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百色社群營銷運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年6月百色社群營銷運(yùn)營最新招聘,右江區(qū)3條,更多社群營銷運(yùn)營社區(qū)運(yùn)營經(jīng)理社區(qū)運(yùn)營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-01
王鳳蓮
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營,包括但不限于短視頻、公眾號及社群等。
2. 執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領(lǐng)域的整體影響力和用戶互動。
3. 對接科技、房地產(chǎn)/建筑等行業(yè),進(jìn)行專業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠高效完成任務(wù)并融入多變的工作團(tuán)隊。
2. 擁有扎實的后期剪輯技能,能夠?qū)?nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意編輯和優(yōu)化。
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力,不斷掌握新工具和技能,以適應(yīng)不斷變化的新媒體環(huán)境。
2025-06-01
韋發(fā)瓊
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)社群團(tuán)購平臺的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營活動順利進(jìn)行;
2.監(jiān)控社群團(tuán)購市場動態(tài),提出運(yùn)營策略和改進(jìn)建議;
3.與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
4.維護(hù)良好的社群關(guān)系,增強(qiáng)用戶參與度和滿意度;
5.配合營銷團(tuán)隊,參與社群團(tuán)購的推廣活動。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效管理社群;
2.對社群團(tuán)購行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化;
3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能與不同背景的人士有效合作;
4.愿意接受挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維;
5.能夠熟練運(yùn)用社群團(tuán)購相關(guān)工具和軟件。
百色-右江區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:25
2025-06-01
葉明增
1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運(yùn)營策略。明確營銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。
約 3 個崗位

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