百色績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年8月百色績(jī)效管理最新招聘，右江區(qū)20條田東縣7條，平均工資約為4562元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

設(shè)備維修經(jīng)理

8000-15000元

榕融新材料技術(shù)（廣西）有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:3

2025-08-01

崗位職責(zé)：
（一）專業(yè)職責(zé)：
1.制定、完善設(shè)施設(shè)備目視化操作規(guī)程及保養(yǎng)制度，制定執(zhí)行日常維護(hù)保養(yǎng)指導(dǎo)書(shū)等程序文件和全年設(shè)施設(shè)備維護(hù)年度保養(yǎng)計(jì)劃，制定執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢表（日、周、月檢）等；
2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元，系統(tǒng)性收集、匯總與分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)與故障信息，診斷根源問(wèn)題，制定并推動(dòng)實(shí)施有效改進(jìn)方案；
3.對(duì)設(shè)備管理過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制，分析、總結(jié)計(jì)劃實(shí)施情況，降低設(shè)備故障率和維修成本，使設(shè)施、設(shè)備處于良好穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài)；
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理，日常耗材備品備件管理，包括但不僅限于申報(bào)備品備件采購(gòu)計(jì)劃，管理維修工具，備品庫(kù)存；
5.組織分析設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況并制定有效的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，以提高設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定性；
6.負(fù)責(zé)主輔設(shè)備故障診斷，協(xié)調(diào)外部供應(yīng)保修期內(nèi)的設(shè)備問(wèn)題；
7.參與新設(shè)備、新技術(shù)的調(diào)研、技術(shù)評(píng)估及優(yōu)化方案設(shè)計(jì)與產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)選型；
8.協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推進(jìn)能耗優(yōu)化項(xiàng)目，在能耗降低方面持續(xù)改進(jìn)。
（二）內(nèi)部管理：
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)知識(shí)管理，包括知識(shí)積累、提煉與分享，以及員工培訓(xùn)等；
2.設(shè)備技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績(jī)效管理；
3.負(fù)責(zé)與公司平行部門(mén)間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。
（三）安全管理：
1.貫徹執(zhí)行公司對(duì)安全和職業(yè)健康管理的目標(biāo)和要求，協(xié)助配合相關(guān)部門(mén)履職責(zé)；
2.履行職責(zé)范圍內(nèi)消防安全、設(shè)備安全、電氣安全、化學(xué)品安全、特種設(shè)備安全、危險(xiǎn)作業(yè)安全和其他 EHS相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理；定期組織設(shè)備和相關(guān)設(shè)施的安全檢查，對(duì)潛在的重大故障、隱患，提出處理意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)整改，及時(shí)上報(bào)；
3.支持參加公司安全相關(guān)的活動(dòng)、會(huì)議和培訓(xùn)，支持工廠應(yīng)急預(yù)案的編制和執(zhí)行。
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化或相關(guān)工科專業(yè)背景；
2.具備5年及以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備管理核心崗位經(jīng)驗(yàn)（擔(dān)任負(fù)責(zé)人或同等職責(zé)），擁有扎實(shí)的一線設(shè)備維修管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者
3.有20人以上設(shè)備維修管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)（設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、調(diào)試、驗(yàn)收）的掌控；
5.熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工管理流程，有一定勞務(wù)管理和政府對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)；
6.持設(shè)備類工程師資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先；
7.工作耐心細(xì)致，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，能領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件；
8.熟練使用Office、OA等辦公軟件；
9.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量（高級(jí)）工程師

6000-9000元

榕融新材料技術(shù)（廣西）有限公司

百色-右江區(qū) 1人

2025-08-01

一、崗位職責(zé)
1、質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)
- 負(fù)責(zé)建立、完善和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
- 組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行
- 制定和修訂產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確質(zhì)量要求和檢驗(yàn)規(guī)范。
- 監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)或服務(wù)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、質(zhì)量控制與檢驗(yàn)
- 策劃和實(shí)施質(zhì)量控制活動(dòng)，包括原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)等。
- 組織對(duì)不合格品的評(píng)審和處理，采取有效的糾正和預(yù)防措施，防止不合格品的再次出現(xiàn)。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
- 收集、分析和報(bào)告質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題和潛在的改進(jìn)機(jī)會(huì)。
- 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法，提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。
5、供應(yīng)商質(zhì)量管理
- 評(píng)估和選擇供應(yīng)商，建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案。
- 監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，定期進(jìn)行供應(yīng)商審核，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合要求。
6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。
- 組織質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
二、任職要求
1、專業(yè)知識(shí)
- 化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，深入掌握化工生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制等專業(yè)知識(shí)。
- 熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量管理工具和方法以及化工行業(yè)相關(guān)的質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
- 熟悉IATF16949者佳。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有5年以上化工行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等管理職位經(jīng)驗(yàn)。
3、技能要求
- 熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題并提出解決方案。
- 具備良好的實(shí)驗(yàn)室管理技能，熟悉化工分析檢測(cè)儀器的操作和維護(hù)，如滴定儀、粒度儀等。
- 熟練使用辦公軟件和質(zhì)量管理軟件，能夠編寫(xiě)規(guī)范的質(zhì)量文件和報(bào)告。
4、能力素質(zhì)
- 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展工作。
- 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)進(jìn)行高效溝通和協(xié)作。
- 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和決策能力，在面對(duì)復(fù)雜的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能迅速做出準(zhǔn)確判斷并采取有效措施。
5、其他要求
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
- 具有良好的安全意識(shí)，確保質(zhì)量管理工作在安全的前提下進(jìn)行。

財(cái)務(wù)

10000-18000元

廣西田東錦鑫化工有限公司

百色-田東縣 2人環(huán)保健康瀏覽:200

2025-08-01

韋女士

財(cái)務(wù)崗位
崗位職責(zé)：
1、對(duì)每日成品和在產(chǎn)品產(chǎn)量、庫(kù)存數(shù)據(jù)、單耗指標(biāo)等進(jìn)行核實(shí)；對(duì)日成本指標(biāo)進(jìn)行比對(duì)、分析和匯報(bào)。
2、車(chē)間月度成本分析（生產(chǎn)完成情況、大宗及輔材消耗、水電汽能耗、流程量庫(kù)存占用、制造費(fèi)用管理、人工工時(shí)費(fèi)用管理等);各車(chē)間關(guān)鍵指標(biāo)跟蹤（考核、非考核）。
3、組織月度盤(pán)點(diǎn)；倉(cāng)庫(kù)內(nèi)控監(jiān)控；成本核算；NC賬務(wù)處理； NC日清月結(jié)（核對(duì)NC成品出入庫(kù)、材料出入庫(kù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性）。
4、指導(dǎo)各工序完善成本相關(guān)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、業(yè)務(wù)臺(tái)賬，審核各工序報(bào)送的成本績(jī)效指標(biāo)、成本核算報(bào)表、盤(pán)存表等。
5、參與編制公司年度成本預(yù)算，分解到各工序并跟蹤推進(jìn)。
6、組織推動(dòng)降本增效、不斷完善成本激勵(lì)制度。
7、不定期組織成本培訓(xùn)并指導(dǎo)各工序開(kāi)展成本工作。
8、其它車(chē)間成本管理事項(xiàng)（如計(jì)量準(zhǔn)確性等）。
9、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況；
10、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立/完善相應(yīng)制度，推動(dòng)流程系統(tǒng)化，提升工作效率；
11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求：
任職條件：35歲以下、持有從業(yè)資格證，中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)且有英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)，可用于日常工作交流。
工作地點(diǎn)：印尼（接受長(zhǎng)期海外工作）
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件，如office/ppt等，具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度，快速理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

城市經(jīng)理

5000-10000元

百色法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

百色-右江區(qū) 5人

2025-08-01

根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷(xiāo)售目標(biāo)，制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃； 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理 …… 能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有清晰的認(rèn)知，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施； 2、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力； 3、具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) …… 2、【跟老板打交道，有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+季度獎(jiǎng)金+月度分紅，綜合6k-15k，上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【

銷(xiāo)售主管

5000-10000元

百色法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

百色-右江區(qū) 5人

2025-08-01

綜合主管（人力資源）/經(jīng)理

5000-7000元

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

百色-右江區(qū) 1人電子瀏覽:2

2025-08-01

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、績(jī)效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。

人事行政專員

4000-5000元

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

百色-右江區(qū) 1人電子瀏覽:8

2025-08-01

崗位職責(zé)： 1.配合做好公司人事管理相關(guān)工作，包括考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理等； 2.配合做好公司行政管理工作，包括行政制度、會(huì)議安排、活動(dòng)組織、公司日常行政綜合事務(wù)等； 3.負(fù)責(zé)公司各類文案的起草 …… 、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作； 4.負(fù)責(zé)公司章程、軟著、專利、榮譽(yù)等重要文件存檔； 5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的辦理/變更等； 6.負(fù)責(zé)與對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作對(duì)接和關(guān)系維護(hù)； 7.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和協(xié)會(huì)單位各類工作跟進(jìn)

物業(yè)管理員

3000-4000元

廣西百色長(zhǎng)鴻榮業(yè)投資有限責(zé)任公司

百色-右江區(qū) 1人投資瀏覽:28

2025-08-01

百色長(zhǎng)鴻榮業(yè)

1、25至38歲； 2、熟悉工程或者水電方面工作； 3、負(fù)責(zé)管理物業(yè)各項(xiàng)工作； 4、協(xié)助工程部工作； 5、處理物業(yè)投訴； 6、協(xié)助物業(yè)管理； 7、有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 …… 8、薪資待遇：3350-4000+績(jī)效工資上班時(shí)間：周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日放假

出納

3000-4000元

廣西百色長(zhǎng)鴻榮業(yè)投資有限責(zé)任公司

百色-右江區(qū) 1人投資瀏覽:50

2025-08-01

百色長(zhǎng)鴻榮業(yè)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)； 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)， …… 能夠熟練使用OFFICE辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，且電腦操作嫻熟 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，且工作細(xì)致認(rèn)真 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守 8、工資3500-4000+績(jī)效

廣西百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-5000元

廣西百果園科技有限公司

百色-右江區(qū) 1人零售投遞:1人瀏覽:11

2025-07-31

何志厚

1、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店執(zhí)行落地工作 …… 晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門(mén)店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績(jī)效 …… ；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效 如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

連鎖店儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-6000元

廣西百果園科技有限公司

百色-右江區(qū) 1人零售投遞:1人瀏覽:46

2025-07-31

何志厚

1、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店執(zhí)行落地工作 …… 晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門(mén)店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績(jī)效 …… ；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效 如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

柳州百果園儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3000-8000元

廣西百果園科技有限公司

百色-右江區(qū) 1人零售瀏覽:14

2025-07-31

何志厚

1、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店執(zhí)行落地工作 …… 晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)，9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng) 工作地點(diǎn)：門(mén)店就近選擇工作時(shí)間：月休4天早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲(chǔ)備店長(zhǎng)底薪3000+績(jī)效 …… ；晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效（平均7-8K) 如無(wú)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)

人事專員

3000-5000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

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2025-07-30

邢松

離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格 …… 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一薪資待遇包括：【基本薪資】底薪3k起+績(jī)效

人事主管

5000-7000元

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2025-07-30

邢松

約 29 個(gè)崗位