百色渠道開發(fā)經(jīng)理招聘

工作內(nèi)容:1.商務(wù)咨詢顧問不需要有專業(yè)的法律知識(shí)，只需要對(duì)銷售崗位有興趣，且對(duì)掙錢有足夠的欲望。
2.空調(diào)店面上班，只需開發(fā)和接待好來咨詢的客戶。不用外出風(fēng)吹日曬。
3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，前期有主管經(jīng)理手把手的教，不需要擔(dān)心是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)問題！
4.上班時(shí)間朝九晚六，周末享大小周雙休（6天），節(jié)假日按國家法定節(jié)假日休息。
5.工資準(zhǔn)時(shí)。平均薪資4-6k,佼者可達(dá)上萬！感興趣的話到公司這邊來面試，也可詳細(xì)了解！
7.上班時(shí)間:朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00大小周休(月休6天)，三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。
注意：必須要能接受接打電話，電話是重要獲客渠道，不能接受勿擾。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及部門需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃（特別是對(duì)一線操作工、技術(shù)工人的招聘）。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道（如勞務(wù)中介、校企合作、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等）。
3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職溝通及背景調(diào)查。
4.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。
5.主導(dǎo)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)（含公司文化、規(guī)章制度、安全教育）。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，組織實(shí)施在崗技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)等。
7.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案，評(píng)估培訓(xùn)效果。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2-4年以上招聘或培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)大量藍(lán)灰領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識(shí)：
a. 熟悉面試技巧、招聘流程、培訓(xùn)組織實(shí)施流程。
b.了解制造行業(yè)一線崗位的特點(diǎn)和用工市場(chǎng)。
c.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款。
4.核心能力：
a.出色的溝通表達(dá)能力和親和力。
b.強(qiáng)大的執(zhí)行力和抗壓能力（招聘指標(biāo)壓力）。
c.良好的組織協(xié)調(diào)能力（能組織大型招聘會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)）。
d. 積極主動(dòng)，善于開拓和維護(hù)渠道。
5.優(yōu)先條件：有校企合作資源、熟悉一線員工管理特點(diǎn)者優(yōu)先。