
百色客訴處理招聘
桂聘提供2025年7月百色客訴處理最新招聘,右江區(qū)4條靖西縣1條,更多客訴處理保險(xiǎn)售后客服客訴處理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社區(qū)管理工作人員
2000-6000元2025-07-13黃潤堯百色運(yùn)營中心,誠招:
1.小區(qū)合伙人10名,要求:熱衷于社區(qū)服務(wù),具備老板的心態(tài),有團(tuán)隊(duì)合作精神,男女不限,無需投資,待遇面設(shè)。
2.小區(qū)負(fù)責(zé)人若干名,要求:熱衷于社區(qū)服務(wù),有良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有電腦基礎(chǔ)能力,會(huì)騎車或開車,男女不限,待遇***。
3.運(yùn)營助理1名,熱衷于社區(qū)服務(wù),有良好的溝通能力,需協(xié)助一起推廣平臺(tái),解決客訴,男女不限,待遇***。
4.小區(qū)推廣員2名,前三月保底2000,男女不限,熱衷于社區(qū)服務(wù),有良好的溝通能力。 -
門店店長
4000-6000元2025-07-08蔡恒任門店店長職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等;
2. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績,制定銷售計(jì)劃并實(shí)施,提高門店的銷售額;
3. 負(fù)責(zé)門店的客訴處理,及時(shí)解決顧客投訴,提高顧客滿意度;
4. 負(fù)責(zé)門店的果蔬管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理;
5. 負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備3年以上水果門店店長管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備銷售經(jīng)驗(yàn),能夠制定銷售計(jì)劃并實(shí)施,提高門店的銷售業(yè)績;
3. 善于解決客訴,能夠及時(shí)解決顧客投訴,提高顧客滿意度;
4. 具備水果管理經(jīng)驗(yàn),能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理,降低損耗。
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; -
管培生
3000-6000元2025-07-08蔡恒任管理培訓(xùn)生
培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。
3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè)
3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí)
薪資待遇
1、前三個(gè)月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元
2、第四-第六個(gè)月根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定薪資
3、六個(gè)月后4200-6000元。 -
驗(yàn)光師
3000-4000元2025-07-08陸永新8、 如配鏡后因驗(yàn)光度數(shù)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的客訴,負(fù)責(zé)再次復(fù)查的工作,及時(shí)改正,讓患者滿意出院。 9、 如因不適應(yīng)導(dǎo)致的客訴,驗(yàn)光師要協(xié)助配鏡中心客服說服安撫患者,讓患者最終滿意。 -
其他醫(yī)療健康職位 行政兼質(zhì)控
3000-4000元2025-07-08寧振健行政工作: 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分管醫(yī)院行政、客訴、培訓(xùn),績效考核、后勤管理工作,協(xié)調(diào)各科室工作。 2、行政后勤的日常辦公和禮品采購工作,保障醫(yī)院辦公和醫(yī)療業(yè)務(wù)。
約 5 個(gè)崗位
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百色客訴處理招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西百色俊宏商貿(mào)有限公司 的 社區(qū)管理工作人員 職位2025-07-06
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