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百色開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月百色開發(fā)最新招聘,右江區(qū)80條平果市13條,更多開發(fā)開發(fā)開發(fā)客戶招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,采購管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉酒類原輔材料特性及生產(chǎn)工藝(如酒盒、酒瓶、瓶蓋等材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn))?;
3、3-5年以上白酒行業(yè)或快消品行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),具備供應(yīng)商開發(fā)及全流程采購管理能力?;
4、接受出差或?qū)嵉乜疾旃?yīng)商;
2025-08-02
1.大專以上學(xué)歷,具備工礦類相關(guān)專業(yè);
2.具有礦山10年以上一線工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉礦山生產(chǎn)流程,礦山設(shè)備、工藝及技術(shù),具備礦山生產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4.熟悉國家及地方相關(guān)礦產(chǎn)資源開發(fā)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)能夠根據(jù)政策法規(guī)調(diào)整生產(chǎn)策略;
5.掌握礦山安全管理知識,熟悉危險(xiǎn)源識別、風(fēng)險(xiǎn)評估及控制措施,具備應(yīng)急救援和事故處理能力;
6.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效的地組織生產(chǎn)人員,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2025-08-02
岑姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、組織并實(shí)施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-08-01
曾先生
性格開朗,誠實(shí)敬業(yè),溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備銷售熱情,熟悉市場營銷的策略和方法,有開發(fā)市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇:工資加提成 ,辦理社會(huì)保障。

軟件工程師

5000-6000元
百色-右江區(qū) 2人 安防 瀏覽:8
2025-08-01
曾先生
有系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),參與過項(xiàng)目開發(fā)工作,熟練掌握大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、管理工作,能獨(dú)立解決技術(shù)問題,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,掌握手機(jī)APP開發(fā)優(yōu)先。熟悉勝任待遇:工資5000~6000十社會(huì)保險(xiǎn) 獎(jiǎng)金。
2025-08-01
韋經(jīng)理
外觀和測試儀器等因數(shù)系統(tǒng)性分析解決異常,建立異常反饋機(jī)制,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)形成管控規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 4、獨(dú)立完成特氣新供應(yīng)的導(dǎo)入 5、獨(dú)立制定石英舟、舟托等工裝夾具使用規(guī)范、判定原材料/結(jié)構(gòu)性異常; 6、主導(dǎo)本制程MES項(xiàng)目開發(fā)
2025-08-01
韋經(jīng)理
3.熟悉Windows Server、Linux等操作系統(tǒng),具備服務(wù)器搭建、配置、維護(hù)和故障排除能力; 4.具備HCIP、CCNP、ITLS等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先; 5.有易正OA平臺的實(shí)施、維護(hù)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工程成本預(yù)算編制及成本分析; 2.負(fù)責(zé)組織編制開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算; 3.負(fù)責(zé)審核開發(fā)項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì); 4.參與工程施工成本管控和招標(biāo)投標(biāo)控制; 5.
負(fù)責(zé)與潛在客戶、銀行、金融機(jī)構(gòu)、外部投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系,尋找融資資本,規(guī)劃投融資項(xiàng)目,引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,爭取最優(yōu)的融資條件,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行融資支持; 4、負(fù)責(zé)尋找、開發(fā)和篩選投資項(xiàng)目
2025-08-01
羅女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)鋁箔/鋁加工產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作; 2、收集行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息,為技術(shù)開發(fā)提供信息支持; 3、提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新品開發(fā)提議; 4、技術(shù)文檔編寫和專利申請中的技術(shù)文件提供
2025-08-01
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)全面主導(dǎo)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)組織完成公司技改、公關(guān)和研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、評審、立項(xiàng)、驗(yàn)收等工作; 3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝文件等技術(shù)資料的編輯 …… ,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定和投產(chǎn)前的評審工作; 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品按期保質(zhì)投產(chǎn),根據(jù)公司產(chǎn)品需求定制產(chǎn)品開發(fā)方向,對可行性方案進(jìn)行論證并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)訓(xùn)體系和制定傳幫帶制度,并合理化落地,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

銷售顧問

3000-5000元
2025-08-01
1.負(fù)責(zé)汽車展廳的車輛銷售工作,開發(fā)潛在客戶,發(fā)掘具有汽車購買意向人群,并對其進(jìn)行車輛介紹和銷售 2.負(fù)責(zé)到店的客戶提供車輛咨詢、車輛信息介紹等服務(wù) 3.熱愛汽車銷售工作的人
任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電設(shè)備、電氣類相關(guān)專業(yè); 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有高檔住宅小區(qū)項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的專業(yè)圖紙審核能力并在本專業(yè)上有較強(qiáng)的專業(yè)能力;具備豐富的現(xiàn)場施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長效合作機(jī)制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(微信/抖音)運(yùn)營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 …… 統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開發(fā)及維護(hù)
崗位職責(zé): 1、開發(fā)拓展客戶,為客戶提供精準(zhǔn)的購房建議,促成房產(chǎn)交易 2、協(xié)助客戶辦理認(rèn)購、簽約等手續(xù) 3、客戶按揭資料收集、審核,銀行預(yù)審、銀行面簽、按揭審批跟進(jìn)、按揭放款等 4、參與日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
約 118 個(gè)崗位

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