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百色門店店助招聘

桂聘提供2025年7月百色門店店助最新招聘,右江區(qū)5條,平均工資約為2794元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店助店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:21
2025-07-22
何志厚
工作內(nèi)容:
1、前期在門店學(xué)習(xí)水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎(chǔ)工作;
2、后期在門店學(xué)習(xí)員工管理、銷售經(jīng)營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。
晉升通道:
實(shí)習(xí)營業(yè)員-營業(yè)員-班長-店助-店長
工作時(shí)間:每月休4天,早班:7:30-16:30,晚班:15:00-24:00
薪資待遇:2500-4000,提供節(jié)假日福利,企業(yè)文化氛圍好。
崗位要求:
需要有健康證
2025-07-22
何志厚
崗位職責(zé):
店助崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個(gè)月即可成為店長
工作地點(diǎn):門店就近選擇
工作時(shí)間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:34
2025-07-22
何志厚
崗位職責(zé):
店助崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個(gè)月即可成為店長
工作地點(diǎn):門店就近選擇
工作時(shí)間:月休4天
早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長
2025-07-22
何志厚
本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 儲(chǔ)干崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接,未通過繼續(xù)考核。 …… 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作 …… 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員- …… 班長--店長,9-12個(gè)月即可成為店長 工作地點(diǎn):門店就近選擇 工作時(shí)間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:儲(chǔ)備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪 …… 4000+績效(平均7-8K) 如無店長經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生--店長
2025-07-17
王仕洲
1,崗位福利:月休四天,法定假日三倍工資,員工折扣,工齡獎(jiǎng),目標(biāo)獎(jiǎng)金. 2崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店收銀,制作飲品,物料準(zhǔn)備和整理;維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整潔和陳列規(guī)整;嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度.3崗位要求 …… 有服務(wù)行業(yè)或相關(guān)茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;適應(yīng)高效,快速的工作壞境,能配合輪班,認(rèn)同從基層做起的個(gè)人理念;認(rèn)真踏實(shí),具備一定的抗壓能力,良好的服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng),熱情有活力,責(zé)任心強(qiáng);晉升路線:茶生-茶飲師-茶導(dǎo)師-
約 5 個(gè)崗位
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百色店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 35.8%
    2K
  • 54.7%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 1.1%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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