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百色人事經(jīng)理hr招聘

桂聘提供2025年4月百色人事經(jīng)理hr最新招聘,右江區(qū)4條,平均工資約為3971元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
1.負責協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作;
2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓等工作;
3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作;
4.協(xié)助主任完成其他日常工作。
任職條件:
1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗,或風電、光伏相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;黨員優(yōu)先;
2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力;
3.具有較強的獨立學習和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。

人事專員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 建筑 瀏覽:10
2025-04-15
張杰
1.負責員工五險一金事項
2.負責每月員工考勤
3.負責新員工入職培訓
4.簽署勞動合同
5.其他工作安排
2025-04-15
藍經(jīng)理
崗位職責:
1、負責招聘渠道開發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才;
2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護人才儲備庫;
4、學習行業(yè)知識,分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實施;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè);
2、具備獨立公文寫作能力,能熟練運用辦公軟件;
3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應屆生可適當放寬;
4、具備良好的職業(yè)道德觀和團隊精神,有較強的責任心和積極性,工作細致認真有條理,服從性好,有保密意識。
工作時間:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末雙休
2025-04-14
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責: 1、負責人力成本管控,做好組織架構設計、崗位設置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系; 2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關招...
約 4 個崗位

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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 45.7%
    3K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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