
百色客戶維護(hù)顧問招聘
桂聘提供2025年10月百色客戶維護(hù)顧問最新招聘,右江區(qū)12條樂業(yè)縣2條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶維護(hù)顧問銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家具店員
3000-6000元15小時(shí)前肖葉芬【崗位職責(zé)】
①負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待工作,探尋客戶需求,為客戶提供專業(yè)個(gè)性化的搭配意見
②跟進(jìn)客戶訂單,與客戶形成長期穩(wěn)定的互動關(guān)系,成為客戶值得信賴的家居顧問,提升客戶滿意度,維護(hù)品牌美譽(yù)度
【任職要求】
①年齡要求22-40歲之間(有經(jīng)驗(yàn)或能力突出可放寬條件)
②熱愛銷售工作,銷售服務(wù)意識強(qiáng),有銷售自信和悟性
③懂談判,懂家具配套搭配或軟裝搭配可優(yōu)先考慮 -
商務(wù)顧問(田陽)
5000-10000元15小時(shí)前崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~ -
商務(wù)顧問(平果)
5000-10000元15小時(shí)前崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~ -
商務(wù)專員
5000-7000元15小時(shí)前崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元15小時(shí)前崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問 -
平果銷售客服雙休
2000-7000元15小時(shí)前崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問 -
儲備門店店長
5000-10000元15小時(shí)前崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問 -
銷售顧問或雙休平果
2000-12000元15小時(shí)前崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問 -
銷售客服類型
2000-7000元15小時(shí)前崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問 -
商務(wù)顧問(田東)
5000-10000元15小時(shí)前崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問 -
家具導(dǎo)購
3000-6000元15小時(shí)前肖葉芬【崗位職責(zé)】 ①負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待工作,探尋客戶需求,為客戶提供專業(yè)個(gè)性化的搭配意見 ②跟進(jìn)客戶訂單,與客戶形成長期穩(wěn)定的互動關(guān)系,成為客戶值得信賴的家居顧問,提升客戶滿意度,維護(hù)品牌美譽(yù)度 【任職要求 -
法律顧問
5000-10000元15小時(shí)前葉明增負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對性產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)。 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢。 …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次開發(fā),提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系! 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 ? 任職要求: 1.? …… 晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理 5.?上班時(shí)間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活! -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-10-13李堃目標(biāo)與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。 …… 客戶體驗(yàn)與口碑 ? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤”機(jī)制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。 …… ? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負(fù)面輿情。 4. …… 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng) ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì),人員流失率≤10%/年。 …… 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險(xiǎn)滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國前 -
全屋定制業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-13王功昊為客戶提供全面的家居規(guī)劃與設(shè)計(jì)咨詢; 2. 根據(jù)客戶需求,提供個(gè)性化的家居解決方案; 3. 維護(hù)并發(fā)展客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶預(yù)期; 4. …… 跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行過程,確保服務(wù)結(jié)果與客戶預(yù)期一致。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識; 2. 有能力獨(dú)立處理和解決問題; 3. 對家居行業(yè)有高度的熱情和持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿; 4. …… 對家局顧問職位有清晰的理解,愿意接受挑戰(zhàn)。
約 14 個(gè)崗位
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百色銷售專員招聘工資
¥
4333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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24.8%3K
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17.9%4K
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20%5K
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7.6%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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高中0.8%
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大專2.4%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。