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百色技術(shù)招聘

桂聘提供2025年10月百色技術(shù)最新招聘，右江區(qū)65條平果市8條，更多技術(shù)it技術(shù)支持專員技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
一、崗位職責(zé)
1.組織安排制造總監(jiān)的日常會議（如生產(chǎn)例會、質(zhì)量復(fù)盤會），準(zhǔn)備會議議程、記錄會議紀(jì)要，并跟蹤決議事項的落實。
2.高效、準(zhǔn)確地在總監(jiān)與各部門之間傳遞信息、指令和報告，確保上傳下達(dá)暢通。
3.協(xié)助起草、審核和整理總監(jiān)所需的各類報告、演示文稿和通告。
4.負(fù)責(zé)收集、整理各部門提交的運營數(shù)據(jù)（如生產(chǎn)效率、報廢率、交付準(zhǔn)時率等），進(jìn)行初步分析，識別異常和趨勢，為總監(jiān)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)助總監(jiān)跟蹤重點改進(jìn)項目的進(jìn)展，如效率提升、成本削減、新生產(chǎn)線導(dǎo)入等，確保項目按計劃推進(jìn)，并及時匯報風(fēng)險。
6.代表總監(jiān)深入生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)實況，發(fā)現(xiàn)問題點（安全、質(zhì)量、效率、5S等），并向總監(jiān)和相關(guān)責(zé)任部門反饋。
7.對總監(jiān)布置給各部門的任務(wù)進(jìn)行跟蹤、督促，并驗證完成效果。
8.在總監(jiān)的授權(quán)下，協(xié)調(diào)處理一些跨部門的日常運營問題，鍛煉解決復(fù)雜問題的能力。
9.協(xié)助總監(jiān)優(yōu)化內(nèi)部管理流程和溝通機制，提升整個制造體系的運作效率。
二、任職要求
1.教育背景： 大專或本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為工業(yè)工程、機械工程、自動化、企業(yè)管理等工科或管理類相關(guān)專業(yè)。
2.擁有3-5年制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、圖表等）是基本要求。
4.熟悉制造業(yè)核心KPI（產(chǎn)能，效率等）和基本的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識（如5S， PDCA）。
5主動性與抗壓能力強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)玄武巖纖維及復(fù)合材料的市場開發(fā)與銷售工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
2. 開拓新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作；
3. 深入了解客戶在玄武巖纖維材料方面的需求，協(xié)同技術(shù)團隊為客戶提供專業(yè)的技術(shù)解決方案和產(chǎn)品開發(fā)；
4. 銷售全流程管理，負(fù)責(zé)從客戶接洽、需求確認(rèn)、方案制定、報價談判到合同簽訂的全過程管理，跟蹤訂單執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保項目順利交付；
5. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟蹤與回收，確保資金安全。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，有工科背景、建筑工程材料、新材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有出色的商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力；
3. 具有一定的文字功底，能撰寫銷售方案；
4. 責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力；
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
6. 適應(yīng)出差，常駐廣西南寧及百色。
崗位職責(zé)
1. 跟蹤國內(nèi)外玄武巖纖維及復(fù)合材料行業(yè)動態(tài)、技術(shù)趨勢；
2. 負(fù)責(zé)玄武巖纖維及復(fù)合材料相關(guān)配方研發(fā)與工藝調(diào)整；
3. 制定研發(fā)與實驗方案，完成玄武巖纖維相關(guān)實驗與測試；
4. 參與建立和優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測方法；
5. 將實驗室成果轉(zhuǎn)化為量產(chǎn)工藝，參與產(chǎn)線調(diào)試與工藝參數(shù)優(yōu)化；
6. 編寫工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)技術(shù)文檔；
7. 與生產(chǎn)、質(zhì)量、市場等部門緊密配合，解決技術(shù)問題。
任職要求
1.材料科學(xué)與工程、高分子材料、無機非金屬材料、材料成型等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷（有纖維或復(fù)合材料相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2. 熟悉材料測試方法及數(shù)據(jù)分析；
3. 具備獨立開展研發(fā)項目的能力，能推動成果產(chǎn)業(yè)化；
4. 具有一定文字功底，能撰寫項目申報材料；
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，責(zé)任心強；
6. 工作地點常駐百色市。
2025-09-26
陳少凡
1.招聘工作：依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-26
陳少凡
1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-09-26
陳少凡
多勞多得
2025-09-26
陳少凡
1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-09-25
柳毅
1、會判斷、維修車輛、保養(yǎng)技術(shù)等 2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團隊精神，善于和客戶溝通 3、服從公司安排、有駕駛證優(yōu)先
2025-09-25
邢松
1、主要工作: 1、施工圖紙預(yù)算審查，監(jiān)督項目經(jīng)理編制施工計劃表、進(jìn)度計劃和材料計劃等，負(fù)責(zé)對工程項目進(jìn)行技術(shù)交底。
2025-09-25
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé)：（解決方案) 1、負(fù)責(zé)項目的售前支持：硬件類、系統(tǒng)類產(chǎn)品售前的技術(shù)解決方案的制作，以及產(chǎn)品演示、客戶使用培訓(xùn)提高客戶滿意度及項目成功率； 2、能獨立與客戶完成項目需求溝通、項目技術(shù)答疑、現(xiàn)場調(diào)測實施等技術(shù)相關(guān)工作 …… 有獨立報告文案編寫能力 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、兩年以上通信、計算機系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗； 3、一年以上系集成類項目工作經(jīng)驗，熟悉對應(yīng)行業(yè)或?qū)I(yè)的客戶需求、產(chǎn)品解決方案發(fā)展情況； 4、對網(wǎng)絡(luò)、智能化技術(shù)有較深的認(rèn)知 …… ； 5、有較豐富的系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)廠家資源，擁有集成解決方案的渠道及能力，曾任職主流設(shè)備廠家、系統(tǒng)集成公司售前或技術(shù)支撐崗位者優(yōu)先考慮； 6、擁有信息安全、軟考（中級以上）、智能化工程師、系統(tǒng)工程師
2025-09-25
藍(lán)經(jīng)理
3、熟練掌握視頻會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講、安全防范、停車場、綜合布線、機房工程、背景音樂、計算機網(wǎng)絡(luò)、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng)； 4、熟悉弱電工程項目設(shè)計、施工管理的工作流程和規(guī)范，與工程有關(guān)的各種技術(shù)
2025-09-25
劉姣
1、負(fù)責(zé)鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質(zhì)量驗收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料，過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數(shù)據(jù)，配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
2025-09-25
陳總
如果你有創(chuàng)業(yè)的夢想，如果你想挑戰(zhàn)自我，成就自己。鴻海公司支持有夢想的你加入！ 崗位職責(zé)： 1.與業(yè)主完成項目前期編制所需資料對接。完成合同對接。 2.完成水保，環(huán)評等各項專項報批工作。 3.跟進(jìn)所有項目進(jìn)度，跟進(jìn)部技術(shù)部門各項目編制進(jìn)度，同時向業(yè)主，公司領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)度。 4.整理請款材料報送業(yè)主，及時跟進(jìn)財政部門請款進(jìn)度。 5.其他運營相關(guān)工作。 6.協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待工作。 任職要求：服從公司安排，接受出差！
2025-09-25
李堃
1、東風(fēng)本田4S店，招大師傅，能夠獨立完成較高技術(shù)難度的噴漆作業(yè)。 2、日常維修工作，接受班組長、調(diào)度、車間主管下發(fā)的派工任務(wù)。
2025-09-25
李堃
能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 2.對汽車維修領(lǐng)域有濃厚的興趣，具備一定的理論知識和實踐經(jīng)驗; 3.有責(zé)任心，能夠獨立處理和解決問題; 4.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù); 5.愿意接受新知識和技術(shù)
約 93 個崗位

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