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百色前臺/收銀招聘

桂聘提供2025年7月百色前臺/收銀最新招聘,右江區(qū)2條德保縣1條,平均工資約為2430元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺/收銀前臺/收銀門店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
藍志杰
崗位職責
1、團隊管理:協(xié)助經理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。
2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數據,保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調:與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經驗:2-3年酒店前廳工作經驗,其中至少1年領班經驗,熟悉酒店預訂、入住、退房等業(yè)務流程。
2、服務意識:具備強烈的服務意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強的組織協(xié)調能力,能合理安排團隊工作,應對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金
2025-07-08
翁祖疆
崗位職責(維也納國際酒店德保店)
1.負責所有客人的登記、入住、退房、結賬等接
待工作,按規(guī)定填寫、錄入電腦系統(tǒng)
2負責酒店總機電話接聽、轉接、解答客戶對酒
店信息的咨詢電話
3隨時準確掌握和了解客房狀態(tài)、價格等信息,
積極有效地推銷客房及服務項目
4.負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,
確保當班營收無誤,收銀準確。
5負責管理好客人貴重物品的寄存,并做好記錄
6做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性
7定期維護保養(yǎng)前臺設備,并保持前臺環(huán)境清潔
整齊
8完成上級領導交辦的其他工作事項
職位招聘1-3人

前廳接待員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 投遞:2人 瀏覽:308
2025-07-08
周維
1.負責所有客人的登記、入住、退房、結賬等接待工作,按規(guī)定填寫、錄入電腦系統(tǒng)   
2.負責酒店總機電話接聽、轉接、解答客戶對酒店信息的咨詢電話  
3.隨時準確掌握和了解客房狀態(tài)、價格等信息,積極有效地推銷客房及服務項目   
4.負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確,并做好相應班次的報表   
5.負責管理好客人貴重物品的寄存,并做好記錄   
6.做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性   
7.定期維護保養(yǎng)前臺設備,并保持前臺環(huán)境清潔整齊   
8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
約 3 個崗位

百色前臺/收銀招聘最新投遞

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百色收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 58.3%
    2K
  • 40.3%
    3K
  • 1.4%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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