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百色客戶維護(hù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月百色客戶維護(hù)經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)22條,平均工資約為4384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶維護(hù)經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
李鴻飛
招聘啟事
公司簡介:[公司名稱]是一家具有創(chuàng)新精神的[行業(yè)]企業(yè),致力于[公司核心業(yè)務(wù)或目標(biāo)]。
職位名稱:區(qū),縣經(jīng)理
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)[分管區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品銷售和客戶開發(fā),日常維護(hù)客戶,地區(qū)招聘。]
2. 積極開拓市場,尋找潛在客戶與合作機(jī)會。
3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成共同的目標(biāo)。
職位要求:
1. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和拼搏精神。
2. 擁有良好的溝通能力和銷售技巧。
3. 能夠承受工作壓力,勇于挑戰(zhàn)自我。
福利待遇:
1. 豐厚的提成制度,你的努力將直接轉(zhuǎn)化為收入。
2. 廣闊的發(fā)展空間,提供充分展示才能的平臺。
3. 團(tuán)隊(duì)合作與支持,共同成長進(jìn)步。
如果你渴望挑戰(zhàn),追求高回報,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),一起共創(chuàng)輝煌!
聯(lián)系方式:李鴻飛,***********
以上內(nèi)容僅供參考,你可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整,突出職位的吸引力和獨(dú)特之處。

法律顧問

5000-10000元
2025-04-18
葉明增
招聘~法律顧問
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崗位職責(zé):
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1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人推廣
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對性產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)。
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢。
5.?通過電話,微信等社交營銷。
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次開發(fā),提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系!
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
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任職要求:
1.?具有良好的溝通能力。
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)。
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工,法律專業(yè)的老師培訓(xùn)專業(yè)知識,師傅帶教。
2.?薪酬無責(zé)底薪+超高提成
3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.?晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理
5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!
營業(yè)員/客服專員(5名):
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶;
2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠;
3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運(yùn)作;
4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度;
5.協(xié)助部門經(jīng)理管理部門快遞員,積累管理經(jīng)驗(yàn);
6.大客戶的維護(hù)與跟進(jìn),跟隨部門經(jīng)理共同開發(fā)大客戶。
崗位需求:
1.?專業(yè)不限,物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;?
3.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;
4.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。
5、能接受合理的加班。
待遇***,一經(jīng)錄用,從優(yōu)。
招聘熱線:***********

平果前端客服

2000-12000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理

銷售客服類型

2000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-04-14
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約 22 個崗位
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百色客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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