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百色培訓管理招聘

桂聘提供2025年8月百色培訓管理最新招聘,右江區(qū)65條田東縣15條,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內容:
1、負責落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行。
2、負責展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。
3、借助廠家和集團的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負責銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判。
4、熟練掌握商務政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調整建議。
5、參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估。
6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務技能、管理流程培訓。
7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,2-3年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1-2年汽車銷售管理經(jīng)驗。
2、具備較好的溝通、組織、協(xié)調能力,有全局觀。
3、具備較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設能力。
4、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強。
2025-08-04
侯鐵濱
崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務技能和素質進行提升;
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務,與公司業(yè)務部進行協(xié)調溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學歷要求:大學以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。
2025-08-04
江珊
對公司負責,制定教練部門相關工作方案及工作目標,并督促實施2.及時向上級匯報教練部工作情況,起到鏈接公司與員工的溝通職能3.負責部門相關培訓及私教推廣工作,帶領私教部完成業(yè)績目標4.負責私人教練部職員的評估及獎罰工作,并將工作結果上報公司相關領導5.定期召開部門會議,對部門的相關工作情況及工作相關信息進行了解和傳達任職資格:1.兩年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗,營銷知識精通。2.很好的溝通交流能力,語言組織能力,較強的領導能力,團隊集結力3.有建立和諧工作關系的能力。
2025-08-04
梁先生
1.負責門店日常運營管理 2.負責門店財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓管理 4.負責門店日?;顒咏M織和宣傳
2025-08-04
梁先生
崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓管理 4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務
2025-08-04
梁先生
崗位職責 1.負責門店日常運營工作 2.負責門店訂貨盤點、財務管理和報表制作 3.負責員工招聘、培訓管理 4.負責門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務

醫(yī)美護士

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-04
歐建森
醫(yī)療器械與藥品管理:負責皮膚科醫(yī)療器械的清潔、消毒和保養(yǎng),以及藥品的分類儲存和用藥指導,確保藥品安全有效。 …… 科研與學術交流:皮膚科護士還可能參與科研項目,撰寫科研論文和報告,參加學術會議和培訓,提高專業(yè)水平。
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:31
2025-08-04
韋艷鴦
5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休8天,上六休2。包吃。不包住。不定期團建福利等 任職資格: 1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。

客服部領班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-08-04
呂勇
以下是一份簡單的客房部領班工作職責,供您參考: 客房部領班工作職責 一、日常管理與監(jiān)督 1. 負責安排和分配客房服務員的日常工作任務,確??头壳鍧嵑头展ぷ鞯母咝нM行。 2. …… 四、物資管理 1. 負責客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領用和使用,確保物資的充足供應且不浪費。 2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領取、保管和發(fā)放工作。 …… 五、員工培訓與指導 1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務標準。 2. 定期組織員工進行技能培訓和業(yè)務學習,提高員工的服務水平和工作效率。 3. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 2. …… 協(xié)助酒店進行安全管理和應急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
2025-08-04
丘海
并分析客訴提出整改意見; 6.負責按照酒店前臺各項應急方案及時處理應急事件; 7.負責按要求對各類表單、表據(jù)進行歸類、裝訂、保管; 8.根據(jù)店長和高級值班經(jīng)理的要求和分工,組織實施相關服務規(guī)范的日常培訓和督導工作 …… 要求: 1.中專及以上學歷; 2.有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店同等職位或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強管理和團隊建設能力

酒店前臺

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:32
2025-08-04
韋艷鴦
5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
2025-08-03
趙女士
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 2、性格開朗,積極向上,溝通表達能力強,善于與不同人溝通; 3、具有面銷、網(wǎng)絡銷售、大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、若無相關工作經(jīng)驗者,符合公司錄用要求,公司有完善的崗前培訓及工作指導。 …… 三:薪酬福利 1.薪資架構:無責任底薪+提成+獎金+六險+法定節(jié)假日+生日福利+年終積分+補貼,8000~20000+上不封頂 2.團隊活動(生日會、聚餐、年度旅游、拓展培訓等); 3.崗前培訓( …… 沒有行業(yè)經(jīng)驗不要緊,完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能); 四:時間及地址 1、上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天7小時,周末雙休+法定正常休息。
2025-08-03
趙女士
3、對部門內部會計的工作給予指導及賬務審核,按時組織專業(yè)及效率提升的培訓。 4、協(xié)調各部門、組內崗位間的銜接工作,如新簽客戶的對接流轉工作、內部派工等。 …… 8、能在管理工作中,不斷發(fā)現(xiàn)問題,并能獨立制定解決方案,進行預警并提供可行性建議。 9、完成領導安排的其它工作任務。 …… 6、會計團隊管理10年及以上經(jīng)驗。 三、福利待遇: 1、可觀的薪酬福利:無責任底薪+績效+提成+激勵性獎金+五險 2、各種的假期福利:享受國家法定節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。 …… 此崗位為管理崗,要求必須會做各行業(yè)賬,經(jīng)營賬、建筑類、生產(chǎn)類等,求職者需先到公司考試,管理崗最低分數(shù)要考到 90 分,如考不到此分數(shù)無法應聘此崗位,如以上列出的應聘條件不符但比較優(yōu)秀的可適當放寬,以考試分數(shù)和管理能力為主
教育背景 - 建筑學、室內設計、工程管理、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷。 - 加分項:持有注冊監(jiān)理工程師證書、一級建造師(裝飾方向)或BIM工程師認證。 2. …… - 加分項:有銷售類培訓證書(如銷售心理學、談判技巧認證、房產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書)。 2. …… **經(jīng)驗要求** - 有1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用 - 無經(jīng)驗者可接受:需通過公司銷售技能培訓考核,試用期3個月達標轉正。 3. …… - 對房產(chǎn)基礎政策(如貸款首付比例、限購條件)有基本認知,公司提供專項培訓。
·桃花源(新盤) ?崗位職責? 1.帶領5-8人銷售團隊,參與制定并執(zhí)行月度/季度銷售計劃,確保完成公司下達的銷售指標; 2.協(xié)助項目開盤、促銷活動,優(yōu)化銷售策略與客戶轉化方案; 3.負責新人培訓及團隊日常管理 …… ,定期組織銷售技能提升培訓; 4.維護重點客戶關系,處理重大客戶投訴及疑難問題; 5.分析市場競爭動態(tài),定期提交銷售數(shù)據(jù)報告及改進建議; 6.協(xié)調對接策劃、渠道部門,推動項目整體銷售進度。 ?
約 105 個崗位

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