
百色生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月百色生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)最新招聘,靖西縣2條田東縣2條,更多生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
4000-5000元2025-08-03黃女士崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)日報(bào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),填報(bào)生產(chǎn)日報(bào)表并發(fā)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
2. 按公司規(guī)定建立、健全各種臺賬,準(zhǔn)確及時(shí)地填制各類報(bào)表;
3.負(fù)責(zé)車間相關(guān)文件資料的分類、保管、建檔、傳遞和反饋工作:
4. 車間考勤數(shù)據(jù)核查、員工薪資核算及計(jì)件核查統(tǒng)計(jì)等。
任職要求
1.18~45歲,具有良好的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對數(shù)據(jù)敏感,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及處理,具備統(tǒng)計(jì)能力;
3.熟練掌握操作excel、Word等辦公系統(tǒng)軟件;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心;在工廠做過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作或在板材企業(yè)做過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)者優(yōu)先考慮。 -
信息統(tǒng)計(jì)專員
5000-6000元2025-08-02黃經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、倉管進(jìn)銷存管理等統(tǒng)計(jì)及應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)管理。
任職要求:大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等財(cái)會(huì)類專業(yè),具有2年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)、一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn);木業(yè)及家居建材生產(chǎn)型企業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
主計(jì)劃
5000-6000元2025-08-02崗位要求:
1、25歲-35歲,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型制造企業(yè)3年以上計(jì)劃工作;
4、熟悉生產(chǎn)工廠生產(chǎn)計(jì)劃物控管理流程;
5、對數(shù)據(jù)敏感,有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理;
6、具備良好的計(jì)劃管理和組織協(xié)調(diào)能力;
7、熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件,及EXCEL常用函數(shù)運(yùn)用,ERP軟件應(yīng)用;
8、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力,具備較強(qiáng)的溝通能力,一定的協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,具備不斷改善工作的能力,具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排工作的能力。
崗位職責(zé):
1)收集銷售訂單(OEM訂單)確認(rèn)產(chǎn)品庫存,根據(jù)配方類別及對應(yīng)生產(chǎn)線別預(yù)排生產(chǎn)計(jì)劃《OEM訂單管控表》;
2)確認(rèn)物料狀態(tài),回復(fù)客戶訂單交期,《未完成訂單》每日更新;
3)根據(jù)客戶需求交期及實(shí)際生產(chǎn)產(chǎn)能制定周/月生產(chǎn)計(jì)劃,核算實(shí)際生產(chǎn)物料需求及所需物料時(shí)間,提供三天物料需求計(jì)劃給到物控;
4)制定日生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)當(dāng)天生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)異常的跟進(jìn)處理。
5)核實(shí)前一天生產(chǎn)計(jì)劃完成情況,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率,出品率,人均產(chǎn)能,交貨周期,配方試產(chǎn),欠貨數(shù)據(jù)。
6)制定常規(guī)成品安全庫存,與業(yè)務(wù)溝通定制產(chǎn)品下月月度需求計(jì)劃,確認(rèn)常備庫存數(shù)量;
7)根據(jù)月度銷售數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)反饋重點(diǎn)客戶月度需求計(jì)劃,按生產(chǎn)線別制訂產(chǎn)銷平衡統(tǒng)計(jì)表,分析各生產(chǎn)線別日產(chǎn)量預(yù)估及物料月度需求;
8)每月3日完成銷售統(tǒng)計(jì)分析表及生產(chǎn)用料統(tǒng)計(jì)表;
9)完成欠貨計(jì)分析及成品安全庫存制定;
10)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 -
現(xiàn)場運(yùn)維專員
4000-5000元2025-08-02493973518@qq.com2.并將巡檢情況上傳至安全生產(chǎn)數(shù)字化管控平臺審核。 3.根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)手冊要求,制定設(shè)備維保計(jì)劃,進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng),包括清潔、潤滑、緊固及更換易損件等。 …… 9.每日運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),包括換電次數(shù)及電量、設(shè)備故障等,定期匯總換電站的運(yùn)行數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析。 10.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化換電站的運(yùn)行和管理。 -
采礦技術(shù)員
5000-8000元2025-08-02熟悉金屬非金屬礦山地下開采方法和工藝,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,勇于開拓創(chuàng)新,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力; 4.編制各類作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,并現(xiàn)場監(jiān)督落實(shí),參與組織學(xué)習(xí)、推廣采掘新技術(shù)、新工藝、新材料及新方法,協(xié)助生產(chǎn)科長制訂相關(guān)技術(shù)工作管理制度 …… ; 5.協(xié)助生產(chǎn)副礦長完成各采區(qū)年度、月度生產(chǎn)運(yùn)營成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析,制定有效成本管控措施,并監(jiān)督實(shí)施。 -
巡檢/DCS
4000-8000元2025-08-02趙先生懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會(huì)默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會(huì)一掌握、二熟悉、三會(huì)、四懂、五過硬; 四、會(huì)開停動(dòng)設(shè)備,會(huì)巡回檢查、會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、會(huì)及時(shí)匯報(bào)問題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷 …… 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 -
專職安全員(百色凌云)
7000-8000元2025-08-01盧女士1.貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù),安全生產(chǎn)的方針,政策法規(guī)和規(guī)定,全面落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針 2..調(diào)查研究生產(chǎn)中的安全隱患,制定整改措施并監(jiān)督落實(shí) 3.做好安全宣傳教育,制定相關(guān)方案、應(yīng)急預(yù)案, …… 監(jiān)督指導(dǎo)電器線路及安全防護(hù)用品的佩戴 4.負(fù)責(zé)做好工人進(jìn)場“三級安全教育”工作以及日常安全資料的編寫存檔,建立安全教育臺賬 5.負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場安全事故,按“四不放過原則”參與事故調(diào)查處理,進(jìn)行工傷及事故統(tǒng)計(jì)
約 7 個(gè)崗位
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冉先生2025-08-04
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