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百色技術(shù)團隊負責人招聘

桂聘提供2025年8月百色技術(shù)團隊負責人最新招聘,右江區(qū)1條,更多技術(shù)團隊負責人it技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責:
(一)專業(yè)職責:
1.制定、完善設(shè)施設(shè)備目視化操作規(guī)程及保養(yǎng)制度,制定執(zhí)行日常維護保養(yǎng)指導(dǎo)書等程序文件和全年設(shè)施設(shè)備維護年度保養(yǎng)計劃,制定執(zhí)行設(shè)備點檢表(日、周、月檢)等;
2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元,系統(tǒng)性收集、匯總與分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)與故障信息,診斷根源問題,制定并推動實施有效改進方案;
3.對設(shè)備管理過程中發(fā)生的各項費用進行控制,分析、總結(jié)計劃實施情況,降低設(shè)備故障率和維修成本,使設(shè)施、設(shè)備處于良好穩(wěn)定的運行狀態(tài);
4.負責廠區(qū)設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理,日常耗材備品備件管理,包括但不僅限于申報備品備件采購計劃,管理維修工具,備品庫存;
5.組織分析設(shè)施設(shè)備運行狀況并制定有效的預(yù)防性維護計劃,以提高設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定性;
6.負責主輔設(shè)備故障診斷,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)保修期內(nèi)的設(shè)備問題;
7.參與新設(shè)備、新技術(shù)的調(diào)研、技術(shù)評估及優(yōu)化方案設(shè)計與產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)選型;
8.協(xié)調(diào)跨部門資源推進能耗優(yōu)化項目,在能耗降低方面持續(xù)改進。
(二)內(nèi)部管理:
1.負責本部門知識管理,包括知識積累、提煉與分享,以及員工培訓(xùn)等;
2.設(shè)備技術(shù)團隊的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績效管理;
3.負責與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。
(三)安全管理:
1.貫徹執(zhí)行公司對安全和職業(yè)健康管理的目標和要求,協(xié)助配合相關(guān)部門履職責;
2.履行職責范圍內(nèi)消防安全、設(shè)備安全、電氣安全、化學品安全、特種設(shè)備安全、危險作業(yè)安全和其他 EHS相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理;定期組織設(shè)備和相關(guān)設(shè)施的安全檢查,對潛在的重大故障、隱患,提出處理意見,并負責整改,及時上報;
3.支持參加公司安全相關(guān)的活動、會議和培訓(xùn),支持工廠應(yīng)急預(yù)案的編制和執(zhí)行。
任職資格:
1.本科或以上學歷,機械工程、電氣工程及其自動化或相關(guān)工科專業(yè)背景;
2.具備5年及以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備管理核心崗位經(jīng)驗(擔任負責人或同等職責),擁有扎實的一線設(shè)備維修管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者
3.有20人以上設(shè)備維修管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有一定的項目管理經(jīng)驗,熟悉對關(guān)鍵環(huán)節(jié)(設(shè)計、采購、施工、調(diào)試、驗收)的掌控;
5.熟悉相關(guān)的勞動用工管理流程,有一定勞務(wù)管理和政府對接工作經(jīng)驗;
6.持設(shè)備類工程師資質(zhì)證書優(yōu)先;
7.工作耐心細致,責任心和執(zhí)行力強,能領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;
8.熟練使用Office、OA等辦公軟件;
9.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
約 1 個崗位
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