
百色品牌運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年10月百色品牌運(yùn)營(yíng)最新招聘,右江區(qū)12條田林縣3條,平均工資約為3526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)專員品牌運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)總經(jīng)理
20000-25000元2025-09-25羅晨宇任職要求:
1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級(jí)工程師證;
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力;
4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力;
5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力;
8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊(duì)管控能力。
崗位職責(zé):
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
(3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用;
(5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對(duì)外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為集團(tuán)公司決策提供建議。
薪資及福利:
1、綜合薪資:2w-2.5w
2、包吃,節(jié)假日福利等 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-25楊正年薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營(yíng),提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營(yíng)方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷玩法,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識(shí)、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對(duì)酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店店長(zhǎng)
3000-6000元2025-09-22? 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確??头砍鲎饴省I(yíng)收等目標(biāo)達(dá)成,貼合縣域消費(fèi)需求;2. 統(tǒng)籌前臺(tái)、客房等部門,優(yōu)化服務(wù)流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件,提升口碑;3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核,打造穩(wěn)定高效的本地團(tuán)隊(duì);4. 把控酒店成本,與本地企業(yè)、旅行社、政府單位建立合作,拓展客源;5. 維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備,確保安全合規(guī)運(yùn)營(yíng),塑造符合縣城形象的酒店品牌。
? 任職要求
1. 年齡 22-45 歲,高中及以上學(xué)歷,有 2 年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)(縣域酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);2. 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程,懂成本控制,能根據(jù)縣城客流特點(diǎn)(如節(jié)假日、廟會(huì)、返鄉(xiāng)季)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能快速融入本地環(huán)境,積累人脈資源;4. 有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。 -
家居直播間主播
5000-10000元2025-09-19李新武負(fù)責(zé)家居直播間的日常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容規(guī)劃 2. 通過(guò)直播平臺(tái)展示家居產(chǎn)品,提升品牌知名度 3. 互動(dòng)回應(yīng)觀眾提問(wèn),提供專業(yè)的家居建議 任職要求: 1. 具備良好的直播表現(xiàn)能力和溝通技巧 2.
百色相關(guān)熱門崗位
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百色品牌運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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李先生投遞了 田東縣萬(wàn)家利家居生活館 的 家居直播間主播 職位2025-09-22
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百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3526
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.3%2K
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38.8%3K
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22.5%4K
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13.8%5K
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2.5%6K-8K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。