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百色企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年10月百色企業(yè)文化最新招聘,右江區(qū)16條靖西縣2條,更多企業(yè)文化管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-21
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關系。
7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。

行政經(jīng)理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:144
2025-10-21
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其他工作。
2025-10-17
謝長清
1、能獨立完成企業(yè)文化墻、黨員活動室、戶外宣傳欄、畫冊、單頁、板報、海報、報紙廣告、活動背景、燈箱廣告,門頭廣告等宣傳設計工作。
2、根據(jù)客戶需求給出合理的建議,并快速給出策劃方案。
3、熟悉廣告材料及制作流程,協(xié)調(diào)、跟進后期印刷、制作、安裝等相關事項,保證成品質(zhì)量。
4、在工作中,勤懇、敬業(yè)、有責任感,能夠與策劃方案緊密配合,耐心與客戶溝通,按客戶的意圖進行設計,讓客戶滿意。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關/會展·廣告營銷·裝修裝飾
2025-10-17
龐俊寧
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
約 19 個崗位

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