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百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘

桂聘提供2025年4月百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,右江區(qū)5條,平均工資約為7535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
蔡恒任
1、內(nèi)部監(jiān)督指導(dǎo):運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、陳列、價(jià)格、衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力、品牌形象維護(hù)等,幫助門(mén)店解決運(yùn)營(yíng)中的困難,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢,提升各門(mén)店的管理水平。
2、市場(chǎng)調(diào)查(內(nèi)部、外部),定期反饋地區(qū)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì),以便更好的提升門(mén)店業(yè)績(jī)。
3、為門(mén)店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力
4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳播
5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對(duì)門(mén)店工作流程、管理方式、存在問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)估分析,并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進(jìn)建議,幫助各門(mén)店提升。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及搞壓能力,能適應(yīng)出差。
3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利:
出差補(bǔ)貼,商業(yè)保險(xiǎn),午餐,節(jié)日福利,
2025-04-15
韋秋吉
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)分公司/代表處的日常管理與運(yùn)營(yíng),確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
2、跟進(jìn)案子進(jìn)度,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程。
任職要求:
1、5-10年的工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,工資:6k-8k ;
1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧,能夠有效接待和處理外部事務(wù);
2、擁有豐富的知識(shí)背景,能夠迅速理解并滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
3、具備一定的法律意識(shí)。
2025-04-15
蔡光明
1、工作有計(jì)劃,良好的執(zhí)行力以及自我管理能力
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售、勤勞肯干、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和交際能力
3、薪資:底薪+交通補(bǔ)貼+銷(xiāo)售額提成,多勞多得,上不封頂
4、工作時(shí)間:不限
5、工作地點(diǎn):個(gè)人所在區(qū)域
6、愉悅的工作氛圍,人性化管理
公司目前招聘百色、河池、崇左、防城港、欽州、北海、文山、興義等區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理代表,歡迎自薦或推薦有志之士來(lái)公司詳談!
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有意者可投簡(jiǎn)歷!
2025-04-15
梁華輝
【崗位要求】 1、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力; 2、有金融貸款類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、可以直接上手開(kāi)發(fā)金融客戶(hù)。 【薪酬待遇】 1、無(wú)責(zé)2000+200全勤+提成 2、雙休,節(jié)假日正常休假 【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)電話(huà)、微信開(kāi)發(fā)新客戶(hù),進(jìn)行邀約跟進(jìn)。 2、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。 3、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行面簽工作。 4、對(duì)周邊裝飾公司、二手門(mén)店業(yè)務(wù)推廣,熟悉周邊樓盤(pán)交付情況。維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)組建并為團(tuán)隊(duì)成員提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn); 3.根據(jù)部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo),對(duì)本團(tuán)隊(duì)全體成員進(jìn)行目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本部門(mén)月度、季度及年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 4.有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,宣導(dǎo)企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.熱愛(ài)企業(yè)服務(wù)行業(yè),2年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源; 4.具備強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情; 5.具備良好的客戶(hù)溝通、人際交往...
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百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 14.3%
    3K
  • 10.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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