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百色客戶維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年8月百色客戶維護(hù)主管最新招聘,右江區(qū)12條平果市1條,平均工資約為5377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶維護(hù)主管it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
岑麗錦
1.外出積極開(kāi)發(fā)、維護(hù)新老客戶;
2.在專(zhuān)業(yè)主管指導(dǎo)下完成個(gè)人任務(wù)目標(biāo);
3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見(jiàn)和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.男女不限,20周歲以上
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),?具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,?敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)保守;
3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè);
4.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
5.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
薪資福利待遇:
1.?底薪+設(shè)備提成+分潤(rùn)
2.?勇于挑戰(zhàn)高薪,豐厚的年終獎(jiǎng);
3.?公司組織員工聚會(huì)、年度員工旅游;
4.以創(chuàng)業(yè)合伙人崗位招聘、零成本、零風(fēng)險(xiǎn)、高收益、公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你!
2025-08-04
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國(guó)連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動(dòng),我們就有故事,有興趣撩一撩~
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-04
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)服務(wù)。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國(guó)連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂
4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動(dòng),我們就有故事,有興趣撩一撩~
2025-08-04
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-08-04
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-08-04
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-08-04
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-08-04
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-08-04
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管
2025-08-04
岑易精
崗位職責(zé): 1、分析客戶需求,負(fù)責(zé)為咨詢的學(xué)員或家長(zhǎng)提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報(bào)名等專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù); 2、積極開(kāi)發(fā)現(xiàn)有和潛在學(xué)員資源,完成學(xué)員或家長(zhǎng)的約訪、課程咨詢及跟蹤任務(wù),完成每月上級(jí)主管分配的業(yè)績(jī)指標(biāo) …… ; 3、定期進(jìn)行學(xué)員或家長(zhǎng)回訪、維護(hù)后期客戶服務(wù),完成在讀期間的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、課程跟進(jìn)、意見(jiàn)反饋等后續(xù)服務(wù); 4、配合各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作,如協(xié)助和支持公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作,如市場(chǎng)推廣策劃,招生業(yè)務(wù)及活動(dòng)推行; …… 、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開(kāi)朗,良好的表達(dá)溝通能力,面容端莊,有職業(yè)修養(yǎng),懂禮儀; 3、邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能積極主動(dòng)、獨(dú)立地發(fā)展工作和解決問(wèn)題; 4、具有較強(qiáng)的工作目標(biāo)性和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)信有責(zé)任心,客戶價(jià)值導(dǎo)向
2025-08-04
李偉聰
崗位職責(zé): 1.熱情接待顧客,針對(duì)顧客面部的實(shí)際情況,推薦合適的護(hù)理、治療方法及產(chǎn)品; 2.運(yùn)用美容技巧,進(jìn)行清潔皮膚、基面化妝、點(diǎn)妝修飾等相關(guān)工序; 3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作; 4.做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作 …… ; 5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷(xiāo)售登記工作; 6.向客戶提供美容方面的知識(shí)和建議,耐心解答客戶提出的問(wèn)題; 7.完成美容主管安排的其它工作; 8.注意儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生。

法律顧問(wèn)

5000-10000元
2025-08-04
葉明增
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷(xiāo)資源, 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專(zhuān)業(yè)的、有針對(duì)性產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)。 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。 …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次開(kāi)發(fā),提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系! 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 ? 任職要求: 1.? …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工,法律專(zhuān)業(yè)的老師培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),師傅帶教。 2.?薪酬無(wú)責(zé)底薪+超高提成 3.?
百色-田陽(yáng)區(qū) 5人 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:47
2025-08-01
黃女士
一、崗位職責(zé): 1、接待視光客戶并能解答客戶提出的問(wèn)題,安排并落實(shí)好客戶就診流程。 2、與驗(yàn)光師(醫(yī)生)充分配合及溝通,并根據(jù)客戶的需求合理的制定配鏡(視覺(jué)訓(xùn)練)方案。 …… 5、負(fù)責(zé)配鏡(視覺(jué)訓(xùn)練)后客人的咨詢服務(wù)和后續(xù)維護(hù)工作,包括客戶回訪、復(fù)診預(yù)約和未成交客戶的回訪追蹤等。 …… 7、針對(duì)客人反映的不滿進(jìn)行安撫并匯報(bào)上級(jí)主管,提出改善措施,提升病患滿意度。 8、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、客戶車(chē)輛故障報(bào)修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問(wèn)或車(chē)間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶車(chē)輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理
崗位職責(zé): 1、客戶車(chē)輛故障報(bào)修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問(wèn)或車(chē)間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶車(chē)輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理
約 15 個(gè)崗位

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百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.5%
    2K
  • 19%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 12.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.7%
百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。
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