
百色右江區(qū)人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年8月百色右江區(qū)人力資源專員助理最新招聘,平均工資約為4666元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事
2000-3000元2025-08-16史楨1.根據(jù)領導安排,完成本日工作。
2.接待前來應聘的人員,安排入職等
3.根據(jù)公司需要,進行招聘工作。
4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具 -
人事部經(jīng)理
4000-8000元2025-08-12韋永靈負責所有人事部該負責的工作 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-08-12龐俊寧工作內(nèi)容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果;
3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應能力。 -
電商人事專員
3000-5000元2025-08-08陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗
3000-5000元2025-08-08陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
約 5 個崗位
百色相關熱門崗位
百色右江區(qū)人力資源專員助理招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 百色市百戶房產(chǎn)信息咨詢中心 的 人力資源專員/助理 職位2025-07-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色人力資源專員/助理招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
16.7%2K
-
44.4%3K
-
33.3%4K
-
5.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。