百色客戶維護主管招聘
桂聘提供2025年10月百色客戶維護主管最新招聘，右江區(qū)13條平果市1條，平均工資約為5392元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多客戶維護主管保險銷售經理it銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售經理
8000-12000元
10小時前
李堃崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經理匯報，統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據廠家商務政策與店內戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯(lián)絡人，確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗，其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷；
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數(shù)據驅動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉化；
? 市場洞察：對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調整策略；
? 談判與公關：具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團隊領導：曾帶領≥20人銷售團隊，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光；
? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。 -
共享充電寶+支付行業(yè)
3000-7000元
10小時前
岑麗錦1.外出積極開發(fā)、維護新老客戶；
2.在專業(yè)主管指導下完成個人任務目標；
3.及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調內外部資源，提升客戶滿意度。
任職要求：
1.男女不限，20周歲以上
2.學習能力強,?具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,?敢于承擔責任,有良好的職業(yè)保守；
3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；
4.富有協(xié)作和團隊意識，能積極面對工作中的困難；
5.有無經驗均可,歡迎應屆畢業(yè)生加入。
薪資福利待遇：
1.?底薪+設備提成+分潤
2.?勇于挑戰(zhàn)高薪，豐厚的年終獎；
3.?公司組織員工聚會、年度員工旅游；
4.以創(chuàng)業(yè)合伙人崗位招聘、零成本、零風險、高收益、公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你! -
汽車維修
4000-9000元
10小時前
劉詩琴崗位職責：
1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄
2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業(yè)進度及異常
3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng)
4、安全進行維修生產作業(yè)
5、負責工位設備及工具的維護管理
6、負責維修質量的自檢和互檢
7、負責工位區(qū)域壞境的5S工作
任職要求：
1、三年以上獨立維修經驗，掌握一定的汽車維修理論基礎，具備良好的診斷、實操技能；（可接受實習生或者學徒）
2、持有駕照并熟練駕駛；
3、遵章守紀，具有良好的職業(yè)道德；
4、具有強烈的責任感和團隊協(xié)作精神，服務意識強。 -
美容師
2000-7000元
10小時前
李偉聰崗位職責： 1.熱情接待顧客，針對顧客面部的實際情況，推薦合適的護理、治療方法及產品； 2.運用美容技巧，進行清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等相關工序； 3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作； 4.做好光子或激光治療前后的護理工作 …… ； 5.協(xié)助顧客辦理相關手續(xù)，并做好銷售登記工作； 6.向客戶提供美容方面的知識和建議，耐心解答客戶提出的問題； 7.完成美容主管安排的其它工作； 8.注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。 -
商務顧問（田陽）
5000-10000元
2025-10-09
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管 -
商務顧問（平果）
5000-10000元
2025-10-09
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管 -
商務專員
5000-7000元
2025-10-09
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管 -
銷售經理
5000-10000元
2025-10-09
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管 -
平果銷售客服雙休
2000-7000元
2025-10-09
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管 -
銷售顧問或雙休平果
2000-12000元
2025-10-09
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管 -
銷售客服類型
2000-7000元
2025-10-09
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管 -
商務顧問（田東）
5000-10000元
2025-10-09
崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管 -
招生專員
5000-10000元
2025-10-09
岑易精崗位職責： 1、分析客戶需求，負責為咨詢的學員或家長提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報名等專業(yè)咨詢服務； 2、積極開發(fā)現(xiàn)有和潛在學員資源，完成學員或家長的約訪、課程咨詢及跟蹤任務，完成每月上級主管分配的業(yè)績指標 …… ； 3、定期進行學員或家長回訪、維護后期客戶服務，完成在讀期間的續(xù)費、轉介紹、課程跟進、意見反饋等后續(xù)服務； 4、配合各項團隊工作，如協(xié)助和支持公司各項團隊工作，如市場推廣策劃，招生業(yè)務及活動推行； …… 、普通話標準，性格開朗，良好的表達溝通能力，面容端莊，有職業(yè)修養(yǎng)，懂禮儀； 3、邏輯思維清晰，學習能力強，能積極主動、獨立地發(fā)展工作和解決問題； 4、具有較強的工作目標性和服務意識，誠信有責任心，客戶價值導向 -
法律顧問
5000-10000元
2025-10-09
葉明增負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源， 3.?根據客戶需求，給客戶提供專業(yè)的、有針對性產品知識咨詢和服務。 4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分展現(xiàn)產品的優(yōu)勢。 …… 負責老客戶的二次開發(fā)，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系！ 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系 ? 任職要求： 1.? …… 培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有經驗豐富的主管指導業(yè)務工，法律專業(yè)的老師培訓專業(yè)知識，師傅帶教。 2.?薪酬無責底薪+超高提成 3.?
約 14 個崗位
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百色銷售經理招聘工資
￥
5392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
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6.8%2K
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16.4%3K
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11%4K
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28.8%5K
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15.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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12.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.7%
百色銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，中專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.8%
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1-3年1.4%
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3-5年0.7%
百色銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占97.8%，1-3年占1.4%，3-5年占0.7%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車拖車、求援、清障服務；二手車經銷；二手車經紀；二手車鑒定評估；機動車修理和維護；機動車改裝服務；五金產品零售；家用電器銷售；辦公設備銷售；辦公用品銷售；市場營銷策劃；在保險公司授權范圍內開展專屬保險代理業(yè)務（憑授權經營）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；土地使用權租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；汽車租賃；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生、學齡前兒童開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事體育培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生、學齡前兒童開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事語言能力培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生、學齡前兒童開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生、學齡前兒童開展的學科類、語言類文化教育培訓）；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；教育教學檢測和評價活動；招生輔助服務；會議及展覽服務；中小學生校外托管服務；廣告發(fā)布；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；組織文化藝術交流活動；托育服務；體育競賽組織；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；機動車駕駛員培訓；企業(yè)管理；二手車經銷。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；酒店管理；健身休閑活動；棋牌室服務；體育健康服務；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；日用百貨銷售；日用品銷售；食用農產品零售；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；初級農產品收購；食用農產品初加工；食用農產品批發(fā)；娛樂性展覽（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：洗浴服務；足浴服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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汽車、汽車零配件、汽車裝飾用品、日用百貨、飲料銷售；汽車租賃；汽車信息、商務服務、企業(yè)管理教育咨詢；二手車經紀；汽車維修及技術咨詢，為非營運車輛提供代駕服務，代理辦理汽車入戶、過戶、年檢手續(xù)，汽車、摩托車美容清潔及養(yǎng)護，再生物資回收與批發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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物業(yè)管理服務；安防工程、園林工程設計；建筑修繕服務；旅游業(yè)務；農副產品銷售。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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汽車銷售；汽車飾品、汽車配件、鋼材、建筑材料、機電設備、五金交電、家用電器、日用百貨、辦公用品銷售；機動車維修；二手車經紀；汽車租賃；汽車信息咨詢服務；展覽展示服務；禮儀慶典活動組織策劃；自有房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售，汽車零配件、農機產品配件、工程機械及配件銷售，機動車維修，汽車裝飾、汽車美容，二手車經紀，汽車信息咨詢服務，汽車租賃服務，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售;汽車配件、潤滑油、電子產品、橡膠制品、汽車飾品銷售;汽車美容服務;汽車維修服務;二手車經紀;商務信息咨詢服務;汽車租賃服務;網絡約車客運服務。
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汽車銷售；機動車配件、汽車用品、五金交電、家用電器、針織用品、服裝、辦公用品及配件、通訊產品、日用百貨銷售；汽車技術咨詢服務；保險兼業(yè)代理服務；代理辦理機動車入戶、過戶、年檢手續(xù)服務；商務信息咨詢服務；汽車租賃；汽車美容；機動車維修；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售；汽車配件、汽車用品、機電設備銷售；汽車展覽展示服務；汽車美容；汽車技術咨詢服務；汽車租賃；機動車維修；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
