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百色門店?duì)I業(yè)員招聘

桂聘提供2025年7月百色門店?duì)I業(yè)員最新招聘，右江區(qū)6條，平均工資約為2780元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門店?duì)I業(yè)員導(dǎo)購/店員/營業(yè)員店員營業(yè)員導(dǎo)購招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
何志厚
本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
儲(chǔ)干崗位入職，3個(gè)月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作；
2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心；
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個(gè)月即可成為店長
工作地點(diǎn)：門店就近選擇
工作時(shí)間：月休4天
早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪資：儲(chǔ)備店長底薪3000+績效；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K)
如無店長經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長

店員/營業(yè)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:16
2025-07-08
何志厚
工作內(nèi)容：
1、前期在門店學(xué)習(xí)水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎(chǔ)工作；
2、后期在門店學(xué)習(xí)員工管理、銷售經(jīng)營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。
晉升通道：
實(shí)習(xí)營業(yè)員－營業(yè)員－班長－店助－店長
工作時(shí)間：每月休4天，早班：7:30-16:30，晚班：15:00-24:00
薪資待遇：2500-4000，提供節(jié)假日福利，企業(yè)文化氛圍好。
崗位要求:
需要有健康證
2025-07-08
何志厚
崗位職責(zé)：
店助崗位入職，3個(gè)月后考核，通過接店，未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作，包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作；
2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心；
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長，9-12個(gè)月即可成為店長
工作地點(diǎn)：門店就近選擇
工作時(shí)間：月休4天
早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00
薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗(yàn)，則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職，晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:16
2025-07-08
何志厚
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)門店人員管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作 …… 任職要求： 1、喜歡與人溝通交流，有熱情，積極，熱愛運(yùn)營管理工作； 2、大專及以上學(xué)歷，品行端正，腳踏實(shí)地，有責(zé)任心； 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn) 無經(jīng)驗(yàn)需要從門店營業(yè)員做起，晉升渠道營業(yè)員- …… 班長-店助-店長，9-12個(gè)月即可成為店長 工作地點(diǎn)：門店就近選擇 工作時(shí)間：月休4天 早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效；晉升店長底薪

管培生

3000-6000元
2025-07-08
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向：店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作，熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力，具備一定抗壓能力，熱愛學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個(gè)月在門店工作
2025-07-08
王志堅(jiān)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃
約 6 個(gè)崗位
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百色店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
  • 36.7%
    2K
  • 54.1%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 1%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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