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百色品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年4月百色品質(zhì)管理最新招聘,右江區(qū)3條,更多品質(zhì)管理品質(zhì)管理品質(zhì)管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工前期準(zhǔn)備階段直至竣工驗(yàn)收的全過程管理工作,對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、驗(yàn)收、結(jié)算進(jìn)行控制;
2、負(fù)責(zé)管控工程項(xiàng)目任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成工程項(xiàng)目相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案;把控能力強(qiáng),對項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的控制建議;
3、依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會審,滿足規(guī)范及使用要求的前提下,對項(xiàng)目的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化及細(xì)化;
4、主持編制及實(shí)施項(xiàng)目工程進(jìn)度計劃,按工程實(shí)際情況不斷調(diào)整安排具體實(shí)施內(nèi)容,以保證總進(jìn)度計劃的落實(shí);
5、組織項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制相關(guān)方案并報甲方,完善進(jìn)場施工相關(guān)手續(xù);
6、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針,要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核;
7、負(fù)責(zé)組織編制進(jìn)度計劃并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及時調(diào)整計劃,組織項(xiàng)目周例會,督促全面完成施工計劃,出現(xiàn)偏差需采取行之有效的糾偏措施;
8、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計溝通協(xié)調(diào),參加甲方項(xiàng)目例會,設(shè)計變更、簽證等相關(guān)問題及時完善相關(guān)書面手續(xù);
9、負(fù)責(zé)做好各環(huán)節(jié)的施工驗(yàn)收及不合格項(xiàng)的監(jiān)督整改工作,主持項(xiàng)目重要工序、部位的驗(yàn)收,以及項(xiàng)目工程的竣工驗(yàn)收和移交工作。遇到返工問題需分清責(zé)任并落實(shí)相關(guān)處罰措施。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),持有一級建造師證或二級建造師證+B證,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,具有中級工程師以上職稱優(yōu)先。
2、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-04-15
姚密密
職位描述
工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司要求的品質(zhì)形象,負(fù)責(zé)設(shè)計相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn);
2、根據(jù)每次活動的主題訴求及內(nèi)容,把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn);
3、管理推廣設(shè)計、物料供方資源;
任職要求
1、具有團(tuán)隊協(xié)作精神及敬業(yè)態(tài)度;
2、工作態(tài)度踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
3、能夠充分理解上級的指示,具有創(chuàng)造力;
2025-04-15
梁女士
HR
工作內(nèi)容
1、根據(jù)活動主題和內(nèi)容,設(shè)計相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn);
2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn),確保符合公司要求的品質(zhì)形象;
3、管理推廣設(shè)計和物料供方資源。
任職要求
1、具備踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
2、具備團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度;
3、能夠充分理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。
約 3 個崗位
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