
百色生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年8月百色生產(chǎn)員工最新招聘,右江區(qū)8條田陽區(qū)3條,平均工資約為3950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備會(huì)計(jì)主管
5000-10000元2025-08-03趙女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營賬及會(huì)計(jì)部門的人員和賬務(wù)管理工作。
2、協(xié)助制定部門內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、對(duì)部門內(nèi)部會(huì)計(jì)的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核,按時(shí)組織專業(yè)及效率提升的培訓(xùn)。
4、協(xié)調(diào)各部門、組內(nèi)崗位間的銜接工作,如新簽客戶的對(duì)接流轉(zhuǎn)工作、內(nèi)部派工等。
5、負(fù)責(zé)本部門各崗位工作進(jìn)度的跟蹤,資料的交接。
6、部門內(nèi)部疑難賬務(wù)、問題的處理,
7、分析客戶流失分析的報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)依據(jù)。
8、能在管理工作中,不斷發(fā)現(xiàn)問題,并能獨(dú)立制定解決方案,進(jìn)行預(yù)警并提供可行性建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,
2、具有 5 年以上代理記賬及財(cái)稅或會(huì)計(jì)事務(wù)所等同等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各種會(huì)計(jì)處理方法,會(huì)計(jì)核算。
4、熟悉并掌握國家及地方財(cái)經(jīng)法律法規(guī)何稅收相關(guān)政策。
5、年齡要求 30-45歲之間,能力突出者年齡可適當(dāng)延后。
6、會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理10年及以上經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇:
1、可觀的薪酬福利:無責(zé)任底薪+績效+提成+激勵(lì)性獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
2、各種的假期福利:享受國家法定節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
3、特別的節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)特別福利發(fā)放。
4、日常的關(guān)愛福利:歡樂的午會(huì)游戲+豐富的下午茶。
5、豐富的文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)。
6、長遠(yuǎn)的發(fā)展福利:公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
四、時(shí)間及地址:
1、上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天 7 小時(shí),周末雙休+法定正常休息。
2、公司地址:百色市右江區(qū)三祺城光中心 1710。
3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
此崗位為管理崗,要求必須會(huì)做各行業(yè)賬,經(jīng)營賬、建筑類、生產(chǎn)類等,求職者需先到公司考試,管理崗最低分?jǐn)?shù)要考到 90 分,如考不到此分?jǐn)?shù)無法應(yīng)聘此崗位,如以上列出的應(yīng)聘條件不符但比較優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,以考試分?jǐn)?shù)和管理能力為主,具體可私聊! -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
4000-5000元2025-08-03黃女士崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
2. 按公司規(guī)定建立、健全各種臺(tái)賬,準(zhǔn)確及時(shí)地填制各類報(bào)表;
3.負(fù)責(zé)車間相關(guān)文件資料的分類、保管、建檔、傳遞和反饋工作:
4. 車間考勤數(shù)據(jù)核查、員工薪資核算及計(jì)件核查統(tǒng)計(jì)等。
任職要求
1.18~45歲,具有良好的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及處理,具備統(tǒng)計(jì)能力;
3.熟練掌握操作excel、Word等辦公系統(tǒng)軟件;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心;在工廠做過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作或在板材企業(yè)做過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)者優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
16000-17000元2025-08-02493973518@qq.com一、任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景。
2、持有中級(jí)財(cái)務(wù)管理證書、高級(jí)財(cái)務(wù)管理證書者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)優(yōu)先。
3、至少8年以上財(cái)務(wù)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,無違法違規(guī)記錄。
二、專業(yè)及技能要求:
1、精通國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法、公司法及財(cái)務(wù)相關(guān)政策。
2、熟練掌握財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)技能。
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,特別是Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠與各部門有效協(xié)作。
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
三、主要負(fù)責(zé)工作內(nèi)容:
1、制定和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算和計(jì)劃,確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2、監(jiān)督和管理公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,包括賬務(wù)處理、成本控制、資金管理等。
3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)建議,支持公司決策。
4、管理稅務(wù)籌劃,確保公司稅務(wù)合規(guī)。
5、與銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,處理相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)。
6、指導(dǎo)和組織對(duì)財(cái)務(wù)部門員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)。
7、參與公司重大經(jīng)營活動(dòng)中與第三方的磋商、談判,制定策略與方案,前期準(zhǔn)備、審查談判所需的各類文件,后期參與審定合同,并提供財(cái)務(wù)意見。
8、為公司在設(shè)立股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、并購與反并購、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組等方面提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
四、薪酬及福利:
1、年薪20萬人民幣。具體月薪將根據(jù)公司的薪酬體系和考核機(jī)制確定(月度固定薪金、績效薪金)
2、享受福利:按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);績效獎(jiǎng)金;購買額外的安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn);年度健康體檢;節(jié)假日慰問金/慰問品;考職稱獎(jiǎng)勵(lì)金;帶薪培訓(xùn);差旅補(bǔ)貼;團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等 -
人事主管
5000-6000元2025-08-02493973518@qq.com一、主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置; 2、開展招聘(含網(wǎng)招、校招等); 3、辦理入職、離職手續(xù);簽訂勞動(dòng)合同,管理員工檔案和員工關(guān)系,規(guī)范勞動(dòng)用工; 4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作; 5、 …… 能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排; 4、工作時(shí)間:行政班,每月6-8天休; 5、薪資:轉(zhuǎn)正5700元/月;試用期:2個(gè)月,試用期薪資:4560元;簽訂2年期限勞動(dòng)合同; 6、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn);安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn) …… ;績效獎(jiǎng)金;工齡補(bǔ)貼;差旅補(bǔ)貼;通訊費(fèi)補(bǔ)貼;員工生日慰問;節(jié)日慰問福利;高溫補(bǔ)貼;讀書會(huì)活動(dòng);先進(jìn)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì);帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)全程的質(zhì)量控制、按生產(chǎn)工藝要求組織生產(chǎn),持續(xù)完善優(yōu)化生產(chǎn)工藝,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與訂單要求; 2.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),編制生產(chǎn)挑戰(zhàn)目標(biāo),確保訂單按時(shí)交付率100% …… ; 3.負(fù)責(zé)編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的嚴(yán)格控制,持續(xù)優(yōu)化工藝,降低生產(chǎn)成本,確保符合公司對(duì)生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算的要求; 5.持續(xù)執(zhí)行TPM建設(shè)、設(shè)備分級(jí)點(diǎn)檢& …… 保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行,持續(xù)精進(jìn)設(shè)備運(yùn)行效率; 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),員工培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、福利待遇、企業(yè)文化等工作開展; 7.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系、安全體系等體系建設(shè)工作,5S工作持續(xù)推進(jìn) …… 【關(guān)鍵歷練】 5年以上食品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 【任職資格】 5年以上食品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) -
安全環(huán)保總監(jiān)
8000-12000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策,建立公司安全環(huán)保管理體系; 2、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康等工作的監(jiān)督管理; 3、負(fù)責(zé)組織制定公司安全 …… 并監(jiān)督培訓(xùn)情況; 7、負(fù)責(zé)組織公司安全、消防、消防檢查并督促落實(shí)整改工作; 8、負(fù)責(zé)組織公司應(yīng)急救援演練,參與公司事故救援; 9、負(fù)責(zé)公司消防器材、設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),并進(jìn)行其檢查、保養(yǎng); 10、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行消防專業(yè)知識(shí) -
安全副礦長
8000-12000元2025-08-021.大專以上學(xué)歷,采礦/機(jī)運(yùn)相關(guān)專業(yè); 2.具有礦山10年以上一線工作經(jīng)驗(yàn); 3.根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和礦山實(shí)際,組織制定和完善礦山安全管理制度和操作規(guī)程; 4.具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查能力,能夠有效的協(xié)調(diào)和溝通各部門 …… ,確保礦山的生產(chǎn)安全; 5.具備事故處理和應(yīng)急救援能力,能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速組織救援; 6.具備安全培訓(xùn)能力,能夠有效地組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。 -
種植技術(shù)主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施方案、引種、栽培、種植等項(xiàng)目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計(jì)劃實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測(cè),成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定 …… ,對(duì)各類生產(chǎn)檔案進(jìn)行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實(shí)時(shí)跟蹤農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實(shí)際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢(shì)、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時(shí)與工作人員溝通,確保各項(xiàng)工作高效完成 …… ; 4、對(duì)農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測(cè)并做好報(bào)告; …… 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)各部門種植計(jì)劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)員工的培訓(xùn)工作和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰; 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營。 …… 、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長對(duì)農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時(shí)務(wù)工); 6、了解生產(chǎn)過程動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時(shí)控制 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-08-02職位信息 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備; 2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,能合理安排組織生產(chǎn),按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤 …… ,并提出合理建議和解決方案; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核; 5、負(fù)責(zé)后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理; 6、確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識(shí); 2.熟知食品飲料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)加工流程及質(zhì)量要求; 3.有較強(qiáng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力 -
冷軋主操
7000-8000元2025-08-01羅女士人事主管2、完成交接班工作,分別與上一個(gè)、下一個(gè)班主操完成生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)質(zhì)里、料卷信息、設(shè)備運(yùn)行情況、軋制參數(shù)以及上級(jí)指令通知等交接。 …… 4、熟練掌握軋機(jī)主操各項(xiàng)操作技能,完成本班組生產(chǎn)料卷的軋制工作,能及時(shí)指導(dǎo)副操、地操操作完成軋制相關(guān)作業(yè),并且做好軋狽制監(jiān)控工作。 …… 5、軋制后在料卷生產(chǎn)卡片、生產(chǎn)記錄表、交接班記錄本上及時(shí)填寫的需要信息,要求填寫完整、字跡工整清晰。 …… 10、對(duì)班組員工進(jìn)行操作技能、消防應(yīng)急知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)處置方案、作業(yè)指導(dǎo)書及設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),提高班組員工綜合素質(zhì) 要求:年齡20--45歲。初中及以上學(xué)歷、從事冷軋主操2年以上 -
全國儲(chǔ)備-店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01李經(jīng)理對(duì)門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì) -
設(shè)備維修經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01崗位職責(zé): (一)專業(yè)職責(zé): 1.制定、完善設(shè)施設(shè)備目視化操作規(guī)程及保養(yǎng)制度,制定執(zhí)行日常維護(hù)保養(yǎng)指導(dǎo)書等程序文件和全年設(shè)施設(shè)備維護(hù)年度保養(yǎng)計(jì)劃,制定執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢表(日、周、月檢)等; 2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元 …… (二)內(nèi)部管理: 1.負(fù)責(zé)本部門知識(shí)管理,包括知識(shí)積累、提煉與分享,以及員工培訓(xùn)等; 2.設(shè)備技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績效管理; 3.負(fù)責(zé)與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。 …… 任職資格: 1.本科或以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化或相關(guān)工科專業(yè)背景; 2.具備5年及以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備管理核心崗位經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任負(fù)責(zé)人或同等職責(zé)),擁有扎實(shí)的一線設(shè)備維修管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者 -
車間主管
6000-8000元2025-08-01維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序,落實(shí)6S管理,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升設(shè)備利用率與人員效率; 3. 監(jiān)督生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),減少次品率; 4. 監(jiān)控物料、能源、人工等成本,降低浪費(fèi); 5. …… 落實(shí)安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓(xùn)與檢查; 6. 培訓(xùn)、考核下屬員工,制定班組排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力; 7. 監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng),減少停機(jī)時(shí)間,配合維修部門處理設(shè)備故障; 8. …… 與采購、倉儲(chǔ)、物流、技術(shù)、維修等部門溝通,保障生產(chǎn)順暢運(yùn)行。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、非織造材料學(xué)、紡織工程學(xué)、高分子材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 -
質(zhì)量(高級(jí))工程師
6000-9000元2025-08-01- 監(jiān)督質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)或服務(wù)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、質(zhì)量控制與檢驗(yàn) - 策劃和實(shí)施質(zhì)量控制活動(dòng),包括原材料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)等。 …… 6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,激勵(lì)員工提高工作績效。 - 組織質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 …… - 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作。 - 具有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,在面對(duì)復(fù)雜的質(zhì)量問題時(shí)能迅速做出準(zhǔn)確判斷并采取有效措施。 -
安全員
4000-6000元2025-08-01監(jiān)管污染物排放,推進(jìn)綠色生產(chǎn);管理職業(yè)健康檔案,保障員工防護(hù); 5. 制定應(yīng)急預(yù)案并演練,協(xié)調(diào)內(nèi)外部應(yīng)急資源,分析安全數(shù)據(jù)并匯報(bào)。 任職要求: 1.
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