
百色社群招聘
桂聘提供2025年4月百色社群最新招聘,右江區(qū)5條,更多社群社群社群運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-04-21蘭女士負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目商業(yè)大客戶年度銷售計(jì)劃、負(fù)責(zé)商業(yè)大客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與服務(wù)管理工作;指導(dǎo)與實(shí)施大客戶社群活動,推動商業(yè)整售的成交。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)整售客戶接待及跟進(jìn)工作,為客戶提供專業(yè)的購房咨詢服務(wù),做好售前咨詢與售房銜接服務(wù)
2.通過線上或線下渠道進(jìn)行推廣和宣傳,提高公司知名度和銷售效果
3.對已簽約的客戶進(jìn)行定期回訪并建立客戶關(guān)系檔案,確??蛻舻臐M意度和忠誠度
4.配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)營銷任務(wù)指標(biāo),及時反饋市場信息和客戶建議,提供合理化的建議方案
5.參與項(xiàng)目的商業(yè)整售策劃實(shí)施,制定并執(zhí)行營銷計(jì)劃
6.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決客訴問題。
7.配合項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)工作
8.維護(hù)商業(yè)整售客戶關(guān)系,保持與客戶的良好溝通
9.收集并分析行業(yè)信息和競爭對手的信息
10.負(fù)責(zé)商業(yè)整售業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)
二、任職要求
1.年齡30歲以上,本科及以上學(xué)歷
2.有房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)整售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有地產(chǎn)整售客戶資源優(yōu)先考慮
4.有1-3年的案場銷售/案場銷售/網(wǎng)絡(luò)營銷等銷售崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng) 清晰梳理客戶購買邏輯,對不同商業(yè)產(chǎn)品不同目標(biāo)客群,針對性拓客方案的創(chuàng)意提報(bào),并推進(jìn)執(zhí)行,共同實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量銷售目標(biāo)的達(dá)成。 -
校區(qū)主管
5000-8000元2025-04-20一、崗位職責(zé)
(一)招生策略與執(zhí)行
1.制定年度/學(xué)期招生計(jì)劃,統(tǒng)籌線上線下推廣(如家長社群運(yùn)營、地推活動、合作渠道拓展等)。
2.策劃開放日、試托體驗(yàn)活動,轉(zhuǎn)化潛在客戶。
3.分析市場競爭,優(yōu)化招生話術(shù)與定價策略。
(二)運(yùn)營管理
1.監(jiān)督日常運(yùn)營(學(xué)生接送、餐食安排、作業(yè)輔導(dǎo)、安全規(guī)范等)。
2.優(yōu)化服務(wù)流程,提升家長滿意度與續(xù)費(fèi)率。
3.管理團(tuán)隊(duì)(教師、后勤人員),組織培訓(xùn)與績效考核。
(三)資源整合與危機(jī)處理
1.對接學(xué)校、社區(qū)資源,建立合作網(wǎng)絡(luò)。
2.處理突發(fā)事件(如學(xué)生受傷、家長投訴),維護(hù)品牌口碑。
二、硬性要求
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn):3年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有午晚托/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成功招生案例者優(yōu)先。
3.技能:熟練使用辦公軟件及招生管理系統(tǒng),擅長數(shù)據(jù)分析(如轉(zhuǎn)化率、滿班率分析)。
4.成功運(yùn)營過教育類自媒體(如抖音、小紅書)或社群轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
三、素質(zhì)要求
1.溝通力:能快速與家長建立信任,擅長處理異議(如費(fèi)用敏感、課程效果疑慮)。
2.執(zhí)行力:目標(biāo)導(dǎo)向,能分解任務(wù)并推動團(tuán)隊(duì)落地(如月度招生目標(biāo)拆解為周計(jì)劃)。
3.應(yīng)變力:面對突發(fā)情況(如疫情停課)能快速調(diào)整運(yùn)營策略。
4.親和力:喜歡與學(xué)生互動,能營造溫馨的托管環(huán)境。 -
自媒體運(yùn)營專員
4000-9000元2025-04-18葉明增1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運(yùn)營策略。明確營銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計(jì)劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。 -
新媒體運(yùn)營專員
6000-8000元2025-04-18陳俊良負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點(diǎn)評、公眾號的運(yùn)營管理、內(nèi)容更新及維護(hù),營銷策劃工作。優(yōu)化運(yùn)營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型 -
新媒體運(yùn)營
5000-6000元2025-04-09王鳳蓮負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營,包括但不限于短視頻、公眾號及社群等。 2. 執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領(lǐng)域的整體影響力和用戶互動。 3.
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