
百色汽車金融銷售招聘
桂聘提供2025年10月百色汽車金融銷售最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為4339元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車金融銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-10-04李堃崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據(jù)廠家商務政策與店內戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務,單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯(lián)絡人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
? 數(shù)據(jù)驅動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調整策略;
? 談判與公關:具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團隊領導:曾帶領≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光;
? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。 -
客戶代表
8000-13000元2025-10-04方光坤工作職責:
1、負責4S店駐店,開展延長汽車保修期業(yè)務。
2、維護好4S店銷售客情關系,和店銷售配合好向客戶銷售產品(不用自己開發(fā)客戶資源,面銷);
3、激勵并保持店里銷售的熱情,配合宣傳物料充沛;
4、幫助客戶進行汽車延保合同手續(xù)辦理,及時收取客戶資料上傳;
5、4S店汽車延保銷售,不需要東奔西跑,只需在店里接待。
工作要求:
1、從事銷售行業(yè)1年以上,熱愛汽車,有金融、市場營銷、銷售等優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力、技巧,能深入了解客戶的真實情況,并建立良好的穩(wěn)固關系;
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,敢于嘗試新事物,有較強的成功,團隊榮譽感;
4、熱愛銷售工作,對銷售行業(yè)有一定認知和了解,并有長期工作信心、責任心。
5、要求對車輛機械部件有一定的認知者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、五險 交通補貼 年終獎 帶薪年假 節(jié)假福利 定期團建等;
2、有競爭力薪酬機制:無責底薪3.0k+點數(shù)抽成
上班時間:9:00-17:30 午休1個小時 (不加班)
工作時間:試用期月休4天 +法定節(jié)假日休息(休息時間根據(jù)自己需求安排)
約 2 個崗位
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百色汽車金融銷售招聘最新投遞
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張先生投遞了 福州氏方汽車咨詢服務有限公司 的 客戶代表 職位2025-09-13
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百色銷售專員招聘工資
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4339
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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24.8%3K
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17.9%4K
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20.7%5K
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7.6%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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高中0.8%
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大專2.3%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。