
百色門店管理招聘
桂聘提供2025年9月百色門店管理最新招聘,右江區(qū)19條隆林縣2條,平均工資約為5767元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖門店副主管
5000-6000元2025-09-10李永慶崗位職責:
1. 負責監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運營
2. 協(xié)助制定門店營銷策略和執(zhí)行計劃
3. 指導和提升門店員工的銷售技巧和服務質量
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決門店運營中的問題
3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力 -
喜茶店長
5000-6000元2025-09-10陳光鵬崗位職責:
1、負責店面的管理工作,執(zhí)行總部的各項營銷策略的實施;
2、做好當班班次各個部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
任職要求:
1、高中及以上學歷;
2、有1年以上服務行業(yè)獨立運營連鎖品牌餐飲經歷,店務管理經驗者優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極,熱情開朗,充滿自信,具備良好的服務意識;
4、吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神;
5、有較強的學習能力和奮斗精神,有良好的職業(yè)精神,熱愛工作。 -
問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-09-10梁先生崗位職責
1.負責門店日常運營工作
2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓和管理
4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳
5.與客戶和伙伴保持良好溝通
6.為顧客提供舒適的服務
7.有新店開業(yè)需要外出帶店
8.外出巡店,幫助加盟商解決相應的問題
任職要求
1.熱愛茶飲行業(yè),有5年服務行業(yè)或茶飲相關行業(yè)經驗。其中有3年要有店長經驗。
2.能外出帶店。
3.溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力較強。
4.具備優(yōu)秀的服務意識。
5.工作細心認真,有責任心 -
縣域總經理
8000-13000元2025-09-10【急聘】法律行業(yè)縣域門店總經理 坐標廣西各縣·云南各縣.貴州各縣 年輕團隊 | 快速晉升 | 高額分紅 我們給你: 高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績分紅 拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會+定制成長計劃 趨勢性行業(yè) …… +藍海市場+標準化銷售體系 大平臺,能力強者可以管轄多個門店 你要做的: 1. …… 日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果 5.能接受調遣者優(yōu)先,廣西境內,或者云南,貴州境內 期待這樣的你: 有強烈的企圖心極強的掙錢欲望 有極強的抗壓能力和韌勁 有良好的自我管控能力,自律 -
團隊主管(田東)
6000-11000元2025-09-10崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日 -
團隊經理(田東)
7000-12000元2025-09-10崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日 -
運營負責人
4000-6000元2025-09-10陽菊華崗位職責:1、負責公司各項業(yè)務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報; 2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源 …… ,推動業(yè)務目標達成,立項獎勵制定及推進; 4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行; 5、全區(qū)投訴/客戶評價受理 …… 、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化; 6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報。 -
樓面部長
4000-7000元2025-09-10楊飛崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; …… 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 …… 5.店面團隊建設,指導、培訓、發(fā)展下屬; 6.負責整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限 …… 2.具有足療會所工作經驗者; 3.有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 4.有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情; 5.能適應快節(jié)奏工作,能承受壓力; 6.具有快速學習能力和經營意識。 -
營銷接待
3000-8000元2025-09-10楊飛職位描述: 1、負責所轄區(qū)域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等) 2、協(xié)助門店完成各項銷售指標及營銷活動計劃執(zhí)行 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系 4、日常待客 5、維護客情關系 -
門店店長
3000-8000元2025-09-10陸小梅工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督門店銷售活動,提升顧客滿意度 - 組織門店促銷活動,增強市場競爭力 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 擁有出色的溝通技巧和服務意識 -
餐飲店長
2000-4000元2025-09-10梁先生1.負責門店日常運營管理 2.負責門店財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓、管理 4.負責門店日?;顒咏M織和宣傳 -
奶茶店店長
2000-4000元2025-09-10梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務 -
問茶師奶茶店店長
3000-5000元2025-09-10梁先生崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓和管理 4.負責門店日常活動的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務 -
OTC醫(yī)藥代表-桂平市
4000-8000元2025-09-10劉景萍1、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定銷售計劃,完成銷售任務 2、負責所轄區(qū)域內OTC備案門店銷售管理工作,做好門店的分級管理。 3、負責區(qū)域內重點主品重點門店的標桿上量打造工作。 …… 4、負責省區(qū)或地區(qū)已洽談的活動方案的門店落地執(zhí)行工作,并服從公司或省區(qū)統(tǒng)一爆破活動調配安排工作。 …… 5、負責重點門店推廣活動的落地執(zhí)行工作,包含駐店、引流等活動 6、負責區(qū)域內備案門店產品鋪貨、補貨、陳列、培訓及價格維護等日常工作 7、定期/定點/定線拜訪區(qū)域門店工作,維護區(qū)域內良好合作關系 任職要求 -
廣西業(yè)務人員/醫(yī)藥代表
4000-9000元2025-09-10陳陽直營業(yè)務員/醫(yī)藥代表(各地市區(qū)縣) 【任職資格】: 1、身體健康,性別年齡學歷專業(yè)不限; 2、正知正見正能量、排除萬難能執(zhí)行、以身作則有擔當; 3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店 …… ; 4、適應軟件管理,嚴格考勤,規(guī)范考核,溝通能力強; 5、學習能力強,可快速學習掌握工作所需知識; 6、有志于大眾健康,愿意從一線學起干起,想成就一番事業(yè)。 …… 2、負責所在省內終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規(guī)動銷,收集銷售數(shù)據(jù)、建立檔案,分析分享、總結匯報。 …… 3、學習掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經營管理水平。 4、上級布置的其他工作。
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百色門店管理招聘最新投遞
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俞小姐投遞了 廣西百色問茶師餐飲管理有限公司 的 問茶師奶茶店資深店長 職位2025-08-11
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百色門店店長招聘工資
¥
5767
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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15.7%3K
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24.7%4K
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23.6%5K
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15.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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大專1.2%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年1.2%
百色門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。