區(qū)5條,平均工資約為5297元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)銷商大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
黃女士
崗位職責(zé)
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
制定并執(zhí)行公司品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略,對標(biāo)國內(nèi)一線品牌,建立品牌差異化競爭力,提升品牌在建材家居行業(yè)的市場認(rèn)知度和美譽度。
2、品牌形象管理
統(tǒng)籌品牌視覺體系(VI/SI)、核心價值主張及傳播語的設(shè)計與迭代,確保品牌調(diào)性與環(huán)保理念高度統(tǒng)一;
主導(dǎo)產(chǎn)品包裝、宣傳物料、終端形象等標(biāo)準(zhǔn)化輸出,強化品牌高端化、專業(yè)化形象。
3、市場推廣與傳播
策劃線上線下整合營銷活動(如行業(yè)展會、經(jīng)銷商峰會、新媒體傳播等),精準(zhǔn)觸達B端客戶及終端消費者;
聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)部門,挖掘產(chǎn)品技術(shù)亮點,打造行業(yè)標(biāo)桿級營銷案例;
管理媒體資源,建立與行業(yè)協(xié)會、KOL、行業(yè)媒體的長效合作機制,提升品牌公信力。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與團隊管理
建立品牌傳播效果評估體系,通過市場調(diào)研、競品分析、用戶反饋優(yōu)化品牌策略;
組建并管理品牌策劃團隊,統(tǒng)籌文案、設(shè)計、媒介等崗位協(xié)作,確保項目高效落地。
5、業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新
協(xié)同銷售團隊制定渠道品牌賦能方案,支持經(jīng)銷商市場開拓;
探索定制家居領(lǐng)域品牌延伸路徑,推動“板材+家居”生態(tài)鏈品牌價值升級。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上品牌策劃經(jīng)驗,3年以上建材/家居/制造業(yè)品牌管理經(jīng)驗,有成功品牌升級或行業(yè)TOP案例者優(yōu)先。
3、熟悉建材家居行業(yè)趨勢,能結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)與市場需求制定品牌策略;
4、創(chuàng)新意識強,對行業(yè)新技術(shù)、新傳播模式有敏銳洞察;具備大型活動策劃、新媒體傳播、IP打造等實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、具備跨部門協(xié)同經(jīng)驗,能有效聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、銷售端需求;
6、目標(biāo)導(dǎo)向,具備創(chuàng)業(yè)公司快速落地執(zhí)行能力。
2025-04-15
柯高成
1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,并呈報領(lǐng)導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施;
3.負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告。
5.負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;
6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;
7.負(fù)責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
8.負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-04-15
黃潤堯
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務(wù);
2.負(fù)責(zé)代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系:
3.記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案;
4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定部門加盟招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
5.帶領(lǐng)團隊完成加盟招商任務(wù)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上招商工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、景區(qū)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
5.能承擔(dān)較大壓力。
2025-04-15
劉詩琴
負(fù)責(zé)收集回訪中用戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等); 4、負(fù)責(zé)對用戶反饋信息的處理結(jié)果向客戶反饋; 5、編制回訪報告,定期對回訪工作進行總結(jié),對回訪問卷、應(yīng)答話術(shù)等提出修改建議; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的服務(wù)滿意度調(diào)查的實施及總結(jié)
2025-04-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的搭建、招商、引導(dǎo)、公關(guān)工作,管理經(jīng)銷商,傳達公司各項活動政策和管理制度 2、負(fù)責(zé)建設(shè)和打造銷售團隊,完成業(yè)務(wù)員的招聘、培養(yǎng)、激勵和管理工作 3、負(fù)責(zé)線上線下團購、特約商 …… 7、按要求如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類工作的完成情況 任職要求: 1、3年以上快消費品銷售管理經(jīng)驗,有各大名酒品牌白酒銷售經(jīng)銷者優(yōu)先 2、熟悉商超、團購、流通等各主流渠道的運作 3、善于溝通、協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商的關(guān)系 …… ,并能協(xié)助和指導(dǎo)經(jīng)銷商開發(fā)和維護市場 4、能制定有效的市場招商和動銷方案,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保達到良好的效果 5、有良好的團隊協(xié)助精神 6、抗壓能力強,人品好,有個人魅力,具有很強的拓展能力和創(chuàng)新能力
2025-04-11
韋秘書
1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā); 2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達成;: 3、運用公司的創(chuàng)業(yè)新組合模式幫助開店合作伙伴實現(xiàn)店面增量增利; 任職資格 1、心懷客戶,致力于解決問題
2025-04-11
韋秘書
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā); 2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達成;: 3、運用公司的創(chuàng)業(yè)模式,幫助開店合作伙伴實現(xiàn)店面增量增利; 4、前往縣市級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級同行攜手商業(yè)合作
2025-04-11
韋秘書
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā); 2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達成;: 3、運用公司的創(chuàng)業(yè)模式,幫助開店合作伙伴實現(xiàn)店面增量增利; 4、前往縣市級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級同行攜手商業(yè)合作
2025-04-10
勞惠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計劃; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護,銷售價格的控制與管理
2025-04-10
勞惠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度銷量、回款指標(biāo)規(guī)劃、分解、達成; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)月度銷售任務(wù)達成,帶領(lǐng)經(jīng)銷商團隊達成公司既定的每月銷售目標(biāo); 3、完善區(qū)域內(nèi)渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè),達成區(qū)域既定專賣店、核心網(wǎng)點 …… 、陳列網(wǎng)點目標(biāo),助力動銷; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理,完成公司對區(qū)域的銷售、回款及市場基礎(chǔ)建設(shè)工作指標(biāo)等要求。
2025-04-10
勞惠良
要求敢于陌拜,主要負(fù)責(zé)維護經(jīng)銷商,客戶開發(fā),有建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)家裝水管渠道網(wǎng)點開發(fā):衛(wèi)浴店、管道店、五金店、瓷磚膠店等建材市場店面或小區(qū)店。
2025-04-10
勞惠良
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)(經(jīng)銷商團隊及工長),如:產(chǎn)品知識、施工技巧等,提升經(jīng)銷商團隊業(yè)務(wù)能力。 7、了解競品信息,協(xié)助分銷商制定促銷方案和市場活動。 8、圍繞提升銷量與市場占有率的其他工作。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-09
吳小剛
經(jīng)銷商團隊帶教:賦能經(jīng)銷商組建高效營銷團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀推廣人才,提升區(qū)域市場競爭力。 4. 市場洞察:定期反饋一線市場動態(tài)、競品信息及消費者成功案例,收集并提煉顧客異議,為公司策略優(yōu)化提供支持。
約 13 個崗位

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百色銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.2%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.7%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.3%,3-5年占0.7%。
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