百色生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘

崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)，參與生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，協(xié)助保障生產(chǎn)有序開展；
2.跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)狀況，為生產(chǎn)管理提供支持；
3.協(xié)助處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題，保障生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
4.參與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理，學(xué)習(xí)人員調(diào)度、績(jī)效考核等工作，為后續(xù)管理崗位做準(zhǔn)備；
5.完成上級(jí)交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)任務(wù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生；
2.熟悉生產(chǎn)管理基本流程，了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要點(diǎn)；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4.有上進(jìn)心，愿意從基層崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，目標(biāo)成為生產(chǎn)管理人才。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及部門需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃（特別是對(duì)一線操作工、技術(shù)工人的招聘）。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道（如勞務(wù)中介、校企合作、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等）。
3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職溝通及背景調(diào)查。
4.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。
5.主導(dǎo)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)（含公司文化、規(guī)章制度、安全教育）。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，組織實(shí)施在崗技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)等。
7.負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)檔案，評(píng)估培訓(xùn)效果。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2-4年以上招聘或培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)大量藍(lán)灰領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識(shí)：
a. 熟悉面試技巧、招聘流程、培訓(xùn)組織實(shí)施流程。
b.了解制造行業(yè)一線崗位的特點(diǎn)和用工市場(chǎng)。
c.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款。
4.核心能力：
a.出色的溝通表達(dá)能力和親和力。
b.強(qiáng)大的執(zhí)行力和抗壓能力（招聘指標(biāo)壓力）。
c.良好的組織協(xié)調(diào)能力（能組織大型招聘會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)）。
d. 積極主動(dòng)，善于開拓和維護(hù)渠道。
5.優(yōu)先條件：有校企合作資源、熟悉一線員工管理特點(diǎn)者優(yōu)先。