百色區(qū)域招聘 logo

百色區(qū)域招聘

桂聘提供2025年10月百色區(qū)域最新招聘,右江區(qū)43條田東縣4條,平均工資約為5400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
柳毅
工作內(nèi)容:
1、為客戶提供專(zhuān)業(yè)的接待服務(wù),確保服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶咨詢(xún),提供相關(guān)信息和協(xié)助解決問(wèn)題;
3、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2、能夠有效處理客戶需求,提供滿意服務(wù);
3、具有相關(guān)接待或客服經(jīng)驗(yàn)。

服務(wù)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-25
董作仕
崗位職責(zé):
1.確??蛻舻狞c(diǎn)餐需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理;
2.維持前臺(tái)區(qū)域的整潔與專(zhuān)業(yè)形象;
3.準(zhǔn)確記錄訂單信息,并與廚房及其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào);
4.處理客戶咨詢(xún),提供必要的幫助和建議;
5.保持工作區(qū)域的衛(wèi)生,確保食品安全。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù);
4.細(xì)心,能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行客戶需求;
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力和使用能力。
2025-09-25
楊飛
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門(mén)店的基本收銀需求,區(qū)域衛(wèi)生打掃,要求:
1、年齡18-25歲之間,男女不限,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。
2、誠(chéng)實(shí)可信、遵紀(jì)守法、五官端正、能夠適應(yīng)早、晚倒班。
崗位:收銀員
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)日常收銀臺(tái)顧客結(jié)賬,晚上店鋪流水結(jié)算工作,收銀臺(tái)管轄區(qū)域衛(wèi)生打掃
要求:
1、年齡18-35歲之間,男女不限,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)這可帶薪培訓(xùn)。
2、誠(chéng)實(shí)可信、遵紀(jì)守法、五官端正、能夠適應(yīng)早、晚倒班。
2025-09-25
郭峻峰
業(yè)績(jī)提成
2025-09-25
申章毅
職位描述: 1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)合理工作任務(wù); 2、按時(shí)保質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的車(chē)輛保養(yǎng),檢測(cè)及一般修理工作; 3、完成檢測(cè)、保養(yǎng)、一般修理之車(chē)輛工作; 4、保持工位及負(fù)責(zé)區(qū)域的5S工作,保持設(shè)備的清潔和保養(yǎng)
2025-09-25
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門(mén)店; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及落地實(shí)施 …… 、通過(guò)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門(mén)店經(jīng)營(yíng);4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)技巧,打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心; 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤(pán)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí)

前臺(tái)接待

3000-5000元
2025-09-25
歐建森
.接聽(tīng)電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接 電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作, 2.及時(shí)通知被訪人員 3.負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-09-25
歐建森
5.具備良好的個(gè)人衛(wèi)生和安全意識(shí),保持工作區(qū)域的清潔和整潔。
2025-09-25
楊贊健
工作內(nèi)容: 1、在寵物醫(yī)生的指導(dǎo)下,為寵物提供醫(yī)療協(xié)助,確保治療流程順暢; 2、監(jiān)測(cè)寵物的健康狀況,及時(shí)向醫(yī)生反饋任何異常; 3、保持診療區(qū)域的清潔與消毒,確保寵物和主人的安全與舒適; 任職資格
2025-09-25
何正級(jí)
負(fù)責(zé)各類(lèi)寵物用品的陳列、銷(xiāo)售,保證陳列分類(lèi)、整齊、清晰,負(fù)責(zé)每月底的商品盤(pán)點(diǎn)工作; 4.負(fù)責(zé)客戶的回訪工作,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)回訪結(jié)果; 5.負(fù)責(zé)完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表并上報(bào),確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確; 6.負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)工作
2025-09-25
何正級(jí)
崗位職責(zé): 協(xié)助醫(yī)生處理日常接診工作,護(hù)理住院動(dòng)物,日常院內(nèi)醫(yī)療區(qū)域衛(wèi)生消毒工作。 任職要求: 大專(zhuān)以上學(xué)歷,要求獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售活動(dòng),建立良好的客戶關(guān)系; 2.制定銷(xiāo)售策略,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 3.收集市場(chǎng)和客戶信息,及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén); 4.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣。

管培生

3000-6000元
2025-09-25
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門(mén)店進(jìn)行營(yíng)業(yè)員工作,熟悉門(mén)店各方面的運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。

酒店前臺(tái)

3000-4000元
百色-凌云縣 2人 投遞:1人 瀏覽:103
2025-09-22
協(xié)助維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔,及時(shí)處理賓客簡(jiǎn)單需求(如添加洗漱用品、維修反饋),遇復(fù)雜問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。 ? 任職要求: 1. 年齡 18-40 歲,形象親和,溝通能力強(qiáng),能耐心與本地及外地賓客交流;2.
約 59 個(gè)崗位

百色相關(guān)熱門(mén)崗位

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷(xiāo)售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域銷(xiāo)售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域主管區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域總監(jiān)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)區(qū)域代表銷(xiāo)售區(qū)域代表區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域管理經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理otc區(qū)域業(yè)務(wù)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售主管區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人區(qū)域客戶總監(jiān)銷(xiāo)售區(qū)域主管醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理金融區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域銷(xiāo)售顧問(wèn)酒店區(qū)域管理區(qū)域招商經(jīng)理行業(yè)銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)客戶主管/經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)主管客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售合伙人營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部主管禮品經(jīng)理地產(chǎn)經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理銷(xiāo)售管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管大區(qū)經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售管理層門(mén)店經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)理汽車(chē)后市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商
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百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.8%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 11%
    4K
  • 29.5%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.7%
百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。
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