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百色培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月百色培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)128條田東縣15條,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:122
2025-09-25
楊正年
1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng);
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún);
6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢(xún);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
2025-09-25
劉濤
中國(guó)電信良品數(shù)碼通訊根據(jù)公司發(fā)展需要,招聘客戶經(jīng)理,客服專(zhuān)員20名。
福利:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+所有培訓(xùn) 3000-8000以上,不封頂。
應(yīng)聘要求如下:
1. 具備主動(dòng)服務(wù)理念;
2.較強(qiáng)的傾聽(tīng)能力、溝通能力;
3.積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎。
4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-24
鄭榮臻
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)!接受應(yīng)屆畢業(yè)生!接受實(shí)習(xí)生!只要你會(huì)上網(wǎng),打字你就來(lái)!
【崗位職責(zé)】主要負(fù)責(zé)通過(guò)英雄聯(lián)盟,王者(可以是任何你擅長(zhǎng)的游戲)或者抖音,小紅書(shū)等渠道通過(guò)電腦打字的方式尋找用戶,進(jìn)行公司平臺(tái)推廣 不需要做其他事?。?!只負(fù)責(zé)向用戶介紹平臺(tái)。
【福利待遇】
1、底薪3000+滿勤200+餐補(bǔ)(一天10元)+注冊(cè)獎(jiǎng)金+抽成
2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績(jī)和能力晉升
3、帶薪培訓(xùn), 3天左右獨(dú)立上崗
4、公司氛圍好,定期組織聚餐、團(tuán)建活動(dòng)及旅游
【任職資格】
男女均可;會(huì)聊天,會(huì)基本電腦操作就可
神仙般待遇,感興趣的小伙伴立即溝通吧(*^o^*)

酒店店長(zhǎng)

3000-6000元
百色-凌云縣 1人 瀏覽:67
2025-09-22
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核,打造穩(wěn)定高效的本地團(tuán)隊(duì);4. 把控酒店成本,與本地企業(yè)、旅行社、政府單位建立合作,拓展客源;5.
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:59
2025-09-21
4.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。 5.主導(dǎo)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)(含公司文化、規(guī)章制度、安全教育)。 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,組織實(shí)施在崗技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)等。 …… 7.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案,評(píng)估培訓(xùn)效果。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn):2-4年以上招聘或培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)大量藍(lán)灰領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專(zhuān)業(yè)知識(shí): a. 熟悉面試技巧、招聘流程、培訓(xùn)組織實(shí)施流程。 …… c.良好的組織協(xié)調(diào)能力(能組織大型招聘會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng))。 d. 積極主動(dòng),善于開(kāi)拓和維護(hù)渠道。 5.優(yōu)先條件:有校企合作資源、熟悉一線員工管理特點(diǎn)者優(yōu)先。
2025-09-21
藍(lán)先生
主管
6、培訓(xùn)與宣傳:組織內(nèi)部環(huán)保培訓(xùn),提升員工環(huán)保意識(shí)與技能;處理環(huán)保投訴,配合外部宣傳,維護(hù)公司環(huán)保形象。
2025-09-19
陳紅軍
任職要求 1熱愛(ài)市場(chǎng)/銷(xiāo)售工作及法律行業(yè) 2.工作勤奮、認(rèn)真,踏實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3.具有親和力、溝通能力強(qiáng),具備良好的工作心態(tài)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供免費(fèi)培訓(xùn),有師傅傳授工作經(jīng)驗(yàn) 5
2025-09-19
鄭榮臻
[福利待遇] 1、底薪3800+全勤200+提成(上不封頂) 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績(jī)和能力晉升 3、帶薪培訓(xùn),3天左右獨(dú)立上崗 4、公司氛圍好,定期組織聚餐、團(tuán)建活動(dòng)及旅游 (任職資格]
2025-09-19
鄭榮臻
[福利待遇] 1、底薪3800+全勤200+提成(上不封頂) 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績(jī)和能力晉升 3、帶薪培訓(xùn),3天左右獨(dú)立上崗 4、公司氛圍好,定期組織聚餐、團(tuán)建活動(dòng)及旅游 (任職資格]
[福利待遇] 1、底薪3800+全勤200+提成(上不封頂) 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績(jī)和能力晉升 3、帶薪培訓(xùn),3天左右獨(dú)立上崗 4、公司氛圍好,定期組織聚餐、團(tuán)建活動(dòng)及旅游 (任職資格]
約 175 個(gè)崗位

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