
百色旅游產品招聘
桂聘提供2025年10月百色旅游產品最新招聘,右江區(qū)3條,更多旅游產品旅游產品旅游產品推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
7000-8000元2025-10-13王熊崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態(tài)和趨勢,分析市場機會,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額,開發(fā)新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標和計劃,對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施,監(jiān)督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。
4、客戶關系維護:維護客戶關系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理:對部門人員進行招聘、培訓、引導,制定相應規(guī)則,提升團隊銷售潛力,建立榮譽感,提升忠誠度。
6、部門協(xié)作:與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理保持良好溝通,根據酒店的住房及會議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發(fā)新的產品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學歷與經驗:大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關行業(yè)銷售管理經驗。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道,精通市場開發(fā)、公共關系、經營策劃等。
3、溝通與協(xié)調能力:有良好的溝通表達能力,能夠與不同的人打交道,擅長協(xié)調酒店內部各部門以及與客戶之間的關系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據市場變化及時調整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力:有較強的團隊管理和領導能力,能夠激勵和引導團隊成員,完成銷售目標。
6、個人素質:具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強烈的事業(yè)心、責任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強。
薪資待遇*** -
銷售經理
10000-11000元2025-10-13王熊崗位職責:?
1、市場調研:了解酒店行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場需求變化,分析潛在客戶群體,為銷售策略提供依據。
2、客戶拓展:通過電話、郵件、拜訪等多種方式,主動尋找潛在客戶,如企業(yè)、旅行社、會議組織者等,拓展客源市場。
3、渠道建設:與在線旅游平臺、旅行社等建立良好合作關系,拓展銷售渠道,提高酒店知名度和曝光率。
4、產品銷售:向客戶介紹酒店的各類產品和服務,根據客戶需求提供個性化的解決方案,促成客房、餐飲、會議等產品的銷售。
5、預訂處理:及時處理客戶的預訂需求,確保預訂信息準確無誤,與相關部門協(xié)調,保證客戶入住、用餐等安排順利進行。
6、價格管理:根據市場情況和酒店政策,合理制定和調整產品價格,靈活運用促銷活動吸引客戶,提高酒店收益。
7、客戶溝通:定期與客戶溝通,了解客戶需求和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。
8、客戶回訪:對已入住或消費的客戶進行回訪,收集反饋信息,改進服務質量,促進客戶再次消費。
9、客戶活動:組織客戶答謝活動、會員活動等,增強客戶粘性和忠誠度,提升酒店品牌形象。
10、數(shù)據統(tǒng)計:收集、整理和分析銷售數(shù)據,如預訂量、入住率、銷售額等,為銷售決策提供數(shù)據支持。
11、銷售報告:定期撰寫銷售報告,向管理層匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)、客戶反饋等情況,提出改進建議和銷售計劃。
12、業(yè)績評估:根據銷售目標和業(yè)績完成情況,進行自我評估和團隊評估,總結經驗教訓,制定下一步銷售策略。
任職要求:
?1、年齡18以上,高中以上學歷;?
2、熱愛銷售行業(yè),富有激情和上進心;?
3、酒店行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮錄用。
備注:工作地點為廣西百色市/上班時間:行政班
薪資福利:底薪3000-4500+提成(工資上不封頂)+月休6天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+月度獎金+年度獎金+節(jié)假日福利 -
法律顧問
5000-10000元2025-10-09葉明增招聘~法律顧問
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崗位職責:
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1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人推廣
2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.?根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對性產品知識咨詢和服務。
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產品的優(yōu)勢。
5.?通過電話,微信等社交營銷。
6.?負責老客戶的二次開發(fā),提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系!
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
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任職要求:
1.?具有良好的溝通能力。
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗。
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有經驗豐富的主管指導業(yè)務工,法律專業(yè)的老師培訓專業(yè)知識,師傅帶教。
2.?薪酬無責底薪+超高提成
3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.?晉升渠道:顧問-經理-總經理
5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!
約 3 個崗位
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