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百色其他運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月百色其他運(yùn)營(yíng)最新招聘,右江區(qū)85條田東縣12條,更多其他運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地實(shí)施、通過(guò)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營(yíng);4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)技巧,打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心;
5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí);
6、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng);
7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營(yíng)、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)樯碳姨岢鱿嚓P(guān)整改、提升方案;
3、擁有豐富的活動(dòng)、品類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,抗壓性強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于內(nèi)外部溝通與資源整合,能夠獨(dú)立思考,積極解決問(wèn)題;5、思維邏輯清晰,做事認(rèn)真仔細(xì),強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任感
2025-08-20
楊正年
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng);
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
百色-田林縣 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-08-20
羅晨宇
任職要求:
1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級(jí)工程師證;
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力;
4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力;
5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力;
8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊(duì)管控能力。
崗位職責(zé):
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
(3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用;
(5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對(duì)外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為集團(tuán)公司決策提供建議。
薪資及福利:
1、綜合薪資:2w-2.5w
2、包吃,節(jié)假日福利等
2025-08-20
張丙佳
①工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司的抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng) ②工作要求: 會(huì)剪緝,會(huì)拍攝,會(huì)文案,有短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) ③底薪三千,另加有獎(jiǎng)金和提成!
2025-08-20
周言
獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各種平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣,剪集短視頻
2025-08-20
丘海
職位描述 1.組織前臺(tái)員工每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷售要求; 2.督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù); 3.控制房態(tài),達(dá)到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜
2025-08-20
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營(yíng),提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、 …… 管理、互動(dòng)等工作; 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營(yíng)方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷玩法,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識(shí)、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對(duì)酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-20
劉詩(shī)琴
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營(yíng)銷線日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù)
2025-08-20
楊正年
安達(dá)曼國(guó)際酒店一樓自運(yùn)營(yíng)餐廳 店長(zhǎng)1人 可入股分紅 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令; 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題; 3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:313
2025-08-20
楊正年
社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況 …… ,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
2025-08-16
王熊
3、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)前臺(tái)物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫(kù)存充足。每天核對(duì)房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤,與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的客戶服務(wù)工作,解答客戶咨詢,處理用戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 2. 與團(tuán)隊(duì)合作,完成既定的服務(wù)指標(biāo),記錄并跟進(jìn)用戶的問(wèn)題和需求,確保問(wèn)題得到有效解決; 3. 及時(shí)匯報(bào)服務(wù)過(guò)程中遇到的特殊情況,協(xié)助改進(jìn)服務(wù)流程,提升用戶滿意度。 任職要求 1. 熟練掌握基本的電腦操作,能夠高效地處理在線客戶服務(wù)事務(wù); 2. 具備良好的普通話溝通能力,能夠與用戶進(jìn)行流暢的互動(dòng); 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成工作目標(biāo)。 4.月休四天 薪資待遇***
跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對(duì)直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動(dòng)、圈粉、粉絲運(yùn)營(yíng) …… 負(fù)責(zé)直播活動(dòng)報(bào)名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計(jì); 任職要求 1、熟悉抖音直播,有直播運(yùn)營(yíng)或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過(guò)微商類優(yōu)先考慮; 3、了解抖音直播業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式
電商運(yùn)營(yíng)專員 每月2000無(wú)責(zé)任底薪+全勤200+提成(多勞多得)+五險(xiǎn) 上班時(shí)間:早九晚七 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析、開發(fā)、及解答 工作地點(diǎn):田東縣黨校旁學(xué)創(chuàng)科技教育
全面主持公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、行政、人事等各板塊事務(wù); 2.?需具備5年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯、流程及管理要點(diǎn); 3.?
約 124 個(gè)崗位
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