
百色前廳領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年8月百色前廳領(lǐng)班最新招聘,右江區(qū)3條隆林縣1條,平均工資約為3000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面部長
4000-7000元2025-08-20楊飛崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策;
2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度;
4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。
5.店面團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬;
6.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策;
7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘;
8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn);
職位要求:
1.性別不限
2.具有足療會所工作經(jīng)驗者;
3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊合作精神;
4.有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受壓力;
6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識。 -
前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-16王熊崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。
2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時刻關(guān)注前臺服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負(fù)責(zé)前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務(wù)體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。
2、服務(wù)意識:具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團(tuán)隊工作,應(yīng)對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機(jī)和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補(bǔ)貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-6000元2025-08-12韋永靈1.一年以上餐飲領(lǐng)班工作經(jīng)驗
2.初中以上學(xué)歷 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-12黃金剛崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進(jìn)行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。 5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
約 4 個崗位
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百色餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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69.2%3K
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7.7%4K
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7.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。