
百色前臺(tái)/收銀招聘
桂聘提供2025年4月百色前臺(tái)/收銀最新招聘,右江區(qū)3條德??h1條,平均工資約為2474元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)/收銀前臺(tái)/收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳接待員
2000-4000元2025-04-18翁祖疆崗位職責(zé)(維也納國(guó)際酒店德保店)
1.負(fù)責(zé)所有客人的登記、入住、退房、結(jié)賬等接
待工作,按規(guī)定填寫(xiě)、錄入電腦系統(tǒng)
2負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、解答客戶對(duì)酒
店信息的咨詢電話
3隨時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,
積極有效地推銷(xiāo)客房及服務(wù)項(xiàng)目
4.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,
確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確。
5負(fù)責(zé)管理好客人貴重物品的寄存,并做好記錄
6做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性
7定期維護(hù)保養(yǎng)前臺(tái)設(shè)備,并保持前臺(tái)環(huán)境清潔
整齊
8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
職位招聘1-3人 -
前廳接待員
3000-4000元2025-04-18周維1.負(fù)責(zé)所有客人的登記、入住、退房、結(jié)賬等接待工作,按規(guī)定填寫(xiě)、錄入電腦系統(tǒng)
2.負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、解答客戶對(duì)酒店信息的咨詢電話
3.隨時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效地推銷(xiāo)客房及服務(wù)項(xiàng)目
4.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確,并做好相應(yīng)班次的報(bào)表
5.負(fù)責(zé)管理好客人貴重物品的寄存,并做好記錄
6.做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性
7.定期維護(hù)保養(yǎng)前臺(tái)設(shè)備,并保持前臺(tái)環(huán)境清潔整齊
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 -
前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-15藍(lán)志杰崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。
2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時(shí)刻關(guān)注前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問(wèn)題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時(shí)間。
3、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)前臺(tái)物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫(kù)存充足。每天核對(duì)房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤,與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門(mén)密切合作,如協(xié)助銷(xiāo)售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務(wù)體驗(yàn)。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
2、服務(wù)意識(shí):具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流,處理投訴時(shí)能夠冷靜、理智地解決問(wèn)題。
4、組織能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團(tuán)隊(duì)工作,應(yīng)對(duì)入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng),具備基本的計(jì)算機(jī)和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+包吃住+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 -
收銀
2000-3000元2025-04-15黃衛(wèi)梅負(fù)責(zé)前臺(tái)收款服務(wù)工作及網(wǎng)吧收銀臺(tái)交接班的會(huì)員卡、物品及現(xiàn)金交接,按照安排認(rèn)真做好本職工作。 有收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 短期暫時(shí)不考慮
約 4 個(gè)崗位
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百色收銀招聘工資
¥
2474
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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56.4%2K
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39.7%3K
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3.8%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。